Bu gün və gələcəkdə mürəkkəb, müəssisə miqyaslı dəyişikliklər vasitəsilə müştəriləri dəstəkləməkdə Prosci -nin rolunu əks etdirən brend təkamülü. FORT COLLINS, Kolorado , 13 aprel 2026 /PRNewswire/ - Dəyişikliklərin idarə edilməsi üzrə qlobal lider olan Prosci , bu gün təkmilləşdirilmiş brend kimliyinin ictimaiyyətə təqdim olunduğunu elan etdi. Yeni brend Prosci -nin bu gün kim olduğunu əks etdirir: ERP tətbiqlərindən və Süni İntellekt in qəbulundan tutmuş, müəssisə daxilində davamlı dəyişiklik qabiliyyətinin qurulmasına qədər təşkilatlara transformasiyanı miqyaslı şəkildə idarə etməyə kömək edən etibarlı müəssisə tərəfdaşı. Prosci -nin CEO -su Scott McAllister dedi: “30 ildən artıqdır ki, biz minlərlə lider, komanda və praktikantla birlikdə işləmək imtiyazına sahib olmuşuq ki, onlar getdikcə daha mürəkkəb olan mühitlərdə mənalı dəyişiklikləri davamlı etməyə çalışırlar.” “Bizimlə işləyən müştərilər başa düşürlər ki, rəqabəti üstələmək sürətlə rəqabət üstünlüyünün növbəti mənbəyinə çevrilir. Prosci bu anı qarşılamaq üçün 30 il ərzində tədqiqat, metodologiya, təcrübə və əlaqələr qurmuşdur. Bu təkamül kim olduğumuzu əks etdirmək və növbəti addımlar üçün tam hazır olmaqdan ibarətdir.” Prosci dünyanın ən geniş dəyişikliklərin idarə edilməsi tədqiqat bazasını qurmuşdur – təşkilatların qəbulu və nəticələri miqyaslı şəkildə necə çatdırdığı üçün qlobal standart halına gəlmiş çərçivələr, modellər və metodologiyalar inkişaf etdirmişdir. Bu tədqiqat səlahiyyəti, Prosci -nin hər sənaye və coğrafiyada təşkilatlarla qurduğu təcrübə və tərəfdaşlıqlarla birləşərək nadir bir şey yaratmışdır: müəssisə transformasiyasının ən yüksək səviyyələrində sübut edilmiş uğur. Təkmilləşdirilmiş brend bu uğuru və heç vaxt böyüməyi dayandırmayan bir təşkilat üçün təbii növbəti fəsli əks etdirir. Otuz İllik Tədqiqat. Bunu Daşımağa Hazır Bir Brend. Prosci -nin tədqiqata əsaslanan metodologiyası, ADKAR® Modeli , alətləri, bilikləri və resursları 80 -dən çox ölkədə minlərlə təşkilatda tətbiq edilmişdir. Bu gün Fortune 100 şirkətlərinin 80% -i Prosci ilə müəyyən bir şəkildə işləyir və dünya üzrə 275.000 -dən çox dəyişiklik mütəxəssisi Prosci -nin qızıl standart praktikant proqramı vasitəsilə sertifikatlaşdırılmışdır. Bu əhatə onilliklər boyu ən vacib yerlərdə nəticələr əldə etməklə qazanılmışdır: təşkilatların inkişaf edib-etməyəcəyini müəyyən edən mürəkkəb, yüksək riskli təşəbbüslərdə. Təkmilləşdirilmiş brend bu səlahiyyətin tam əhatəsini və Prosci -nin növbəti addımlar üçün qurulduğu ambisiyanı əks etdirir. Xidmət Etmə Şəklini Təkmilləşdirmək Prosci -nin brend təkamülü həm də təşkilatın müştəriləri ilə tərəfdaşlıq etmə şəklində daha dərin bir dəyişikliyi əks etdirir. Prosci bir vaxtlar əsasən