Amazon ( AMZN ) 2026-cı ilin böyük hissəsini investorlara bulud biznesinin böyüməsindən tutmuş süni intellekt ambisiyaları üçün nəhəng xərclərə qədər çoxlu müzakirə mövzuları verərək keçirib. İndi isə o, birbaşa işçilərin büdcələrinə təsir edən başqa bir xərc qərarını diqqət mərkəzinə gətirir. Amazon ABŞ əməliyyat işçiləri üçün 1,5 milyard dollardan çox əmək haqqı artımı, eləcə də gündəlik xərclərə yönəlmiş güzəştlər elan edib. İşçilər üçün cəlbedicilik açıq-aydın, ani maliyyə rahatlığıdır. Amazon üçün isə hesablamalar daha dərindir. Təcrübəli işçiləri saxlamaq sifarişlərin qapılara daha sürətli çatdırılması üzərində qurulmuş biznesə kömək edir. Təfərrüatlar Amazon -un bu maraqları necə uzlaşdırmağa çalışdığını göstərir, hətta onun daha geniş səmərəlilik təşəbbüsü iş təhlükəsizliyi ilə bağlı suallar doğursa belə. Amazon -un 20 dollarlıq başlanğıc əmək haqqı işçilərin cibinə daha çox pul qoyur. Perspektiv üçün, Amazon -un əmək haqqı artımı həftəlik 40 ödənişli saat və 52 həftə nəzərə alınmaqla, uyğun işçinin illik gəlirinə vergilərdən əvvəl 2 080 dollar əlavə edir. Amazon -un 16 sentyabr tarixli elanına görə, uyğun ABŞ əsas əməliyyat işçiləri saatda əlavə 1 dollar almaq hüququna malik olacaqlar ki, bu da tam ştatlı vəzifələr üçün minimum başlanğıc əmək haqqını 20 dollara qaldırır. Üstəlik, Associated Press -in məlumatına görə, artım 27 sentyabrda qüvvəyə minir. 19 dollar qazanan biri üçün bu, 5,3% artım, yəni vergilərdən əvvəl ayda təxminən 173 dollar əlavə deməkdir. Faktiki qazanclar ödənişli saatlardan və tutulmalardan asılıdır, lakin artım ərzaq, kommunal xərclər və ya borc ödənişləri üçün əlavə imkanlar yaradır. Amazon bildirir ki, orta saatlıq əmək haqqı 24 dollara yaxınlaşacaq, güzəştlər daxil olmaqla kompensasiya isə 32 dolları ötəcək. Daha çox Amazon : JPMorgan süni intellekt gəlirlərindən sonra Amazon səhm hədəfini yenidən müəyyənləşdirir. Amazon -un CEO -su Jassy 30 iyul AWS gəlirləri ilə bağlı şok yarada bilər. Amazon səhmləri Prime Day məlumatları gəlirlərdən əvvəl alıcı dəyişikliyini göstərdiyi üçün sürüşür. Bundan əlavə, şirkət gündəlik xərcləri hədəfləyir. 1 oktyabr tarixindən etibarən bütün ABŞ işçiləri Amazon -un məlumatına görə, uyğun onlayn ərzaq və əsas ehtiyaclar üçün 10% və Whole Foods mağazalarında 20% məhdudiyyətsiz endirimlər alacaqlar. 'Day 1' maliyyə faydası overdraft və ya aylıq xidmət haqları olmadan kredit ittifaqı hesablarına çıxışı təmin edir. Tətbiq bu ilin sonunda başlayacaq, daha geniş əlçatanlıq isə 2027-ci ildə olacaq. Kollektiv olaraq, bu əsas dəyişikliklər həm gəlirləri, həm də xərcləri əhatə edir. Lakin, ərzaq qənaəti alış vərdişlərindən və rəqabətli qiymətlərdən, bank əmanətləri isə işçilərin hazırda ödədikləri haqlarlardan asılıdır. Əmək haqqı artımı ən çevik maliyyə faydasını təmin edir. Amazon -un 20 dollarlıq əmək haqqı Amerika nın əmək haqqı səviyyəsi ilə fərqi artırır. Amazon -un yeni 20 dollarlıq başlanğıc əmək haqqı federal minimumun təxminən 2,76 qatıdır ki, bu da əmək haqqı səviyyəsini milli qanuni bazadan kənara çıxaran əhəmiyyətli bir artımdır. ABŞ Əmək Nazirliyi nin məlumatına görə, federal minimum saatda 7,25 dollar olaraq qalır və 2009-cu ilin iyulundan bəri dəyişməyib. Bir çox ştatlar daha yüksək əmək haqqı tələb edir, buna görə də bu federal rəqəm hər yerdə minimumu təmsil etmir. Həftəlik 40 ödənişli saat və 52 həftə ilə 20 dollar vergilərdən əvvəl 41 600 dollar, federal minimumla isə 15 080 dollar deməkdir. Amazon -un son artımı bir neçə ardıcıl il ərzində inkişaf etdirilmiş kompensasiya strategiyasını genişləndirir. 