Ticarət açıqlaması Yuxarıdakı düymə Coinbase -ə keçid edir. Yahoo Finance broker-diler və ya investisiya məsləhətçisi deyil və qiymətli kağızlar və ya kriptovalyutalar satmır və ya ticarəti asanlaşdırmır. Coinbase bu keçid vasitəsilə yaradılan müəyyən fəaliyyət üçün bizə ödəniş edir. Göstərilən qiymətlər məlumat xarakterlidir. Daha çox öyrənin Şirkətlər işçiləri pivə kranları və yuxu kapsulları ilə cəlb etməyə çalışırlar, lakin Amazon işçilərin əməkhaqqına böyük məbləğdə vəsait xərcləyir. 2,73 trilyon dollarlıq texnologiya nəhəngi bu yaxınlarda 100 000-dən çox ABŞ Whole Foods işçisi üçün əməkhaqqının artırılmasına və müavinətlərin genişləndirilməsinə 230 milyon dollar sərmayə qoyduğunu elan etdi. Sentyabrın 28-dən etibarən saatlıq işçilər orta mağaza əməkhaqqını saatda 21 dollardan çox edəcək əməkhaqqı artımı alacaqlar. 2017-ci ildə yüksək səviyyəli ərzaq zəncirini əldə edən Amazon , bunun ABŞ Whole Foods işçilərinə edilən "ən əhəmiyyətli investisiyalardan" biri olduğunu bildirdi və onların müavinətləri, o cümlədən genişləndirilmiş sağlamlıq sığortası və ailə qurma müavinətləri böyük bir artım əldə edir. İşçilər üçün yeni imkanlar orta ümumi kompensasiyanı saatda təxminən 29 dollara qədər artıracaq. Amazon Worldwide Grocery -nin vitse-prezidenti Jason Buechel press-relizdə deyib: "Hər il rəhbərlik komandam və mən ölkə daxilində Whole Foods Market mağazalarını ziyarət edərək komanda üzvlərindən onların fikirlərini birbaşa eşidirik". "Bu söhbətlər mənim üçün çox vacibdir və mən hər ziyarətdən sonra işləri yaxşılaşdırmaq üçün bir sıra yollarla – prosesi təkmilləşdirməkdən tutmuş komanda üzvlərinin inkişafı və xoşbəxtliyinə daha böyük investisiyalar qoymağa qədər – ayrılıram." Fortune Amazon -dan şərh almaq üçün müraciət etdi. ABŞ Whole Foods işçiləri kollec imkanları və Amazon Prime əldə edirlər. Nəğd puldan əlavə, Amazon ərzaq mağazası nəhəngində işləməyin imkanlarını yenidən nəzərdən keçirir. Bütün yeni investisiyalarla, tam ştatlı komanda üzvləri üçün mövcud olan müavinətlərin ümumi dəyəri 75%-dən çox artır. Buechel izah etdi: "Onlar əməkhaqlarının artması üçün daha aydın bir yol, daha əhatəli sağlamlıq sığortası və part-time vəzifələr üçün genişləndirilmiş müavinətlər istəyirlər." 2027-ci il yanvarın 1-dən etibarən ABŞ Whole Foods işçiləri həftədə cəmi 5 dollardan başlayan əhatəli sağlamlıq planı seçimlərinə, həmçinin cəmi 5 dollarlıq əlavə ödənişlə ilkin tibbi yardım və davranış sağlamlığı təminatçılarına çıxış əldə edəcəklər. Həftədə 20 saat və ya daha çox işləyən təxminən 20 000 işçi stomatoloji, görmə və əsas həyat sığortası alacaq. Amazon həmçinin öz sağlamlıq planlarının "ümumiyyətlə daha aşağı çıxılma məbləğlərinə" və cibdən ödəniş xərclərinə malik olduğunu əlavə etdi. Müavinətlərin yenidən nəzərdən keçirilməsi çərçivəsində, hazırda bir çox Whole Foods planlarında olmayan məhsuldarlıq və ixtisaslaşdırılmış qayğı imkanları təqdim ediləcək. Sağlamlıqdan əlavə, Amazon təhsil müavinətlərinə çıxışı da genişləndirir. Amazon -un Career Choice imkanı gələn il Whole Foods işçiləri üçün tətbiq ediləcək ki, bu da kollec, bacarıq təlimləri və sertifikatlar üçün təhsil haqqını əvvəlcədən ödəyir. Bu, 2012-ci ildən bəri mövcud olan bir proqramdır və artıq 300 000-dən çox Amazon işçisi iştirak edib. Üstəlik, hər bir saatlıq işçi illik 139 dollar dəyərində Amazon Prime üzvlüyünə çıxış əldə edəcək. Whole Foods balıqçılıq və qəssablıq kimi karyera yollarına sərmayə qoyur. Buechel bildirib ki, işçilərin rəyləri illər ərzində müavinət dəyişikliklərinə səbəb olub – o cümlədən 2023-cü ildə şagirdlik proqramlarının yaradılması. Başlandığı gündən bəri 2 150-dən çox komanda üzvü balıqçılıq, ət kəsimi, çörək bişirmə və pizza hazırlamaq kimi sənətkarlıq bacarıqları üzrə təlim keçib. Hər rüb şirkət 300-ə qədər işçini öz bacarıqlarını artırma proqramına qəbul edir, onlara korporativ baş ofisdə və ya kassada işləməyi pendir ustası olmağa dəyişmək şansı verir. Pizza hazırlamaq kimi daha qısa şagirdlik proqramları 12-13 həftə davam edir, ət kəsimi kimi daha intensiv təlimlər isə altı aydan 12 aya qədər davam edir. Whole Foods -un baş ticarət və marketinq direktoru Sonya Gafsi Oblisk keçən il Fortune -a bildirib ki, işçilər proqrama qoşulduqda onların əməkhaqları artıb – bu, yalnız ixtisaslaşmış bacarıqları deyil, həm də daha güclü karyera yolunu açır. Üstəlik, bu, işçilər üçün hətta süni intellektə qarşı özlərini sığortalamaq üçün bir yol ola bilər; texnologiya sənətkarlıq pendirlərinin keyfiyyətini dada, toxuna və ya qoxuya bilməz, lakin sertifikatlı pendir mütəxəssisləri bunu edə bilər. Oblisk deyib: "Məzunlarımızın bir çoxu şagirdlik təcrübələrini bir tramplin kimi istifadə edərək şirkət daxilində karyeralarını inkişaf etdirirlər." "Bu, təlimdən daha çoxdur – bu, karyera sürətləndiricisidir." Bu hekayə əvvəlcə Fortune.com -da yer alıb.