Amerika İşçi Mülkiyyətində Olan S Korporasiyaları (ESCA) adından aparılan tədqiqat, Rutgers İşçi Mülkiyyəti və Mənfəət Paylaşımı Tədqiqat İnstitutu nun yeni araşdırmasına görə, bakalavr dərəcəsi olmayan işçilər işçi səhm mülkiyyəti planı ( ESOP ) olan iş yerlərində ESOP olmayan iş yerlərinə nisbətən daha yüksək qazanc əldə edirlər. Onlar həmçinin daha yüksək ev təsərrüfatı sərvəti və işəgötürən tərəfindən təmin edilən faydalara daha geniş çıxış imkanı bildirirlər. Hesabat, ESOP -ların kollec təhsili olmayan işçilər üçün kompensasiya nəticələrini necə formalaşdırdığına dair ilk milli təhlili təqdim edir. Bu tapıntılar federal siyasətçilərin dördillik dərəcəsi olmayan işçilər üçün iqtisadi imkanların gücləndirilməsinə getdikcə daha çox diqqət yetirdiyi bir vaxta təsadüf edir. Hesabatın əsas tapıntıları arasında: Bakalavr dərəcəsi olmayan tam ştatlı işçilər ESOP işlərində 15,3% daha çox qazanırlar. Onlar ESOP işlərində ildə orta hesabla 80 091 ABŞ dolları qazanırlar, ESOP olmayan işlərdə isə bu rəqəm 69 458 ABŞ dolları təşkil edir ki, bu da illik 10 633 ABŞ dolları fərq deməkdir. Qazanc üstünlüyü cins, irq və etnik mənsubiyyət, eləcə də kənd və şəhər icmalarında müşahidə olunur. ESOP işçiləri daha böyük ev təsərrüfatı sərvəti bildirirlər. ESOP işlərində bakalavr dərəcəsi olmayan tam ştatlı işçilərin orta ev təsərrüfatı xalis dəyəri 93 500 ABŞ dolları təşkil edir, ESOP olmayan həmkarları arasında isə bu rəqəm 79 640 ABŞ dolları dır. ESOP işçiləri işəgötürən tərəfindən təmin edilən faydalara daha güclü çıxış imkanı bildirirlər. ESOP işçilərinin 95%-dən çoxu həm tibbi sığortaya, həm də pensiya planına çıxış imkanı olduğunu bildirir, ESOP olmayan işçilər arasında isə bu rəqəmlər müvafiq olaraq 81,9% və 75,0% təşkil edir. Amerika İşçi Mülkiyyətində Olan S Korporasiyaları (ESCA) -nın prezidenti və baş icraçı direktoru Stephanie Silverman bildirib: “Hər bir işçi Amerika arzusunu yaşamaq imkanına layiqdir və dördillik dərəcə giriş qiyməti olmamalıdır. İşçi mülkiyyəti bu sərhədi aradan qaldırır”. O əlavə edib: “Biz daha çox amerikalı işçinin işçi mülkiyyətindən faydalanması üçün yol açmalıyıq ki, onlar yüksək dərəcəyə sahib olub-olmamasından asılı olmayaraq bu maliyyə üstünlüyünü yaşaya bilsinlər”. Rutgers İşçi Mülkiyyəti və Mənfəət Paylaşımı Tədqiqat İnstitutu nun direktoru Adria Scharf isə deyib: “Tədqiqatlar uzun müddətdir ki, ESOP -ların işçilər üçün güclü iqtisadi faydalar təmin etdiyini göstərir, lakin bu, həmin faydaların bakalavr dərəcəsi olmayan işçilərə necə təsir etdiyini araşdıran ilk tədqiqatdır. Təhlilimiz göstərir ki, ESOP işləri dördillik dərəcəyə sahib olmamaqla əlaqəli bəzi qazanc çatışmazlıqlarını kompensasiya edə bilər. Bu, əhəmiyyətli bir tapıntıdır.” ESCA haqqında: ESCA , Amerika İşçi Mülkiyyətində Olan S Korporasiyaları , Vaşinqton, D.C. -də yalnız işçi mülkiyyətində olan S korporasiyaları (S ESOPs) üçün danışan səslənmədir. MƏNBƏ Amerika İşçi Mülkiyyətində Olan S Korporasiyaları (ESCA)