[SİNQAPUR] HSBC , baş icraçı direktor Georges Elhedery -nin xərclərin azaldılması kampaniyası çərçivəsində Honkonqda yeni işə götürülənlər və şəhərə köçürülən yüksək vəzifəli əməkdaşlar üçün uzun müddətdir mövcud olan təhsil imtiyazını ləğv edib. Bu, şəhərin ən səxavətli bank imtiyazlarından birinin məhdudlaşdırılması deməkdir. Asiya və Yaxın Şərq biznesinin həmsədrləri David Liao və Surendra Rosha tərəfindən əməkdaşlara göndərilən memorandumda qeyd olunub ki, hazırda bu imtiyazı alan mövcud üçüncü dərəcəli əməkdaşlar və idarəedici direktorlar onu saxlayacaqlar. Lakin bu səviyyələrdə yeni işə götürülənlər və köçürülənlər artıq bu imtiyazdan faydalana bilməyəcəklər. HSBC sözçüsü memorandumun məzmununu təsdiqləyib. Sözçü elektron poçtla göndərilən açıqlamada bildirib: “Biz əməkdaşlarımızı ədalətli və rəqabətli şəkildə mükafatlandırmağa fokuslanmışıq”. “Honkonqdakı HSBC əməkdaşları geniş və bazar rəqabətli ümumi mükafat paketindən faydalanırlar.” Bu qərar, geniş bir bankir kütləsinə təklif olunan tarixi bir imtiyazı məhdudlaşdırır. Honkonq , Böyük Britaniya kredit verən qurumunun ən böyük bazarı, həmçinin orta səviyyəli və yuxarı vəzifəli əməkdaşların ibtidai məktəbdə hər uşaq üçün illik 220 000 Honkonq dolları (28 042 ABŞ dolları) , orta məktəbdə isə 300 000 Honkonq dolları məktəb xərclərinin 95 faizini əhatə edən subsidiya aldığı yeganə böyük mərkəzidir. Yüzlərlə əməkdaş bu imtiyazdan istifadə edib, bu da illik on milyonlarla dollara başa gəlir və bankın London qərargahında daxili narazılıqlara səbəb olub, çünki oradakı əməkdaşlar oxşar subsidiyalar almırlar. Bu subsidiya, HSBC -nin bu yaxınlarda tamamilə əldə etdiyi Honkonq bölməsi olan Hang Seng Bank -ın əməkdaşlarına da təklif edilmir. Onlar qeyd ediblər: “Biz bilirik ki, təhsil imtiyazı bir çox həmkarlarımız və onların ailələri üçün çox vacibdir”. “Bu imtiyazı diqqətlə nəzərdən keçirdikdən sonra sizə aşağıdakı yeniləməni təqdim edə bilərik. Bu, hazırda iddia edənlər üçün qeyri-müəyyənliyi minimuma endirir və gələcək üçün mövqe barədə aydınlıq gətirir.” Elhedery -nin rəhbərliyi altında HSBC , qlobal əməliyyatlarda minlərlə iş yerinin ixtisarı və idarəetmə səviyyələrinin düzəldilməsi də daxil olmaqla, onillikdəki ən böyük yenidənqurma işlərini həyata keçirir. Bu imtiyaz, bankın baş insan resursları və idarəetmə direktoru Aileen Taylor -ın Honkonq a köçdüyü bir vaxtda azaldılır. Beynəlxalq məktəb xərcləri Honkonq dakı əcnəbi və yerli ailələr üçün böyük bir xərc təşkil edir. Pandemiyadan sonra xərclər davamlı olaraq artıb, əraziyə Çin materikindən gələn peşəkarların axını isə vəziyyəti daha da çətinləşdirib. Məktəb subsidiyası uzun müddət bir çox direktor səviyyəli işə götürmələr üçün güclü bir işə qəbul vasitəsi olub. HSBC -nin əsas maaşları tez-tez Wall Street rəqiblərindən geri qalsa da, onun hərtərəfli imtiyazları ənənəvi olaraq banka istedadları saxlamağa və cəlb etməyə kömək edib. Elhedery , aktiv satışları və əməliyyatların sadələşdirilməsi yolu ilə Avropa nın ən böyük bankının yenidən qurulmasını sürətləndirib. Avqust ayında kredit verən qurum, yenidənqurma səylərinin əvvəlki 1,5 milyard ABŞ dolları hədəfindən yuxarı, ümumilikdə 2 milyard ABŞ dolları xərc qənaəti gətirəcəyini gözlədiyini bildirib. HSBC -nin Honkonq biznes seqmentində 30 000 -dən çox əməkdaşı var. Bu ilin birinci yarısında şəhərdə 7,8 milyard ABŞ dolları vergiqabağı mənfəət əldə edib. BLOOMBERG