HealthWorX-un açıqlamasına görə, Daxili Gəlirlər Xidmətinin (IRS) memorandumları vergi mühəndisliyi edilmiş Bölmə 105(b) proqramlarının etibarlılığını şübhə altına alır. Şirkət bildirir ki, bu proqramlar artıq etibar edilməyəcək qədər riskli hesab olunur. Ənənəvi olaraq, bəzi şirkətlər bu cür proqramlardan istifadə edərək əmək haqqı ayırmalarını vergisiz nağd ödənişlərə çevirməyə çalışırdılar ki, bu da vergi optimallaşdırılması kimi təqdim edilirdi. Lakin, IRS-in mövqeyi bu cür strukturların vergi qanunvericiliyinə uyğunluğu ilə bağlı ciddi suallar doğurur. HealthWorX, bu riskli yanaşmaya qarşı bir alternativ olaraq qeyri-kommersiya təşkilatı-üçüncü tərəf administrator (TPA) modelini təklif edir. Bu model, əmək haqqı ayırmalarını şübhəli 'vergisiz' nağd ödənişlərə çevirmək əvəzinə, işçilərə real 'pulsuz' səhiyyə xidmətləri təqdim etməyə yönəlmişdir. Bu yanaşma, şirkətlərə vergi risklərini azaltmaqla yanaşı, işçilərin sağlamlıq ehtiyaclarını daha şəffaf və qanuni yollarla qarşılamağa imkan verir. HealthWorX-un fikrincə, bu model korporativ idarəetmə və vergi şəffaflığı baxımından daha üstündür. Qeyri-kommersiya təşkilatı-TPA modeli, sadəcə vergi mühəndisliyi edilmiş proqramlara bir alternativ deyil, həm də səhiyyə xərclərinin idarə edilməsi üçün daha dayanıqlı bir həll təklif edir. Bu model, şirkətlərin işçi müavinətləri paketlərini gücləndirməsinə və eyni zamanda vergi yoxlamaları ilə bağlı potensial problemlərdən qaçmasına kömək edir. HealthWorX, bu yanaşmanın həm işəgötürənlər, həm də işçilər üçün uzunmüddətli faydalar təmin edəcəyini vurğulayır, çünki o, vergi qanunlarına riayət etməklə yanaşı, real dəyər yaradır.