Oracle süni intellekt sahəsində aqressiv şəkildə genişlənməyə çalışarkən eyni zamanda işçi qüvvəsini azaldır – bu tarazlıq, maliyyə direktoru Hilary Maxson -un işçilərdən sadəcə daha çox iş görmələrini istəmək ideyasına qarşı çıxmasından sonra diqqət mərkəzinə gəldi. Business Insider-in hesabatına görə, çərşənbə axşamı keçirilən ilk şirkət miqyaslı iclasında Maxson işçilərə bildirdi ki, Oracle “azla daha çox iş görmək” prinsipi ilə fəaliyyət göstərməməlidir. Bu şərhlər Oracle -ın növbəti işdən çıxarma dalğasına başlamasından qısa müddət sonra gəldi. Son məlumata görə, şirkətin işçi qüvvəsi 31 may 2026-cı il tarixində başa çatan maliyyə ilində təxminən 21 000 işçi, yəni 13% azalıb. Əsas suallara sürətli cavablar •5 SUAL 1 Oracle -ın süni intellekt genişlənməsi zamanı işçi qüvvəsinin azaldılması ilə bağlı strategiyası nədir?⌵ Oracle işçi qüvvəsini azaldır, eyni zamanda süni intellekt infrastrukturuna böyük sərmayələr qoyur. Maliyyə direktoru Hilary Maxson vurğuladı ki, şirkət qalan işçilərin iş yükünü artırmaq əvəzinə, dəyərsiz prosesləri aradan qaldırmağa diqqət yetirəcək. 2 Oracle süni intellekt ambisiyalarına baxmayaraq niyə növbəti işdən çıxarma dalğasına başladı?⌵ İşdən çıxarmalar, Oracle -ın süni intellekt infrastrukturuna və məlumat mərkəzlərinə əhəmiyyətli investisiyalar nəticəsində yaranan artan borc yükü səbəbindən xərclərə nəzarət etmək səylərinin bir hissəsidir. 3 Oracle süni intellekt infrastrukturu üçün nə qədər kapital xərci planlaşdırır?⌵ Oracle birinci rüb üçün 28,5 milyard dollar kapital xərci bildirdi və 2027-ci maliyyə ili ərzində süni intellekt infrastrukturunun genişləndirilməsini dəstəkləmək üçün 90 milyard dollar ilə 95 milyard dollar arasında xərc çəkməyi gözləyir. 4 Oracle -da işdən çıxarmalardan təsirlənən işçilərə hansı işdən çıxarma paketi təklif olunur?⌵ Oracle -da təsirlənən işçilərə dörd həftəlik əsas əmək haqqı, üstəgəl şirkətdə işlədiyi hər il üçün əlavə bir həftə təklif olunur, baxmayaraq ki, ümumi işdən çıxarma müavinəti 26 həftə ilə məhdudlaşdırılır. 5 Oracle -ın işdən çıxarma şərtləri digər texnologiya şirkətləri ilə müqayisədə necədir?⌵ Oracle -ın işdən çıxarma şərtləri Salesforce və Microsoft kimi şirkətlərlə müqayisədə daha az səxavətli hesab olunur, onlar müvafiq olaraq 30 həftə və 39 həftə əmək haqqı təklif edirlər. Maxson, işçilərin daha az işçi qüvvəsini əlavə vəzifələr götürərək kompensasiya etməsini gözləmək əvəzinə, Oracle -ın vaxtını və pulunu hara qoyduğu barədə daha seçici olması lazım olduğunu bildirdi. O, müştərilərə fayda verməyən proseslərin sadələşdirilməsinə və resursların ən böyük təsir göstərə biləcəyi yerlər barədə daha aydın qərarlar qəbul edilməsinə işarə etdi. Bu şərhlər Oracle üçün kritik bir məqamda gəlir. Proqram təminatı nəhəngi süni intellekt xidmətlərinə olan tələbatdan faydalanmaq üçün məlumat mərkəzlərinə və hesablama infrastrukturuna görünməmiş miqdarda pul yatırır. Oracle birinci rübdə 28,5 milyard dollar kapital xərci bildirdi ki, bu da bir il əvvəl qeydə alınan 8,5 milyard dollar dan xeyli yüksəkdir. Şirkət həmçinin 2027-ci maliyyə ili üçün kapital xərcləri üzrə proqnozunu 90 milyard dollar ilə 95 milyard dollar arasında saxlayıb. Xərcləmə dalğası Oracle -ın borc yükünü də artırıb, şirkət məlumat mərkəzlərinin və süni intellekt infrastrukturunun genişləndirilməsini maliyyələşdirmək üçün on milyardlarla dollar borc götürüb. Oracle -ın strategiyası ilə