Kochi : KPMG -nin məlumatına görə, ailə üzvləri tərəfindən birbaşa idarə olunan ailə bizneslərinin payının 2026-cı ildəki 49%-dən 2035-ci ilə qədər 12%-ə düşəcəyi gözlənilir, çünki daha çox biznes peşəkar menecerlərə üz tutur. Bu nəticə KPMG Qlobal Ailə Biznesi Hesabatı 2026 -nın bir hissəsidir və Kochi -də keçirilən Hindistan Sənaye Konfederasiyası (CII) Ailə Biznesi Konklavı nda müzakirə edilib. Konklav ailə biznesləri üçün varislik, idarəetmə və növbəti inkişaf mərhələsinə diqqət yetirib. Hesabatda qeyd olunur ki, peşəkar idarəetməyə keçid ailə üzvlərinin bizneslərinə nəzarəti itirməsi demək deyil. Bu, ailə və qeyri-ailə rəhbərləri üçün daha aydın rolları, müəyyən edilmiş qərar qəbuletmə səlahiyyətlərini, performans ölçülərini və hesabatlılığı əhatə edir. “Peşəkarlaşma ailəni kənara itələmək demək deyil. Bu, ailəyə effektiv mülkiyyət və nəzarət həyata keçirməyə imkan verən strukturların qurulması, eyni zamanda biznesi idarə etmək üçün ən yaxşı istedadları cəlb etmək deməkdir”, – hesabatda bildirilib. Konklavda çıxış edənlər qeyd ediblər ki, varislik yalnız mülkiyyətin ötürülməsindən daha çox, növbəti nəslin biznesə görə məsuliyyət götürməsi və sahibkarlıq qabiliyyətlərini inkişaf etdirməsi kimi qəbul edilməlidir. KPMG xarici istedadların cəlb edilməsini ailə biznesləri üçün ən böyük çətinlik kimi müəyyən edib və lazım gəldikdə ailədən kənar menecerlərin cəlb edilməsinin vacibliyini vurğulayıb. Konklav həmçinin növbəti nəslin innovasiyaların təşviqindəki roluna diqqət yetirib. Natiqlər bildiriblər ki, gənc ailə üzvlərinə təsisçilərin irsini qorumaqdan daha çox, biznesi yaratmaq və inkişaf etdirmək səlahiyyəti verilməlidir. Konklav həmçinin nəsillərarası sərvət transferi, ailə idarəetməsi, növbəti nəsil liderliyi və ailə bizneslərinin miqyasını genişləndirmək strategiyalarını əhatə edib.