fərdi dəyişiklik praktikantlarını sertifikatlaşdırmağa fokuslanırdısa, indi müəssisə liderləri ilə birlikdə təşkilati səviyyədə dəyişiklik qabiliyyəti qurur – bacarıqları, dili və intizamı funksiyalar arasında və miqyaslı şəkildə ardıcıl dəyişikliklər çatdırmaq üçün tətbiq edir. Konsaltinq, rol əsaslı təlim, sertifikatlaşdırma və müəssisə lisenziyalaşdırması vasitəsilə Prosci transformasiyanın hər mərhələsində təşkilatlarla tərəfdaşlıq edir: planlaşdırma, təşəbbüslərin icrası, qəbulun təmin edilməsi, nəticələrin ölçülməsi və hər hansı bir layihə bitdikdən sonra transformasiyanı davam etdirmək üçün daxili qabiliyyətin qurulması. Prosci -nin COO -su Michelle Haggerty dedi: “Müştərilərimiz artıq sadəcə bir sertifikatlaşdırma proqramı axtarmırlar. Onlar bütün təşkilatlarının dəyişiklikdən necə keçdiyini dəyişdirməyə kömək edə biləcək bir tərəfdaş axtarırlar.” “Bu təkamül hər cəhətdən o tərəfdaş kimi görünməkdən ibarətdir: necə əlaqə qururuq, necə çatdırırıq və indi də özümüzü dünyaya necə təqdim edirik. Müştərilərimizin ən mürəkkəb transformasiyalarına gətirdiyimiz aydınlığı və strukturu özümüzə də gətirdik.” Sertifikatlaşdırmadan Kənar Əlaqəni Genişləndirmək Təkamülün və brend təkamülünün bir hissəsi Prosci -nin müştərilərinə xidmət etmə şəklini dəyişdirmək idi. Bunun böyük bir hissəsi praktikantlarla sinifdən kənar əlaqəni yenidən düşünmək idi. Bu ilin fevral ayında Prosci , məhz bunu etmək üçün nəzərdə tutulmuş abunə əsaslı xidmət olan Üzvlük proqramını işə saldı – dəyişiklik mütəxəssislərinə tədqiqata əsaslanan alətlərə, ekspert rəhbərliyinə və qlobal həmyaşıd icmasına davamlı çıxış təmin etmək ki, onlar sertifikatlaşdırmadan sonra da dəyişikliklərin idarə edilməsini inkişaf etdirməyə, tətbiq etməyə və rəhbərlik etməyə davam edə bilsinlər. Təşkilatlar üçün müəssisə üzvlük seçimləri bu faydaları miqyaslı şəkildə gətirir – ortaq dil qurur, komandalar arasında qabiliyyəti dərinləşdirir və sertifikatlaşdırmaya qoyulan sərmayənin zamanla artmasını təmin edir. Prosci haqqında Dəyişikliklərin idarə edilməsi üzrə qlobal lider olan Prosci , təşkilatlara mürəkkəb dəyişiklikləri insanların başa düşdüyü bir şeyə çevirməyə kömək edir – beləliklə, onlar inamla hərəkət edə və nəticələr əldə edə bilərlər. 30 ildən çox tədqiqata əsaslanan Prosci , ERP və Süni İntellekt daxil olmaqla mürəkkəb transformasiyalar boyunca dəyişikliyi miqyaslandırmaq, qəbulu təmin etmək və nəticələri reallaşdırmaq üçün müəssisələrlə tərəfdaşlıq edir. İşimiz dəyişikliyə aydınlıq və struktur gətirir, liderlərə strategiyadan hərəkətə keçməyə və nəticələrin davamlı olmasını təmin etməyə kömək edir. Düzgün aparılan dəyişiklik belə görünür. Daha çox məlumat üçün prosci.com saytına daxil olun. MƏNBƏ Prosci