tanış olan bir şəxsin sözlərinə görə, bu fonda işçi xərclərinin azaldılması maliyyə intizamını qorumağın vacib bir hissəsinə çevrilib. Lakin çərşənbə axşamı keçirilən ümumi iclasda işdən çıxarmalar demək olar ki, müzakirə olunmadı. Təxminən bir saat davam edən iclasda rəhbərlər bunun əvəzinə Oracle -ın böyüməsinə, müştəri tələbatına və süni intellekt tərəfindən yaradılan potensial imkanlara diqqət yetirdilər. Həmsədr Mike Sicilia işçilərdən işləri ilə bağlı sadə bir sualı nəzərdən keçirmələrini xahiş etdi: bu, müştərilər üçün daha yaxşı nəticələrə töhfə verirmi? Bu mesaj Oracle -ın hazırkı strategiyasının əsasında duran gərginliyi əks etdirir. Şirkət işçi qüvvəsini azaldır və süni intellekt bumu üçün lazım olan infrastrukturu qurmaq üçün on milyardlarla dollar ayırdığı bir vaxtda xərclərə nəzarət etməyə çalışır. Oracle işçiləri üçün Maxson -un şərhləri işdən çıxarmaların fərqli bir şərhini də təklif edir. Şirkət işçi qüvvəsindəki dəyişiklikləri sadəcə daha böyük iş yükləri üçün bir təkan kimi deyil, dəyərsiz prosesləri aradan qaldırmaq və işçiləri və resursları müştərilər və böyümə üçün daha vacib hesab edilən sahələrə yönəltmək səyi kimi mövqeləndirir. Daha böyük sual isə Oracle -ın süni intellekt ambisiyaları həm xərcləri, həm də resurslara olan tələbatı artırmağa davam etdikcə bu tarazlığı qoruya biləcəyidir. Maxson bildirdi ki, Oracle vaxtını və pulunu necə istifadə etdiyi barədə düşünülmüş qərarlar qəbul etməlidir. O, diqqətin müştərilər üçün az əhəmiyyət kəsb edən proseslərin aradan qaldırılmasına və resursların daha böyük təsir göstərə biləcəyi sahələrə yönəldilməsinə yönəldilməli olduğunu müdafiə etdi. Bu şərhlər Oracle -ın süni intellekt və məlumat mərkəzi infrastrukturuna xərcləri kəskin şəkildə artırdığı bir vaxta təsadüf edir. Şirkət birinci rübdə 28,5 milyard dollar kapital xərci bildirdi ki, bu da bir il əvvəl eyni dövrdəki 8,5 milyard dollar la müqayisədə xeyli yüksəkdir. Oracle həmçinin 2027-ci maliyyə ili ərzində 90 milyard dollar ilə 95 milyard dollar arasında kapital xərci proqnozunu saxlayıb. Bu investisiya əhəmiyyətli bir maliyyə yükü ilə gəlir. Oracle məlumat mərkəzi tutumunu genişləndirərkən və süni intellekt hesablamalarına olan tələbatı ödəmək üçün infrastruktur qurarkən on milyardlarla dollar borc götürüb. Strategiya ilə tanış olan bir şəxsin sözlərinə görə, işçi qüvvəsinin azaldılması şirkət bu investisiyaları artırdıqca xərclərə nəzarət etmək səylərinin bir hissəsidir. Maraqlıdır ki, çərşənbə axşamı təxminən bir saat davam edən ümumi iclasda son işdən çıxarmalar birbaşa müzakirə olunmadı. Bunun əvəzinə, rəhbərlər Oracle -ın böyümə perspektivlərinə, müştəri tələbatına və süni intellekt dən yaranan imkanlara diqqət yetirdilər. Həmsədr Mike Sicilia işçiləri işlərinin nəticədə müştərilər üçün nəticələri yaxşılaşdırıb-yaxşılaşdırmadığını nəzərdən keçirməyə çağırdı. Onun şərhləri Oracle -da baş verən daha geniş bir dəyişikliyə işarə edir: şirkət süni intellekt infrastrukturuna aqressiv investisiyaları maliyyə intizamını qorumaq təzyiqi ilə tarazlaşdırmağa çalışır. İşçilər üçün bu, Oracle süni intellekt lə əlaqəli sahələrdə genişlənməyə davam etsə də, əhəmiyyətli restrukturizasiyadan keçən bir iş yeri demək ola bilər. Maxson -un mesajı şirkətin bu keçidin sadəcə işçi sayını azaltmaqdan və qalan işçilərdən əlavə iş yükünü öz üzərlərinə götürmələrini istəməkdən daha çoxunu əhatə etməsini istədiyini göstərir.