Seul şəhər avtobus işçilərini təmsil edən həmkarlar ittifaqı, rəhbərliklə əmək haqqının 3,2 faiz artırılması barədə son anda razılığa gəldikdən sonra çərşənbə günü tətili ləğv etdi. Həmkarlar ittifaqı və rəhbərlik regional əmək münasibətləri komissiyasında təxminən 12 saat davam edən danışıqlar apardı və səhər saat 1:50-də 2026-cı il üçün 3,2 faiz artım barədə razılığa gəldi ki, bu da keçən ilki 2,9 faiz artımından 0,3 faiz bəndi yüksəkdir. Razılaşma ilə həmkarlar ittifaqı səhər saat 4-dən etibarən ilk avtobuslarla başlayacaq ümumi tətil planlarından imtina etdi. Çərşənbə günü səhər bütün avtobus marşrutları normal işləyirdi. Danışıqlarda əsas mübahisə mövzusu müntəzəm bonusları adi əmək haqqına daxil etdikdən sonra saatlıq əmək haqqı dərəcəsinin necə hesablanması idi. Bu məsələdə razılıq əldə olunmadı və tərəflər hesablanma metoduna dair qərarı Ali Məhkəmənin ilin sonunda əlaqədar iş üzrə qərarını elan etməsinə qədər təxirə salmağa razılaşdılar. Həmkarlar ittifaqı adi əmək haqqının aylıq 176 iş saatı əsasında hesablanmasını və əmək haqqının 7,85 faiz artırılmasını tələb etmişdi. Lakin avtobus şirkətləri və Seul şəhər hökuməti bu tələbi rədd edərək, təklif olunan hesablamanın faktiki olaraq təxminən 16 faiz əmək haqqı artımına səbəb olacağını bildirdilər. Seulda və ölkənin digər böyük şəhərlərində şəhər avtobusları yarı-ictimai idarəetmə sistemi ilə fəaliyyət göstərir ki, burada avtobus şirkətləri xidmətləri göstərir, bələdiyyə hökuməti isə onların zərərlərini ödəyir. Seul şəhər hökuməti hesab edir ki, 1 faiz əmək haqqı artımı illik xərclərə təxminən 14 milyard von ( 10,3 milyon dollar ) əlavə edəcək və həmkarlar ittifaqının bütün tələblərini qəbul etmək şəhərin illik avtobus sistemi kəsirini təxminən 1 trilyon vona qədər ikiqat artıra bilər. (Yonhap)