Yeni Dehli/Cenevrə: Hindistan , Ümumdünya İqtisadi Forumu tərəfindən çərşənbə günü açıqlanan 2026-cı il Qlobal Gender Bərabərsizliyi İndeksi ndə 131-ci yerini qorudu, İslandiya , Finlandiya və Norveç isə müvafiq olaraq ilk üç yeri saxladılar. 145 ölkənin yer aldığı indeksdə yalnız 14 ölkə Hindistan dan aşağıda qərarlaşıb. Bunlara Papua Yeni Qvineya , Küveyt , Oman , Qətər , Tacikistan , Səudiyyə Ərəbistanı , Misir , Mərakeş , Mali , Əlcəzair və Konqo daxildir. Çad indeksdə ən aşağı pillədə yer alıb, İran və Pakistan isə son üçlükdə ona qoşulub. Cenevrədə yerləşən WEF bildirib ki, 2006-cı ildən bəri indeks tərəfindən izlənilən demək olar ki, hər bir iqtisadiyyat gender bərabərliyində irəliləyiş əldə edib, lakin tam bərabərliyə hələ 120 il qaldığını qeyd edib. Qlobal miqyasda gender bərabərsizliyinin 69,2 faizi aradan qaldırılıb ki, bu da ötən illə müqayisədə 0,4 faiz bəndi artım deməkdir, WEF bildirib. 100 faiz tam bərabərliyi təmsil edir. Təxminən 1,5 milyard əhalisi olan dünyanın ən sıx məskunlaşmış ölkəsi Hindistan da gender bərabərliyinə doğru irəliləyiş 64,5 faiz təşkil edib ki, bu da qlobal ortalamadan aşağıdır. Hindistan ın göstəricisi ötən il bir qədər yaxşılaşsa da, qlobal reytinqi 131-ci yerdə dəyişməz qalıb. Ümumilikdə, Hindistan da gender bərabərliyi 2006-cı ildən bəri əsasən təhsil səviyyəsindəki irəliləyişlər sayəsində 4,3 faiz bəndi artıb. İqtisadi İştirak və İmkanlar alt-indeksində Hindistan 41,2 faiz bərabərlik göstəricisi ilə çıxış edib ki, bu da əvvəlki nəşrdən 0,5 faiz yüksək, lakin 2013-cü ildəki ən yaxşı nəticəsindən 3,5 faiz bəndi aşağıdır. Peşəkar və texniki işçilər arasında güclü irəliləyişlər Hindistan da bərabərliyi 2006-cı ildəki 26,6 faizdən 2026-cı ildə 49,9 faizə qədər ikiqat artırıb. Qanunvericilər, yüksək vəzifəli şəxslər və menecerlər arasında təmsilçilik də 2006-cı ildən bəri 10 faiz bəndi yaxşılaşıb, lakin 13,1 faizlə nisbətən aşağı olaraq qalır. Əmək qüvvəsində iştirakda bərabərlik son iyirmi ildə cüzi irəliləyiş göstərərək 2026-cı ildə 44,1 faiz təşkil edib. Təhsil Səviyyəsi alt-indeksində Hindistan 96,6 faiz bərabərlik göstəricisi ilə çıxış edib, baxmayaraq ki, ötən ildən 0,5 faiz bəndi azalıb. 'Sağlamlıq və Sağqalma' sahəsində Hindistan ötən ilki nəşrdən göstəricisini yaxşılaşdıraraq 95,6 faiz bərabərliyə çatıb. 2017-ci ildən bəri artan trayektoriyaya baxmayaraq, Hindistan da 2026-cı ildə doğuşda cins nisbəti 2006-cı ildəkindən təxminən bir faiz bəndi aşağı olaraq qalıb. Siyasi Səlahiyyətləndirmə 2026-cı ildə Hindistan ın ən yüksək reytinqli alt-indeksi olub, bərabərsizliyin 24,5 faizi aradan qaldırılıb və qlobal reytinqdə 67-ci yerdə qərarlaşıb. Hindistan dövlət başçısı göstəricisində ən yüksək başlanğıc bərabərlik göstəricilərindən birinə sahib idi (2006-cı ildə 