21 000-dən çox səhiyyə müəssisəsini əhatə edən məlumatlar davamlı həkim boşluqlarını və uzun müddətli işə qəbul müddətlərini göstərir. VAŞİNQTON, 16 sentyabr 2026 /PRNewswire/ -- Həkim və Təminatçı İşə Qəbulunun Təkmilləşdirilməsi Assosiasiyası (AAPPR) özünün illik "Həkim və Təminatçı İşə Qəbulunun Müqayisəli Hesabatı: Axtarış Dinamikası və Trendləri" adlı hesabatını yayımlayıb. Bu hesabat Amerika Birləşmiş Ştatları üzrə həkim və qabaqcıl təcrübə təminatçılarının (APP) işə qəbul fəaliyyətinə dair yeni məlumatlar təqdim edir. 2026-cı il hesabatı göstərir ki, 2025-ci ildə həkim və təminatçı axtarış həcmi əvvəlki yüksək göstəricilərdən sonra təxminən sabit qalıb, lakin işə qəbul komandaları əhəmiyyətli iş yükləri, uzun müddətli işə qəbul prosesləri və davamlı həkim boşluqları ilə üzləşməyə davam edir. Tipik bir təşkilat 2025-ci ildə 100 axtarış idarə edib, bu isə 2023-cü ildəki 115 axtarış pik göstəricisi ilə müqayisədə azdır. İşə qəbul mütəxəssisləri fərdi olaraq orta hesabla 36,5 axtarış idarə ediblər ki, bu da 2024-cü ildəki 35,6 göstəricisindən demək olar ki, dəyişməyib. Bu arada, daxili həkim işə qəbulu şöbələri üçün orta illik büdcə illik müqayisədə 7,4% azalaraq 2024-cü ildəki 553 376 ABŞ dollarından 2025-ci ildə 512 500 ABŞ dollarına düşüb. AAPPR-in baş direktoru Carey Goryl bildirib: “Biz həkim çatışmazlığının narahatlıqdan reallığa çevrildiyini müşahidə edirik. Həkimləri necə hazırladığımız və işə qəbul etdiyimizdə əhəmiyyətli dəyişikliklər olmasa, xəstələr bunu ilk olaraq kritik tibbi yardıma daha uzun gözləmə müddətləri kimi hiss edəcəklər. Məlumatlarımız göstərir ki, kardiologiya , urologiya , nevrologiya , anesteziologiya və qastroenterologiya kimi yüksək təsirli ixtisaslarda axtarışları doldurmaq getdikcə çətinləşir. Bu, həkim təminatımızın kifayət etmədiyinə dair açıq bir xəbərdarlıq əlamətidir.” Tədqiqat 2025-ci ildə aktiv olan 10 000-dən çox həkim və təminatçı axtarışı haqqında məlumatları əhatə edir. Bu axtarışlar kollektiv olaraq 21 000-dən çox unikal səhiyyə müəssisəsi üçün işə qəbul edən komandalardan toplanıb. Bildirilən axtarışların demək olar ki, 60%-i həkimlər üçün idi. 2026-cı il AAPPR Həkim və Təminatçı İşə Qəbulunun Müqayisəli Hesabatının əsas tapıntıları bunlardır: APP işə qəbul müddətləri yaxşılaşsa da, həkim axtarışları uzun olaraq qalır: APP axtarışları üçün orta doldurma müddəti 2024-cü ildəki 80 gündən 2025-ci ildə 65 günə düşüb. Həkim axtarışları orta hesabla 119 gün çəkib, ixtisaslara görə əhəmiyyətli fərqlər müşahidə olunub. Endokrinologiya/Metabolizm orta hesabla 321 gün ilə ən uzun müddəti tələb edib, ardınca Onkologiya 244 gün ilə gəlib. İmzalanmış müqavilə işə qəbul müddətinin yalnız bir hissəsidir: Tipik bir həkim vəzifə elan edildikdən 229 gün sonra işə başlayıb ki, bu da səlahiyyətləndirmə, imtiyazlandırma, lisenziyalaşdırma və işə başlama üçün tələb olunan əlavə vaxtı vurğulayır. Ailə