Ümumdünya İqtisadi Forumu tərəfindən çərşənbə günü açıqlanan Qlobal Gender Bərabərsizliyi İndeksi 2026 -da Hindistan 131-ci yeri qoruyub, İslandiya , Finlandiya və Norveç müvafiq olaraq ilk üç yeri saxlayıblar. 145 ölkə arasında yalnız 14 ölkə indeksdə Hindistandan aşağı yer alıb. Bunlara Papua Yeni Qvineya , Küveyt , Oman , Qətər , Tacikistan , Səudiyyə Ərəbistanı , Misir , Mərakeş , Mali , Əlcəzair və Konqo daxildir. Çad indeksdə ən aşağı pillədə yer alıb, İran və Pakistan isə son üçlükdə ona qoşulublar. Cenevrə də yerləşən WEF bildirib ki, 2006-cı ildən bəri indeks tərəfindən izlənilən demək olar ki, hər bir iqtisadiyyat gender bərabərliyində irəliləyiş əldə edib, lakin tam bərabərliyə hələ 120 il qaldığını qeyd edib. Qlobal miqyasda gender bərabərsizliyinin 69,2%-i aradan qaldırılıb ki, bu da ötən illə müqayisədə 0,4 faiz bəndi artım deməkdir, WEF bildirib. 100% tam bərabərliyi təmsil edir. Təxminən 1,5 milyard əhalisi olan dünyanın ən sıx məskunlaşmış ölkəsi olan Hindistanda gender bərabərliyinə doğru irəliləyiş 64,5% təşkil edib ki, bu da qlobal ortalamadan aşağıdır. Hindistanın göstəricisi ötən illə müqayisədə bir qədər yaxşılaşsa da, onun qlobal reytinqi 131-ci yerdə dəyişməz qalıb. Ümumilikdə, Hindistanın gender bərabərliyi 2006-cı ildən bəri 4,3 faiz bəndi artıb ki, bu da əsasən təhsil səviyyəsindəki irəliləyişlərlə əlaqədardır. İqtisadi İştirak və İmkanlar alt-indeksində Hindistan 41,2% bərabərlik göstəricisi ilə çıxış edib ki, bu da əvvəlki nəşrdən 0,5 faiz bəndi yüksək, lakin 2013-cü ildəki ən yaxşı nəticəsindən 3,5 faiz bəndi aşağıdır. Peşəkar və texniki işçilər arasında güclü irəliləyişlər Hindistanda bərabərliyi 2006-cı ildəki 26,6%-dən 2026-cı ildə 49,9%-ə qədər ikiqat artırıb. Qanunvericilər, yüksək vəzifəli şəxslər və menecerlər arasında təmsilçilik də 2006-cı il nəşrindən bəri 10 faiz bəndi yaxşılaşsa da, 13,1% ilə nisbətən aşağı səviyyədə qalır. İşçi qüvvəsində iştirakda bərabərlik son iki onillikdə cüzi irəliləyiş göstərərək 2026-cı ildə 44,1% təşkil edib. Təhsil Səviyyəsi alt-indeksində Hindistan 96,6% bərabərlik göstəricisi ilə çıxış edib, baxmayaraq ki, bu, ötən illə müqayisədə 0,5 faiz bəndi azalıb. ' Sağlamlıq və Sağqalma ' sahəsində Hindistan ötən ilki nəşrdən göstəricisini yaxşılaşdıraraq 95,6% bərabərliyə çatıb. 2017-ci ildən bəri artan trayektoriyaya baxmayaraq, Hindistanın 2026-cı ildə doğuşda cins nisbəti 2006-cı ildəkindən təxminən bir faiz bəndi aşağı səviyyədə qalıb. Siyasi Səlahiyyətləndirmə 2026-cı ildə Hindistanın ən yüksək reytinqli alt-indeksi olub, bərabərsizliyin 24,5%-i aradan qaldırılıb və qlobal reytinqdə 67-ci yerdə qərarlaşıb. Hindistan dövlət başçısı göstəricisi üzrə ən yüksək başlanğıc bərabərlik göstəricilərindən birinə (2006-cı ildə 42,9%) malik idi ki, bu da indeksin ilk onilliyində 72,3%-ə yüksəlib, bu da göstəricinin 50 illik dövri istinad dövründə qadın liderliyinin uzun illərini əks etdirir. Lakin 2021-ci ildən bəri göstəricinin göstəricisi hazırkı 40,7%-ə düşüb. WEF bildirib ki, digər göstəricilər üzrə Hindistanda bərabərlik nisbətən aşağı səviyyədə qalıb. Parlamentdə 2026-cı ildə 16,1% gender bərabərsizliyi aradan qaldırılıb ki, bu da 2006-cı ildən bəri ümumi 7 faiz bəndi artım deməkdir. Nazir səviyyəsində Hindistan 2006-cı ildəki 3,5%-dən 2026-cı ildə 5,9%-ə qədər ümumi 2,4 faiz bəndi irəliləyiş əldə edib. Lakin bu, ölkənin 2019-cu ildəki ən yüksək göstəricisi olan 30%-dən kəskin şəkildə aşağı idi. Hesabata görə, qlobal miqyasda siyasi səlahiyyətləndirmə 2006-cı ildən bəri ən böyük irəliləyişləri görüb, lakin 2016-cı ildən bəri geriləmə müşahidə olunur. Qadınların rəhbərlik etdiyi iqtisadiyyatların payı 2022-ci ildə zirvəyə çatıb, lakin indi 2016-cı il səviyyəsinə düşüb, WEF hesabatında qeyd edilib. Qadınlar C-suite və Nazirlər Kabinetləri nə çatsalar da, ən böyük iqtisadi və siyasi təsirə malik vəzifələrdə az təmsil olunurlar. Bildirilib ki, qadınlar baş icraçı direktor vəzifələrinin 19,1%-ni tutur, nazir portfellərinin isə yalnız onda biri qadınlar tərəfindən yüksək təsirli hesab olunur. Əlavə edilib ki, qadınlar süni intellekt mühəndislərinin beşdə birindən azını təşkil edir və süni intellekt firmalarında hər səviyyədə az təmsil olunurlar. Cənubi Asiya iqtisadi iştirak və imkanlar üzrə ən aşağı göstəriciyə malik region olub. 20-ci ilində indeks 145 iqtisadiyyatı dörd ölçü üzrə müqayisə edib: iqtisadi iştirak və imkanlar, təhsil səviyyəsi, sağlamlıq və sağqalma, və siyasi səlahiyyətləndirmə. "İyirmi illik məlumatlar gender bərabərliyinin əldə edilə bilən olduğunu göstərir. Hər gəlir səviyyəsindəki iqtisadiyyatlar irəliləyiş əldə edib, buna görə də maneə resurs çatışmazlığı deyil," deyə Ümumdünya İqtisadi Forumu nun idarəedici direktoru Saadia Zahidi bildirib. "Bərabərlik böyümə və rəqabət qabiliyyəti üçün bir təməldir, lakin bu, qaçılmaz deyil. Sürətləndirmək üçün hökumətlər və işəgötürənlər işləyən siyasətlərdən öyrənməli və onları daha sürətli tətbiq etməlidirlər. Yeni iqtisadiyyat istedada yeni yanaşma tələb edir," o əlavə edib. İlk onluqda Namibiya dörd pillə irəliləyərək dördüncü yerə yüksəlib ki, bu da Saxaraaltı Afrika da ən yüksək reytinqli ölkədir, ardınca Birləşmiş Krallıq , Yeni Zelandiya , İsveç , Avstraliya , Almaniya və İrlandiya gəlir. Avstraliya ilk dəfə ilk 10-luğa daxil olub. 2006-cı ildən bəri hər ilk 10-luqda dörd iqtisadiyyat yer alıb: İslandiya, Finlandiya, Norveç və İsveç. İslandiya gender bərabərsizliyinin 90%-dən çoxunu (93%) aradan qaldıran yeganə ölkə olub.