Yeni Dehli : RSS -in filialı olan Bharatiya Mazdoor Sangh (BMS) , mövcud həddin artan əmək haqqı və dəyişən məşğulluq şəraiti ilə ayaqlaşmadığını əsas gətirərək, məcburi İşçilərin Pensiya Fonduna (EPF) aidiyyəti üçün əmək haqqı tavanının ikiqat artırılmasını tələb edib. Həmkarlar ittifaqı həmçinin İşçilərin Dövlət Sığortası (ESI) və qanuni bonus üçün uyğunluq tavanlarının artırılmasını istəyib. BMS -in maliyyə sektoru üzrə məsul şəxsi Girish Arya ET -yə bildirib ki, məsələ həm dialoq, həm də kütləvi səfərbərlik yolu ilə davam etdirilib. "Avqustun 17-də biz müxtəlif əmək məsələləri ilə bağlı ümummilli etiraz aksiyası təşkil etdik və Baş Nazirə memorandum təqdim etdik." BMS bildirib ki, məsələnin nəzərdən keçiriləcəyinə dair təminatlar alıblar, lakin konkret siyasi qərar hələ də gözlənilir. Bu tələb minimum əmək haqqının ştatlar üzrə yenidən nəzərdən keçirildiyi və hökumətin məşğulluğun rəsmiləşdirilməsi səylərini artırdığı bir vaxta təsadüf edir. BMS iddia edir ki, işçi EPF və ESI üçün əmək haqqı limitlərini keçdikdə, artan xərcləri nəzərə alaraq faydalara ehtiyac duyduğu halda sığorta təminatını itirir. Məsələn, BMS -in təşkilat katibi B Surendran ET -yə bildirib ki, "ayda 21 000 ₹ -ə qədər maaş alan şəxs üçün mövcud olan ESI faydası, gəlir səviyyəsində böyük bir dəyişiklik olmasa belə, əmək haqqı 22 000 ₹ -ə yüksəldikdə qəfildən dayanır. Buna görə də biz ESI sığorta təminatı səviyyəsinin ayda 42 000 ₹ -ə qədər ikiqat artırılmasını tələb edirik." o deyib. Bir çox hallarda ştat hökumətləri bunu ştat səviyyəsində edirlər. Lakin işçinin maliyyə ehtiyaclarının artdığı bir vaxtda onun sosial təminatını qorumaq üçün mərkəzi hökumət siyasətinə ehtiyac var. Həmkarlar ittifaqı bildirib ki, mövcud EPF tavanı on ildən çox əvvəl, əmək haqqı və yaşayış xərcləri əhəmiyyətli dərəcədə aşağı olduğu vaxtda müəyyən edilib. O vaxtdan bəri, ştat hökumətləri dəyişən iqtisadi şəraiti və artan yaşayış xərclərini əks etdirmək üçün minimum əmək haqqını tədricən yenidən nəzərdən keçiriblər.