Yeni iş tapmaq çətindir və onu əldə etdikdən sonra hər şeyin yaxşı getməsini istəyirsiniz. Yeni işə uyğunlaşmaq həmişə həyəcanlıdır, xüsusilə də uzun müddətdir arzuladığınız bir rol olarsa. Burada, dörd yeni işçi, keçid dövrünü rəvan keçirməyə və ilk bir neçə günü sağ-salamat başa vurmağa kömək edən məsləhətlərini bölüşürlər. 22 yaşlı Sarisha Ganesan iyun ayında Loughborough Universiteti ndən məzun olub və keçən ay marketinq sahəsində məzun rolunda işə başlayıb. Onun rolu tamamilə uzaqdan idarə olunur, buna görə də ilk gününə hazırlaşmaq üçün əvvəlcədən həmkarlarına nə gözləməli olduğunu soruşaraq e-poçt göndərib. O deyir: “Səhər görüşündə hamı ilə virtual olaraq tanış oldum, ətrafda gəzib kiçik təqdimatlar etdik.” Əvvəlcə Sarisha, rolunun əməkdaşlıq mühiti ilə təəccüblənib. “Universitetdən gəldiyim üçün daha müstəqil iş tərzinə öyrəşmişdim. O deyir: “Gün ərzində çoxlu görüşlər və müntəzəm zəng yoxlamaları olur.” Sarishanın ilk bir neçə həftəni idarə etmək üçün məsləhəti, tapşırıqlarda ilişib qalsanız və ya iş yükü həddindən artıq olarsa, menecerinizə və daha geniş komandaya bildirməkdir. “Onların sizi təqib etməsinin qarşısını almaq üçün tapşırıqlarla harada olduğunuzu hər kəsə bildirin. Onlar hər şeyi bilməyinizi gözləmirlər, buna görə də işlər qeyri-adi hala gələrsə və ya çox işiniz olduğunu hiss edirsinizsə və köməyə ehtiyacınız varsa, onlarla ünsiyyət qurduğunuzdan əmin olun,” o deyir. Oliver Walker may ayında Liverpul Universiteti ndən məzun olub və bir həftə sonra bir marketinq agentliyi üçün sosial media kampaniyaları üzərində işləyən məzun rolunda işə başlayıb. O deyir: “Hazırlaşmağa çox vaxtım olmadı və çox bilmədən işə başladım. Rolumla gələn məsuliyyətlər haqqında araşdırma aparmağa çox az vaxtım oldu.” O, təşkilatın özü haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün bir qədər “şirkət izləməsi” edib ki, “tamamilə kor” şəkildə işə başlamasın. Onun əsas məsləhəti, rolunuzda öyrənməyə və inkişaf etməyə fokuslanmaqdır. İlk günündə o, menecerindən hədəflərinə çatdığından əmin olmaq üçün hər altı aydan bir yoxlamalar edə biləcəklərini soruşub. “Mənim üçün şirkətimin dəyərli bir üzvü olmaq vacibdir. Şirkət tədbirlərində iştirak etməyi xahiş etdiyim və imkanlar yarandıqda “bəli” dediyim üçün şirkətimdə inanılmaz dərəcədə faydalı insanlarla əlaqə qura bildim,” o deyir. Warwick Universiteti nin üçüncü kurs tələbəsi Chinaza Eke , dövlət qulluğunda səkkiz həftəlik yay təcrübəsini yeni başa vurub. Təcrübə müddətində ona tamamlaması üçün beş əsas tapşırıq verilib və əvvəllər tanış olmadığı yeni proqram sistemləri və platformalarından istifadə etməli olub. 20 yaşlı Chinaza deyir: “Kömək istəmək istəmirdim, çünki bu, orada olmaq üçün bacarıqlarımın olmadığını etiraf etmək kimi hiss olunurdu.” Lakin ilk bir neçə gündən sonra o, rəhbərlikdən kömək istəməyin gözlənilən olduğunu və tapşırıqları başa düşdüyünü iddia etməyin uzunmüddətli perspektivdə yalnız ona zərər verəcəyini başa düşüb. O deyir: “Xətt menecerimin məni yavaşlamağa təşviq etməsi, universitetin gərgin mühitindən sonra bir uyğunlaşma idi.” Chinazanın başqalarına məsləhəti, ehtiyac duyduğunuz zaman kömək istəməkdir, nə qədər tez olsa, bir o qədər yaxşıdır. O deyir: “Köməyə ehtiyacınız olduğunu etiraf etməklə çoxlu dəyərli əlaqələr qura bilərsiniz. Bir şeyi dərhal edə bilməməkdə heç bir yanlış yoxdur.”