42,9 faiz), bu da indeksin ilk onilliyində 72,3 faizə yüksəlib, bu da göstəricinin 50 illik istinad dövründə qadın liderliyinin uzun illərini əks etdirir. Lakin 2021-ci ildən bəri göstəricinin göstəricisi hazırkı 40,7 faizə düşüb. WEF bildirib ki, digər göstəricilər üzrə Hindistan da bərabərlik nisbətən aşağı olaraq qalıb. Parlamentdə 2026-cı ildə 16,1 faiz gender bərabərsizliyi aradan qaldırılıb ki, bu da 2006-cı ildən bəri ümumi 7 faiz bəndi artım deməkdir. Nazirlər səviyyəsində Hindistan 2006-cı ildəki 3,5 faizdən 2026-cı ildə 5,9 faizə qədər ümumi 2,4 faiz bəndi irəliləyiş əldə edib. Lakin bu, ölkənin 2019-cu ildəki ən yüksək göstəricisi olan 30 faizdən kəskin şəkildə aşağı idi. Hesabata görə, qlobal miqyasda siyasi səlahiyyətləndirmə 2006-cı ildən bəri ən böyük irəliləyişləri görüb, lakin 2016-cı ildən bəri geriləmə müşahidə olunur. Qadınların rəhbərlik etdiyi iqtisadiyyatların payı 2022-ci ildə zirvəyə çatıb, lakin WEF hesabatında qeyd edildiyi kimi, indi 2016-cı il səviyyəsinə düşüb. Qadınlar C-suite və Nazirlər Kabinetlərinə çatıblar, lakin ən böyük iqtisadi və siyasi təsirə malik vəzifələrdə az təmsil olunurlar. Bildirilib ki, qadınlar baş icraçı direktor vəzifələrinin 19,1 faizini tutur, nazir portfellərinin isə yalnız onda biri qadınlar tərəfindən tutulur və yüksək təsirli hesab olunur. Əlavə edilib ki, qadınlar süni intellekt mühəndislərinin beşdə birindən azını təşkil edir və süni intellekt firmalarında hər səviyyədə az təmsil olunurlar. Cənubi Asiya iqtisadi iştirak və imkanlar üzrə ən aşağı göstəriciyə malik region olub. 20-ci ilində indeks 145 iqtisadiyyatı dörd ölçü üzrə müqayisə edib: iqtisadi iştirak və imkanlar, təhsil səviyyəsi, sağlamlıq və sağqalma, və siyasi səlahiyyətləndirmə. İyirmi illik məlumatlar gender bərabərliyinin əldə edilə bilən olduğunu göstərir. Ümumdünya İqtisadi Forumu nun idarəedici direktoru Saadia Zahidi bildirib ki, hər gəlir səviyyəsindəki iqtisadiyyatlar irəliləyiş əldə edib, buna görə də maneə resurs çatışmazlığı deyil. Bərabərlik böyümə və rəqabət qabiliyyəti üçün bir təməldir, lakin bu, qaçılmaz deyil. Sürətləndirmək üçün hökumətlər və işəgötürənlər işləyən siyasətlərdən öyrənməli və onları daha sürətlə tətbiq etməlidirlər. O əlavə edib ki, yeni iqtisadiyyat istedada yeni yanaşma tələb edir. İlk onluqda Namibiya dörd pillə irəliləyərək dördüncü yerə yüksəlib, bu da Saharaaltı Afrika da ən yüksək reytinqli ölkədir, ardınca Birləşmiş Krallıq , Yeni Zelandiya , İsveç , Avstraliya , Almaniya və İrlandiya gəlir. Avstraliya ilk dəfə ilk 10-luğa daxil olub. 2006-cı ildən bəri hər ilk 10-luqda dörd iqtisadiyyat yer alıb: İslandiya , Finlandiya , Norveç və İsveç . İslandiya gender bərabərsizliyinin 90 faizindən çoxunu (93 faiz) aradan qaldıran yeganə ölkə olub.