Süni intellektin (AI) yaratdığı dəyişikliklər bir sıra tanınmış sahibkarları ənənəvi kollec məzun proqramlarının dəyərini şübhə altına almağa vadar edib. Lakin Cənubi Koreyanın aparıcı texnologiya şirkətləri dərəcələrə dəyər verməyə davam edir. Əslində, onlar AI sektoruna sürətli girişi təmin edən universitet kurslarının hazırlanmasına kömək edir, bəziləri isə məzunlara zəmanətli iş təklif edir. Jung Chae-rin , yaddaş çipi istehsalçısı SK Hynix ilə əməkdaşlıq çərçivəsində yaradılmış dörd illik dərəcə proqramı olan Sogang Universitetinin Sistem Yarımkeçirici Mühəndisliyi Departamentinin ikinci kurs tələbəsidir. Onun kursu məzun olduqdan sonra SK Hynix -də işlə təminatla gəlir. Sungkyunkwan Universitetində (SKKU) üçüncü kurs tələbəsi Kim Tae-rin , Samsung Electronics ilə əməkdaşlıq çərçivəsində yaradılmış AI proqram təminatı üzrə beş illik inteqrasiya olunmuş bakalavr və magistr proqramı olan Ağıllı Proqram Təminatı Departamentində təhsil alır. Onun yolu da işlə təminat şansını artırır, lakin o, əvvəlcə ayrıca Samsung işə qəbul prosesindən keçməlidir. Korporativ proqramlar Cənubi Koreyanın universitet sistemində "müqavilə şöbələri" kimi tanınan bir kateqoriyaya aiddir. Şirkətlər universitetlərə kursların hazırlanmasında kömək edir, maliyyə dəstəyi verir və ixtisaslı tələbələrin onlara qoşula biləcəyi yollar yaradır. SK Hynix -in Koreya Universiteti və Hanyang Universiteti daxil olmaqla bir neçə Cənubi Koreya universiteti ilə tərəfdaşlığı var. Rəqib Samsung Electronics isə Yonsei Universiteti , Koreya Qabaqcıl Elm və Texnologiya İnstitutu , eləcə də Ulsan Elm və Texnologiya İnstitutu kimi qurumlarla əməkdaşlıq edir. Kim və Jung CNBC -yə bildiriblər ki, bu proqramlar onlara maliyyə dəstəyi və iş tapmaqda daha böyük əminlik təklif edir. Şirkətlər üçün isə bu proqramlar ixtisaslı işçilər üçün bir mənbə yaradır. Seulda yerləşən Jongro Akademiyasının məlumatları göstərir ki, böyük şirkətlərlə əlaqəli müqavilə şöbələrinə müraciət edənlərin sayı bir il əvvəlkindən 38%-dən çox artıb. Buraya avtomobil istehsalçısı Hyundai Motor və mobil şəbəkə operatoru LG Uplus kimi şirkətlərlə əlaqəli kurslar da daxildir. Artan rəqabət. AI bumundan faydalanmaq istəyənlər üçün bu proqramlar xüsusilə gəlirlidir, çünki Samsung və SK Hynix işçilərinə böyük maaş paketləri təklif edir. Yer əldə etmək üçün rəqabət şiddətlidir. SKKU -dan Kim deyib ki, "Mənim məktəbimdən kiçik tələbələr hər il bizim departamentə daxil olmağa davam edir və mən gələn tələbələrin getdikcə daha yüksək qiymətlərə sahib olduğunu görəndə bunu həqiqətən hiss edirəm", əlavə edib: "İndi müraciət etsəydim, qiymətlərimlə daxil ola bilməzdim." Jongro Akademiyasının məlumatları göstərir ki, 2026-cı tədris ilində Samsung Electronics müqavilə şöbələrinə müraciətlər 6,5% artıb, SK Hynix ilə əlaqəli müqavilə şöbələrinə isə 12,7% artıb. Ümumilikdə, bütün Samsung Electronics müqavilə kursları üçün hər yerə 13,44 namizəd, SK Hynix müqavilə şöbəsi kursları üçün isə hər boş yerə 9,14 namizəd rəqabət aparırdı. Sogang Universitetindən Jung bildirib ki, 2026-cı tədris ili üçün rəqabət dərəcəsi və qəbul kəsimləri 2025-ci ildən daha yüksək olub. Təqaüdlər və öhdəliklər. Sogang proqramında qəbul olunan hər bir tələbə avtomatik olaraq SK Hynix təqaüdü alır. Tələb olunan akademik şərtləri ödəyən təqaüdçülərə də işlə təminat verilir. Departamentdə magistr və