Hindistan Ali Məhkəməsi, İşçilərin Pensiya Fondu (EPF) əməkhaqqı tavanı ilə bağlı ərizəyə əlavə baxılmasının zəruri olmadığına qərar verib. Bu qərar, Nazirlər Kabinetinin EPF əməkhaqqı tavanını aylıq 25,000 rupiyə qaldırması barədə verdiyi son qərarla əlaqədardır. Əvvəlki limitin artırılması, ölkədə milyonlarla işçinin sosial təminat və pensiya imkanları üçün əhəmiyyətli bir addım kimi qiymətləndirilir. Bu yeni qərar, işçilərin əmanətlərini və pensiya təminatlarını gücləndirməyə yönəlib. Nazirlər Kabinetinin qərarı ilə EPF-ə töhfə verə biləcək işçilərin sayı artırılacaq ki, bu da daha geniş bir işçi qüvvəsinin pensiya fonduna daxil olmasına imkan yaradacaq. Bu dəyişikliyin əlli lakhdan çox işçiyə müsbət təsir göstərəcəyi proqnozlaşdırılır, bu da onların gələcək maliyyə təhlükəsizliyi üçün əhəmiyyətli bir dəstək deməkdir. Qərarın effektiv tarixi sentyabrın on yeddisi olaraq müəyyən edilib. Bu tarixdən etibarən, yeni əməkhaqqı tavanı qüvvəyə minəcək və müvafiq işçilər üçün EPF töhfələri yeni limitə uyğun olaraq hesablanacaq. Bu addım, Hindistan hökumətinin işçi rifahı və sosial müdafiə sistemlərinin təkmilləşdirilməsi istiqamətində atdığı mühüm addımlardan biridir, eyni zamanda maliyyə inklüzivliyini artırmağa xidmət edir.