Təbabəti həkim axtarış tələbatına rəhbərlik edir: 2025-ci ildə həkim axtarışlarının 11,6%-ni Ailə Təbabəti təşkil edib, ardınca Xəstəxana Təbabəti 10,9% və ümumi Mamalıq/Ginekologiya 6,6% ilə gəlib. Açıq qalan həkim axtarışlarının payı artmağa davam edir: 2025-ci il dekabrın 31-nə qədər həkim axtarışlarının 50%-i açıq qalıb ki, bu da 2024-cü ildəki 49% və 2023-cü ildəki 47%-dən çoxdur. Müqayisə üçün, 2025-ci ilin sonunda APP axtarışlarının 31,8%-i açıq qalıb. Bir neçə ixtisası doldurmaq xüsusilə çətin olub: 2025-ci ilin sonuna qədər urologiya axtarışlarının 28,3%-i doldurulub, nevrologiya və kardiologiya axtarışlarının isə yalnız təxminən üçdə biri doldurulub. Anesteziya (40,1%) və qastroenterologiya (40,5%) axtarışları da halların yarısından azında doldurulub. Sənaye səviyyəsindəki məlumatlar səhiyyə təşkilatlarını işə qəbul performansını, resurslarını və işçi qüvvəsinin planlaşdırılması strategiyalarını qiymətləndirmək üçün müqayisəli göstəricilərlə təmin edir. Sorğuda iştirak edənlər AAPPR Müqayisəli Portalına pulsuz giriş əldə edirlər ki, bu da qabaqcıl axtarış alətlərini, doldurma müddəti və kompensasiya kalkulyatorlarını, eləcə də fərdiləşdirilə bilən müqayisə imkanlarını əhatə edir. Tam 2026-cı il AAPPR Həkim və Təminatçı İşə Qəbulunun Müqayisəli Hesabatı: Axtarış Dinamikası və Trendləri onlayn olaraq əldə edilə bilər. Həmçinin, işə qəbul mütəxəssislərinin kompensasiyası və işə qəbul komandası strukturları haqqında əlavə məlumat verən 2026-cı il AAPPR İşə Qəbul Komandası Peşəkar Kompensasiya Müqayisəli Hesabatı da mövcuddur. AAPPR müqayisəli tədqiqatlarına və resurslarına daxil olmaq üçün www.aappr.org/research/benchmarking ünvanına daxil olun. Həkim və Təminatçı İşə Qəbulunun Təkmilləşdirilməsi Assosiasiyası (AAPPR) haqqında: Həkim və Təminatçı İşə Qəbulunun Təkmilləşdirilməsi Assosiasiyası (AAPPR) klinik işçi qüvvəsi çatışmazlıqlarının həlli və tibbi xidmətə çıxışın genişləndirilməsi üzrə missiya yönümlü səlahiyyətli orqandır. 30 ildən artıqdır ki, AAPPR ölkə daxilində xəstəxanalarda və səhiyyə sistemlərində strateji tərəfdaş kimi xidmət edən həkim və təminatçı işə qəbul mütəxəssislərini birləşdirir və dəstəkləyir. Bu gün AAPPR 2 700-dən çox üzvü təmsil edir. Təşkilatlarına tam inteqrasiya olunmuş AAPPR üzvləri boşluqların təsirini azaltmaq və tibbi xidmətin çatdırılmasını gücləndirmək üçün işə qəbul, işə başlama və işdə saxlama strategiyalarını hazırlayaraq bütün işə qəbul prosesinə rəhbərlik edirlər. RECRUIT dəyərlərimiz – Hörmət, Bərabərlik, Əməkdaşlıq, Məsuliyyət, Anlayış, İnklüzivlik və Etibar – rəhbərliyi ilə AAPPR və onun üzvləri tibbi xidmətə bərabər çıxışı təmin etməyə həsr olunmuş müxtəlif, məlumat əsaslı işçi qüvvəsi yetişdirirlər. Daha çox məlumat əldə etmək və ya AAPPR-in təşkilati üzvü olmaq üçün https://aappr.org/join-now ünvanına daxil olun. MƏNBƏ Həkim və Təminatçı İşə Qəbulunun Təkmilləşdirilməsi Assosiasiyası