doktorantura kursları üçün təqaüdlər var. Jung CNBC -yə bildirib ki, o, hər ay təxminən 300 000 məbləğində təhsil stimulu alır və onun təhsil haqqı da təqaüd tərəfindən ödənilir. Bundan əlavə, Jung əlavə edib ki, yüksək qiymətlərə və layihə mükafatlarına əsaslanan daha çox təqaüd var. Bununla belə, Jung -a görə, tələbələr təqaüdlərini saxlamaq üçün ardıcıl olaraq 2,3 GPA, SK Hynix -də işlə təminat üçün isə 2,7 GPA saxlamalıdırlar. Faydalarla yanaşı, öhdəliklər də var. Jung deyib ki, kursdan ayrılan tələbələr aldıqları dəstəyi geri ödəməlidirlər. SK Hynix bildirib ki, məzunlar maliyyə dəstəyinin müddətinə bərabər bir müddət ərzində şirkətdə işləməlidirlər. Şirkət bildirib ki, onlar digər yeni məzun işçiləri ilə eyni rütbədə işə başlayır və eyni baza maaşını və faydaları alırlar. Lakin Samsung Electronics üçün yol bir qədər fərqlidir. SKKU proqramında təhsil haqqı, minimum qiymət tələblərini ödəmək kimi müəyyən şərtlərə əsasən, ilk üç il ərzində ödənilir. Üçüncü ilin ikinci yarısından başlayaraq, tələbələr ayrıca Samsung işə qəbul prosesinə daxil ola bilərlər, Kim deyib. Kim işə qəbul prosesini "minimum prosedur" kimi təsvir etsə də, tələbələrin işlə təminatları təsdiqlənməzdən əvvəl ondan keçməli olduqlarını bildirib. Yalnız keçənlər beş illik proqramın qalan hissəsində tam təhsil dəstəyi almağa davam edirlər. SKKU kursu yalnız 2024-cü ildə başlayıb və tələbələrin ilk qrupu hələ məzun olmayıb. Universitet, tələbə Samsung işə qəbul prosesindən keçməzsə nə baş verdiyi də daxil olmaqla, göndərilən digər sorğulara ətraflı cavab verməyib. Sogang Universiteti CNBC -nin şərh sorğusuna cavab verməyib. Şirkət və sinif otağı. Samsung SKKU tələbələri üçün Samsung Electronics təcrübə proqramlarında iştirak etmək, xarici tədqiqat mərkəzlərinə səfər etmək və beynəlxalq akademik konfranslarda iştirak etmək daxil olmaqla "müxtəlif təcrübə imkanları" təqdim edir. Kim deyib ki, tələbələr Samsung -un xarici filialını və Suwon obyektini ziyarət ediblər, şirkət nümayəndələri ilə görüşlər isə müntəzəm olaraq keçirilir. Keçən il Jung SK Hynix -in qərargahını gəzib və yerində keçirilən gələcək forumda iştirak edib. "Məni ən çox təəccübləndirən birinci kursda aldığım dərs oldu", o deyib. "Hər həftə SK Hynix işçiləri və ya rəhbərləri, yaxud SK Hynix Universitetinin professorları gələrək məsul olduqları texnologiya və ya biznes sahəsi haqqında mühazirə oxuyurdular." O, real sənaye problemlərinə həll yollarını birbaşa SK Hynix rəhbərlərinə təklif edə bilib və onlardan canlı rəy alıb. Şirkətlər həmçinin nəyin öyrədiləcəyini də formalaşdırır. SK Hynix CNBC -yə bildirib ki, hazırda rəsmi təcrübə və ya praktiki sahə təcrübələri təklif olunmasa da, gələcəkdə bunların tətbiqi nəzərdən keçirilir. Samsung Electronics CNBC -yə bildirib ki, universitetlərə müvafiq kurslar və kurikulumlar haqqında məlumat verir, lakin heyətin kursda iştirakının dərəcəsi barədə ətraflı məlumat verməyib. SK Hynix bildirib ki, o da kurikulumun dizaynı və nəzərdən keçirilməsində qismən iştirak edir. Jung CNBC -yə deyib ki, SK Hynix işçiləri seminarlar və xüsusi mühazirələr üçün kampusa gəlirlər. Lakin şirkət heyəti rəsmi olaraq kursları tədris etmir. Cənubi Koreyanın çip nəhəngləri üçün işə qəbul artıq universitetdən sonra deyil, ən yaxşı istedadları cəlb etmək və güclü bir kadr bazası yaratmaq məqsədilə bu müqavilə şöbələrində başlayır.