Gas South -da “yaxşılıq üçün yanacaq” olmaq sadəcə bir şüardan daha çox, həyat tərzidir. Gas South -un Baş İstedadın İnkişafı Koordinatoru Valentina Betancur deyir: “Biz özümüzü sadəcə bir kommunal xidmət şirkəti kimi görmürük. Əlbəttə ki, istənilən digər kommunal xidmət şirkəti kimi insanlara ən yaxşı xidmət və təcrübə təqdim etmək istəyirik. Lakin biz əməkdaşlarımızı müştərilərimizlə [insan səviyyəsində] əlaqə qurmağa təşviq etmək istəyirik.” 2006-cı ildə Atlanta -da Cobb Electric Membership Corporation -ın tam mülkiyyətində olan törəmə şirkəti kimi qurulan Gas South , hazırda 15-dən çox ştatda təxminən 500 000 yaşayış, kommersiya, sənaye və topdansatış müştərisinə xidmət göstərən təbii qaz təchizatçısıdır. Şirkətin son 20 il ərzində böyüməsinə baxmayaraq, onun əsas missiyası dəyişməz qalıb: müştəriləri, əməkdaşları və yerli icmalar üçün fərq yaratmaq. Betancur izah edir ki, komanda müştərilərin hər ayın sonunda hesablarını ödəyə bilib-bilməməsi ilə maraqlanır. Onlar müştəriləri digər xidmətlərlə əlaqələndirmək və yaxşı, eləcə də pis vaxtlarda dinləyən bir qulaq olmaq istəyirlər. O deyir: “İşlədiyiniz şirkətin insanlara həqiqətən də səmimi qəlbdən qayğı göstərdiyini biləndə bu, çox əyləncəli və yüngül bir mühit yaradır.” Bu səmimi qayğı Gas South -un icma fəaliyyətində də özünü göstərir. Şirkətin “kiçik, lakin güclü” icma işləri komandasının köməyi ilə Gas South mənfəətinin 5% -ni uşaqların əsas ehtiyacları, təhsil və sağlamlıq məsələləri ilə məşğul olan yerli təşkilatlara bağışlayır. Təkcə 2025-ci ildə Gas South ehtiyacı olan icmalara təxminən 6 milyon dollar ianə edib. Komanda üzvləri əlavə olaraq, ürəklərinə yaxın olan təşkilatları maliyyələşdirmək üçün komanda qrantları tələb etmək imkanına malikdirlər. Müştərilərə və icmaya dəstək olmaq üçün göstərilən bu səylər Gas South əməkdaşlarının bir-birlərinə necə yanaşdıqlarına da şamil edilir. Uğurlar qeyd olunur, şəxsi inkişaf təşviq edilir və uğur problemləri həll etmək üçün nə qədər effektiv ünsiyyət qurduqları ilə ölçülür. “Biz bu çətin söhbətləri edə bilərikmi? Həmin an [və ya] layihə üçün ən yaxşı qərar olmadığını düşündüyümüz qərarlara görə bir-birimizi tənqid edə bilərikmi, vəziyyət nə olursa olsun? Bir-birimizlə bunu edə bilmək üçün bu münasibətimiz, bu xoş niyyətimiz varmı?” deyə Betancur soruşur. Gas South əməkdaşlarının fikrincə, cavab qəti şəkildə bəli. Həqiqətən də, onlar hər gün dinlənildiklərini, dəstəkləndiklərini və dəyər verildiklərini hiss etdiklərini deyirlər ki, bu da şirkətin niyə ardıcıl üçüncü ildir ki, USA TODAY -in ən yaxşı iş yerlərindən biri seçildiyini anlamağı asanlaşdırır. Beləliklə, istər telefonla müştərilərə kömək etsinlər, istərsə də əməkdaş resurs qrupları vasitəsilə ideyalar mübadiləsi aparsınlar, Gas South əməkdaşlarının məqsədi eyni qalır: əlaqə. Betancur deyir: “Biz həmişə bir-birimizdən, icmamızdakı səslərdən öyrənməyə çalışırıq.” USA TODAY Top Workplaces nədir? Hər il Energage və USA TODAY arasında əməkdaşlıq çərçivəsində USA TODAY Top Workplaces , ABŞ -da əməkdaşları üçün müsbət iş mühiti yaratmaqda üstün olan təşkilatları sıralayır. Qalibləri əməkdaş rəyləri müəyyən edir. 2026-cı ildə 1 600 -dən çox şirkət ən yaxşı iş yeri kimi tanınıb. Ümumi ABŞ reytinqlərimizə nəzər yetirin. Aşağıdakı keçidlərə baxaraq iş yeri tendensiyaları və məsləhətləri haqqında daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz.