Şimali Amerikanın ən böyük özəl mobillik, nəqliyyat və parkinq şirkəti olan LAZ Parking , texnologiya, böyümə, insanlara və liderliyin növbəti nəslinə sərmayə qoyaraq, eyni zamanda Hartford qərargahını genişləndirərək "LAZ 3.0" strategiyasını irəli sürür. HARTFORD, Konnektikut , 2026-cı il sentyabrın 15-i /PRNewswire/ -- Şimali Amerikanın ən böyük özəl, texnologiya əsaslı parkinq, nəqliyyat və mobillik şirkəti olan LAZ Parking , bu gün növbəti il ərzində Şimali Amerika boyu 1 000-dən çox yeni iş yeri və karyera imkanlarının yaradılmasını, 100-dən çox əlavə işçini yerləşdirmək üçün Hartford qərargahının genişləndirilməsini və şirkəti onilliklər boyu gələcək böyümə üçün mövqeləndirmək məqsədi daşıyan milli səviyyədə tanınmış Liderlik Davamlılığı Planının işə salınmasını əhatə edən hərtərəfli böyümə və liderlik strategiyasını elan etdi. LAZ -ın LAZ 3.0 adlandırdığı bu təşəbbüsün bir hissəsi olaraq, Tony DiPaolo və John Svendblad 2027-ci il yanvarın 1-dən etibarən Həmsədr-İcraçı Direktorlar təyin ediliblər. Bu elan, liderliyin, mədəniyyətin, innovasiyanın və müştəri xidməti mükəmməlliyinin davamlılığını təmin edərkən böyüməni sürətləndirməyə yönəlmiş daha geniş strategiyanı əks etdirir. Ənənəvi varislik planı əvəzinə, LAZ təsisçilərin təcrübəsini və idarəçiliyini şirkətin növbəti nəsil liderlərinin enerjisi və vizyonu ilə birləşdirən bir liderlik davamlılığı modeli hazırlayıb. Plan son iki il ərzində hazırlanmışdır və LAZ -ı 45 ildən çox müddətdə müəyyən edən mədəniyyəti, dəyərləri və maraqlı tərəflərə bağlılığı qorumaq üçün nəzərdə tutulub. LAZ Parking -in sədri və icraçı direktoru Alan Lazowski bildirib: “Bir çox şirkət varisliyə diqqət yetirsə də, biz böyüməyə, davamlılığa və imkanlara diqqət yetiririk”. “Biz növbəti il ərzində Şimali Amerika boyu 1 000-dən çox yeni iş yeri və imkanlar yaratmağı, eyni zamanda Hartford qərargahımızı genişləndirməyi və liderliyin növbəti nəslinə sərmayə qoymağı gözləyirik. Təsisçilərimiz şirkətə, işçilərimizə və müştərilərimizə sadiq qalırlar və bu davamlılıq planı LAZ -ı quran mədəniyyət və dəyərlərin gələcək onilliklər boyu inkişaf etməsini təmin edir.” Liderlik Davamlılığı üçün Milli Tanınma LAZ Liderlik Davamlılığı Planı, mədəniyyəti və məqsədi qoruyaraq uzunmüddətli maraqlı tərəf dəyəri yaratmaq istəyən təsisçi rəhbərliyi ilə idarə olunan təşkilatlar üçün bir model kimi tanınıb. Conscious Capitalism -in icraçı direktoru Timothy Henry deyib: “ LAZ liderlik komandasının son iki il ərzində hazırladığı Liderlik Davamlılığı Planı, Şüurlu Liderliyin və məqsədyönlü təşkilatların maraqlı tərəf kapitalizminin davamlı irsini necə qurduğunun bir nümunəsidir. Liderləri daxildən inkişaf etdirərək, təsisçinin iştirakını qoruyaraq və mədəniyyəti strateji bir aktiv kimi prioritetləşdirərək, LAZ idarəçilik, böyümə və uzunmüddətli təsir haqqında düşünən digər təşkilatların öyrənə biləcəyi bir model yaratmışdır.” Şimali Amerika Boyu Genişlənən İmkanlar LAZ , Şimali Amerika boyu genişlənməyə davam etdikcə, növbəti il ərzində 1 000-dən çox yeni iş yeri və karyera yüksəlişi imkanları yaratmağı gözləyir. Böyümənin bir neçə iş sahəsində, o cümlədən: Parkinq İdarəetməsi, Nəqliyyat Xidmətləri, Mobillik Mərkəzləri, Elektrikli Nəqliyyat Vasitələrinin Doldurma İnfrastrukturu, Avtonom Nəqliyyat Vasitələrinin Dəstək Xidmətləri, Texnologiya və İnnovasiya, Müştəri Təcrübəsi Əməliyyatları, Biznes Kəşfiyyatı və Süni İntellekt, Korporativ və Sahə Liderlik Rollları üzrə olacağı gözlənilir. Bu investisiyalar LAZ -ın müştərilərə xidmət etmək qabiliyyətini gücləndirəcək, eyni zamanda hazırkı və gələcək işçilər üçün mənalı karyera imkanları yaradacaq. Hartford və Konnektikut -un Gələcəyinə Sərmayə Konnektikut -a olan bağlılığının bir hissəsi olaraq, LAZ həmçinin Hartford qərargahını texnologiya, maliyyə, insan resursları, əməliyyatlar, marketinq, müştəri təcrübəsi, məlumat analitikası və strateji böyümə funksiyaları üzrə 100-dən çox yeni vəzifəni yerləşdirmək üçün genişləndirmək planlarını elan etdi. Genişlənmə LAZ -ın Hartford -a olan uzunmüddətli bağlılığını gücləndirir, burada şirkət qurulmuş və qərargahını dörd onillikdən çox müddətdə saxlamışdır. Lazowski deyib: “ Hartford LAZ -ın qurulduğu, mədəniyyətimizin doğulduğu və gələcəyimizin formalaşmağa davam etdiyi yerdir”. “Biz Şimali Amerika boyu genişləndikcə, burada, evdə böyüməyə də eyni dərəcədə sadiqik. Bu investisiya Hartford -a, işçi qüvvəmizə və Konnektikut -un gələcəyinə olan inamımızı əks etdirir.” Təsisçilər üçün Yeni Rol LAZ -ın dörd təsisçi tərəfdaşı – Alan Lazowski , Jeff Karp , Michael Harth və Mike Kuziak , Baş Maliyyə Direktoru Nathan Owen ilə birlikdə yeni yaradılmış Diamond Məşvərət Şurası (DAC) -nı təşkil edəcəklər. DAC strateji rəhbərlik, mentorluq və idarəçilik təmin edəcək, eyni zamanda növbəti nəsil liderləri dəstəkləyəcək və LAZ -ın mədəniyyətinin və əsas müştəri əlaqələrinin qoruyucusu kimi xidmət edəcək. Hər beş lider 2032-ci ilə qədər və ondan sonra da işdə aktiv qalmağa sadiq qalıblar. Yeni struktur altında: Alan Lazowski İcraçı Direktordan İcraçı Sədr vəzifəsinə keçəcək, eyni zamanda İdarə Heyətinin Sədri olaraq qalacaq. Jeff Karp Birləşmələr və Satınalmalar və Strateji Təşəbbüslər üzrə İdarəedici Tərəfdaş vəzifəsində çalışacaq. Michael Harth İnsanlar, Mədəniyyət və Marketinq üzrə İdarəedici Tərəfdaş vəzifəsində çalışacaq. Mike Kuziak Əməliyyatlar və Texnologiya üzrə İdarəedici Tərəfdaş vəzifəsində çalışacaq. Nathan Owen Maliyyə və Xəzinədarlıq