SK hynix istehsal işçiləri çip istehsalçısının mənfəət bölgüsü bonuslarının nağd hissəsini artırmasından sonra çərşənbə günü yenidən işlənmiş əmək müqaviləsini təsdiqləyərək, həftələrdir davam edən danışıqlara tətil etmədən son qoydular. Müqavilə, şirkətin İcheon və Cheongju zavodlarındakı istehsal işçilərini təmsil edən həmkarlar ittifaqları tərəfindən iki günlük səsvermədə 57,08 faiz dəstək aldı. Səsvermə hüququ olan 16 039 üzvdən 15 297 nəfər səs verdi, onlardan 8 731 nəfər lehinə, 6 566 nəfər isə əleyhinə oldu. Yenidən işlənmiş plana əsasən, mənfəət bölgüsü bonusları nağd pul və şirkət səhmləri arasında bərabər bölünəcək, ilkin təklifdə isə 40 faiz nağd pul və 60 faiz səhm nəzərdə tutulmuşdu. İşçilər nağd hissəni 10 faizlik artımlarla səhmlərə çevirə bilərlər ki, bu da onlara bonusun 50 faizindən 100 faizinə qədərini səhm şəklində almaq imkanı verir. Dəyişikliklər, bonuslarının əksəriyyətinin səhmlərlə ödənilməsinə qarşı çıxan işçilərin narahatlıqlarını aradan qaldırdı, çünki bu, kompensasiyanı fond bazarı dalğalanmalarına məruz qoyacaqdı. Bonus fondunun ümumi həcmi əhəmiyyətli dərəcədə dəyişdirilmədi. SK hynix verdiyi açıqlamada, “Çətin bir prosesdən keçdikləri üçün həmkarlar ittifaqlarına və işçilərimizə təşəkkür edirik”, – deyərək, rəhbərlik və işçilərin gələcək çətinlikləri birlikdə həll etməyə davam edəcəklərini əlavə etdi. Şirkət və həmkarlar ittifaqları bu ilki əməkhaqqı və kollektiv müqavilə prosesini rəsmi olaraq yekunlaşdıraraq, 24 sentyabrda başlayan Chuseok bayramından əvvəl yekun müqaviləni imzalamağı planlaşdırırlar. İlkin müqavilə 25 avqustda cəmi 25 səslə rədd edilmişdi, 49,92 faiz lehinə, 50,08 faiz isə əleyhinə idi. Bu, 6,3 faiz əməkhaqqı artımını və mənfəət bölgüsü bonusunun 40 faizinin nağd pul, 60 faizinin isə xəzinə səhmləri şəklində ödənilməsini nəzərdə tuturdu. Yenidən işlənmiş müqavilə dəstəkləyən səslərin sayını 1 221 artırdı və təsdiq nisbətini təxminən 7 faiz bəndi yüksəltdi. Rəhbərlik və həmkarlar ittifaqı nümayəndələri təxminən iki həftəlik intensiv danışıqlardan sonra 9 sentyabrda yeni razılığa gəldilər. Həmkarlar ittifaqı ikinci səsvermədən əvvəl dəyişiklikləri və onların bonus ödənişlərinə təsirini izah etmək üçün təxminən 60 işçi brifinqi keçirdi. Şirkət bu görüşlərin yenidən işlənmiş paketə dəstək qazanmaqda mühüm rol oynadığını bildirdi. Bonus mübahisəsi, keçən il illik əməliyyat mənfəətinin 10 faizinin 10 il müddətinə işçilərin mənfəət bölgüsünə ayrılması və əvvəlki ödəniş tavanının ləğv edilməsi barədə əldə edilmiş razılaşmaya görə əlavə əhəmiyyət kəsb edirdi. Son danışıqlar, bonusların hesablanması üçün istifadə olunan formuldan daha çox, potensial olaraq böyük bonusların necə çatdırılacağına yönəlmişdi. Müqavilə həmçinin şirkət zərər qeydə aldıqda qismən əməkhaqqı təxirə salınmasını rəsmiləşdirir ki, SK hynix bu müddəanın rəhbərlik və işçilərin tənəzzül dövrlərində məsuliyyəti, eləcə də gəlirli illərin mükafatlarını bölüşmək öhdəliyini əks etdirdiyini bildirdi. Tək valideynli ailələrə əlavə mənzil krediti dəstəyi də göstəriləcəkdir. herim@heraldcorp.com