2018-ci ildə şirkət ABŞ işçilərini, o cümlədən mövsümi və müvəqqəti işçiləri əhatə edən 15 dollarlıq minimum əmək haqqı tətbiq etdi və bu, daha yüksək federal səviyyəni dəstəklədi. Reuters -in məlumatına görə, Amazon 2024-cü ildə saatlıq əmək haqqının ən azı 1,50 dollar artırılması və pulsuz Prime üzvlüyü daxil olmaqla 2,2 milyard dollardan çox vəsait ayırıb. 2025-ci ildə Amazon orta əmək haqqını 23 dollardan yuxarı qaldıran və ilkin səviyyəli səhiyyə xərclərini azaldan 1 milyard dollardan çox əlavə öhdəlik elan etdi. Amazon -un bu addımı yaxınlıqdakı işəgötürənlərə eyni işçilər üçün əmək haqqını artırmaq və ya güzəştləri yaxşılaşdırmaq üçün təzyiq göstərə bilər. Bu, yerli iş axtaranlara daha çox təsir imkanı verə bilər, baxmayaraq ki, təsir işə qəbul tələbindən və işə gediş-gəliş variantlarından asılı olaraq dəyişəcək. Amazon -un daha böyük əmək haqqı çekləri iş təhlükəsizliyi sualı ilə gəlir. Amazon əməliyyat xərclərini azaltmağa çalışarkən işçilərə daha çox ödəyə bilər. Daha yaxşı əmək haqqı təcrübəli işçiləri saxlamağa, işə qəbul və təlim xərclərini azaltmağa, eyni zamanda etibarlı çatdırılmaları dəstəkləməyə kömək edə bilər. Lakin, bu elan üçün potensial qənaətlə bağlı dollar rəqəmimiz yoxdur. Perspektiv üçün, Amazon hər gəlir dollarının təxminən 93 sentini əməliyyat xərclərinə sərf edir, lakin son vaxtlar marjalar yaxşılaşdığı üçün bu nisbət 89 sentdən aşağı düşüb. İnvestorlar üçün sual məhsuldarlıq və daha yüksək əmək haqqı xərclərini kompensasiya etmək üçün işçi saxlama səviyyəsindəki yaxşılaşmalardır. Əgər işçilər ödənişli saat başına daha çox bağlama idarə edərlərsə, daha yüksək əmək haqqı göndərmə başına daha aşağı əmək xərcləri ilə yanaşı mövcud ola bilər. CEO Andy Jassy 17 iyun 2025-ci il tarixli işçi memorandumunda daha geniş işçi qüvvəsi dəyişikliyini qeyd etdi: “Bu gün görülən bəzi işləri daha az, digər növ işləri isə daha çox insan görməli olacaq.” Jassy bildirdi ki, süni intellekt səmərəliliyi növbəti illərdə Amazon -un korporativ işçi qüvvəsini azalda bilər. Üstəlik, o, süni intellekt in inventar yerləşdirməsini, tələb proqnozlaşdırmasını və robot səmərəliliyini yaxşılaşdırmasından danışdı. Bu artım böyük bir korporativ dəyişiklikdən sonra gəlir. The Guardian -ın məlumatına görə, Amazon 2025-ci ilin oktyabrında elan edilmiş 14 000 iş yerinin ixtisarından sonra 2026-cı ilin yanvarında 16 000 iş yerinin ixtisarını elan etdi ki, bu da ümumi sayı təxminən 30 000-ə çatdı. Bu inkişaf işçilərə davamlı məşğulluq vədi olmadan ani qazanma gücü verir. Uzunmüddətli maliyyə təhlükəsizliyi hələ də mövcud saatlardan və Amazon -un zamanla biznesində daha çox səmərəlilik əldə etməyə çalışarkən iş yerlərinin necə inkişaf etməsindən asılıdır. Əlaqəli: Moody's süni intellekt və ABŞ borcu ilə bağlı təəccüblü cavab verir. Bu hekayə ilk olaraq 17 sentyabr 2026-cı ildə TheStreet tərəfindən nəşr edilmişdir və ilk dəfə 'Employment' bölməsində yer almışdır. Buraya klikləməklə TheStreet -i üstünlük verilən mənbə kimi əlavə edin.