üzrə İdarəedici Tərəfdaş vəzifəsində çalışacaq. Mədəniyyət Daxilində Qurulmuş Həmsədr-İcraçı Direktorlar LAZ davamlılıq modelinin əsas prinsipi liderləri daxildən irəli çəkməkdir. Tony DiPaolo 2005-ci ildə LAZ -a qoşulub və hazırda Orta Qərb -in prezidenti vəzifəsində çalışır. John Svendblad 2008-ci ildə LAZ -a qoşulub və hazırda Qərb Sahili -nin prezidenti vəzifəsində çalışır. Birlikdə, onlar LAZ -da dörd onillikdən çox liderlik təcrübəsinə malikdirlər və təşkilat boyu böyüməni, innovasiyanı və əməliyyat mükəmməlliyini təmin etməyə kömək ediblər. Həmsədr-İcraçı Direktorlar 2027-ci il iyulun 1-dən etibarən Baş Əməliyyat Direktoru Eric Siskind , Baş Biznes Direktoru Steve Gresh və Baş Maliyyə Direktoru Jason Bendett daxil olmaqla təcrübəli icraçı komanda tərəfindən dəstəklənəcəklər. LAZ həmçinin davamlılıq planının bir hissəsi olaraq 21 yüksək səviyyəli lideri irəli çəkəcək. Gələcəyə Baxış 45 ildən çox uğura əsaslanaraq, LAZ -ın növbəti fəsli artıq başlayıb. Şirkət mobillik mərkəzlərinə, EV doldurma, avtonom nəqliyyat vasitələrinin dəstəyinə, süni intellektə, rəqəmsal ticarətə və inteqrasiya olunmuş nəqliyyat həllərinə sərmayə qoyaraq Şimali Amerika boyu mobilliyin gələcəyini formalaşdırmağa kömək edir. Milli səviyyədə tanınmış liderlik davamlılığı planı, gələn il gözlənilən 1 000-dən çox yeni iş yeri və Hartford qərargahından davamlı genişlənmə ilə LAZ , işçilər üçün imkanlar yaratmaq və müştərilər üçün dəyər təmin etmək missiyasına sadiq qalaraq onilliklər boyu davamlı böyümə üçün özünü mövqeləndirir. LAZ Parking haqqında LAZ Parking 1981-ci ildən bəri ən yaxşı parkinq idarəetməsi və nəqliyyat xidmətləri təqdim edir. Bu gün şirkət 44 ABŞ ştatı və səkkiz Kanada əyalətində 639 şəhərdə 5 700 yerdə 2,1 milyondan çox parkinq yerini idarə edir. 45 ildən çox əvvəl insanları ön planda tutan bir şirkət qurmaq vizyonu ilə üç uşaqlıq dostu tərəfindən qurulan LAZ , Şimali Amerika -nın ən böyük özəl, texnologiya əsaslı parkinq, nəqliyyat və mobillik təminatçısına çevrilib. İşçilər üçün imkanlar yaratmaq və müştərilər üçün dəyər təmin etmək missiyası ilə rəhbər tutulan LAZ , parkinq, nəqliyyat, texnologiya və inteqrasiya olunmuş mobillik həllərində liderliyini genişləndirməyə davam edir. Geniş parkinq obyektləri şəbəkəsi vasitəsilə LAZ , EV doldurma, mikro-anbarlaşdırma və son mil logistika həlləri daxil olmaqla innovativ, texnologiya əsaslı xidmətlər təqdim edir. Şirkət qonaqpərvərlik, kommersiya daşınmaz əmlakı, səhiyyə, hava limanları, nəqliyyat, ali təhsil, hökumət, pərakəndə satış, tədbir məkanları, yaşayış icmaları və şattl xidmətləri daxil olmaqla müxtəlif sənaye sahələrinə xidmət göstərir. Əlavə məlumatı www.lazparking.com ünvanında tapa bilərsiniz. MƏNBƏ LAZ Parking