NORTHAMPTON, MA / ACCESS Newswire / 18 sentyabr 2026 / Müxtəlif minerallar həllərinin aparıcı təminatçısı kimi, Covia doğru məhsulları, doğru yerə və vaxtında təhlükəsiz şəkildə çatdırmağa sadiqdir. Ohayo ştatının Thompson şəhərindəki müəssisə bu sədaqətin bariz nümunəsidir. Thompson , Covia -nın geniş müəssisələr şəbəkəsinin bir hissəsi oldu, çünki 2024-cü ilin mart ayında R.W. Sidley -dən silisium qumu mədən əməliyyatını əldə etdi. Zavodun və onun ehtiyatlarının əlavə edilməsi Covia üçün tutumu genişləndirmək, daha geniş çeşiddə məhsul və xidmətlər təqdim etmək və uzunmüddətli təchizat mövcudluğunu gücləndirmək üçün bir fürsət yaratdı. Zavod meneceri Paul Kimmy -nin rəhbərlik etdiyi komandanın Covia -nın ixtisaslaşmış bazarlardakı imkanlarını necə inkişaf etdirdiyini görmək üçün oxuyun. Şimal-Şərqi Ohayo dan ölkə daxilində kurslara dəstək vermək üçün qolf qumu Thompson zavodunun ən böyük məhsul kateqoriyalarından biridir. Buraya sabitlik, infiltrasiya, davamlılıq və ardıcıl oyun şəraitinin vacib olduğu qolf meydançalarını dəstəkləmək üçün nəzərdə tutulmuş 100% bucaqlı bunker qumu olan PRO/ANGLE® daxildir. Thompson -un qolf qumları əvvəlcə buzlaqlar tərəfindən əmələ gəlmiş yataqlardan çıxarılır. Bu buzlaqlar Böyük Göllər regionundan keçərkən, silisium kvars qumu və çınqıl ehtiva edən konqlomeratlar buraxmışdılar. Bu gün həmin yataqlar ölkə daxilindəki kurslarda istifadə olunan qolf məhsullarının arxasında duran xammalı təmin edir. Thompson -da yerli geologiya ilə ixtisaslaşmış son istifadə sahələri arasındakı bu əlaqə zavoda öz kimliyini verən amillərdən biridir. Qolf üçün materialları çıxaran və emal edən eyni əməliyyat, çınqıldan tutmuş daha incə materiallara qədər müxtəlif digər tətbiqlər üçün məhsullar da istehsal edir. Su Filtrasiyası üçün Daha Güclü Platforma Qurmaq Kommersiya su filtrasiyası layihələri Covia üçün tək bir məhsulun təkrarlanan sifarişləri ətrafında qurulmuş bazarlardan fərqli bir yanaşma tələb edə bilər. Məsələn, su filtrasiyası layihəsi hissəcik ölçüsü və bircinslilik kimi xüsusiyyətlərə dair xüsusi tələbləri olan bir neçə qum və çınqıl qatına ehtiyac duya bilər. Bu materiallar filtrasiya sistemində birlikdə işlədiyi üçün diqqətli koordinasiya vacibdir. Müştəri hər hansı bir uyğunsuzluqdan çətinliklərlə üzləşir. Vaxt da kritikdir, çünki material layihə cədvəli ilə koordinasiya edilməlidir ki, filtrasiya sistemindəki işlər planlaşdırıldığı kimi davam edə bilsin. Covia -nın iş başlamazdan əvvəl lazımi filtrasiya materiallarının mövcudluğunu necə təmin etdiyi haqqında daha çox oxuyun. Covia Thompson -u əldə etməzdən əvvəl də su filtrasiyası sahəsində fəal idi, lakin bu müəssisə həmin imkanlara yeni bir ölçü əlavə etdi. Thompson müştəriləri hər bir qatın çatdırılmasını ayrıca koordinasiya etməyə məcbur etmədən bir neçə material dərəcəsi ilə məhsullar təqdim edə bilər. Müəssisənin qablaşdırma əməliyyatı da əlavə bir çeviklik səviyyəsi əlavə edir. İnsanlar tərəfindən dəstəklənən Mineral Həllər Thompson -un yatağının unikal keyfiyyətləri müəssisənin məhsulları üçün bir təməl təmin edir, lakin bu mineralları innovativ məhsullara çevirmək üçün fədakar komanda üzvləri lazımdır. Zavodda 38 nəfər işçi heyəti var, Paul Kimmy komandaya zavod meneceri kimi rəhbərlik edir. Paul ilk dəfə kollecdə oxuyarkən yay köməkçisi kimi Covia -nın Chardon, Ohayo zavoduna qoşulmuşdu. O, nəticədə 2010-cu ildə biologiya dərəcəsini bitirərkən tam ştatlı vəzifəni qəbul etdi və torba zavodunda gecə növbəsində işlədi. Sonrakı illərdə Paul qablaşdırma, çınqıl qurutma, qum qurutma, yükləmə, yuma zavodu əməliyyatları və texniki xidmət daxil olmaqla bir neçə istehsal rolunda çalışdı. Bu müddət ərzində o, həmçinin işə salma və əməliyyat ehtiyaclarına kömək etmək üçün digər Covia sahələrinə səfər etdi. İstehsal, texniki xidmət, ağır avadanlıq, qaynaq və elektrik məsuliyyətləri üzrə işlədiyi üçün, müxtəlif rollara keçmək və onların çətinliklərini anlamaq qabiliyyəti onu Chardon -da əməliyyatlar meneceri, daha sonra isə Thompson -da zavod meneceri vəzifəsinə ideal namizəd etdi. Bu təcrübə onun bu gün Thompson -da liderliyə yanaşmasına təsir edir. O, birbaşa ünsiyyətə üstünlük verir və işçilərin onlardan nə tələb olunduğunu deyil, həm də niyə tələb olunduğunu anlamalarını istəyir. "Mən çox açıqam və insanlardan heç nə gizlətmirəm." "Mən insanların heç bir şeyin ətrafında dolaşmasını istəmirəm, buna görə də dərhal işə girişirəm və həll edilməli olan hər şeyi həll edirəm. Bu, bütün həyatım boyu mənim xarakterim olub," Paul gülərək dedi. Bu birbaşa, şəffaf yanaşma Thompson -un Covia -ya daha tam inteqrasiya olunması ilə xüsusilə vacib olmuşdur. Thompson -un Təməlinə İnvestisiya Paul üçün Thompson zavodunun keçidinin ən vacib aspektlərindən biri Covia müəssisəsi kimi fəaliyyət göstərmək üçün gözləntiləri müəyyən etmək olmuşdur. Thompson zavodunun ilkin məqsədi digər Covia müəssisələri ilə eyni standartlara cavab verməsini təmin etmək idi. Əsas erkən prioritet toz yığımı idi. Covia Thompson -un süzmə, qablaşdırma və qurutma əməliyyatlarına əhəmiyyətli investisiyalar etdi, həmçinin mobil avadanlıqları təmir etmək və digər müəssisə ehtiyaclarını ödəmək üçün kapital işləri gördü. Buradan Paul proses təkmilləşdirmələrinə keçməyə və bu təməl üzərində qurmağa həvəslidir. Bu investisiyalar özlüyündə vacibdir, lakin Paul daha böyük dəyişikliyi mədəni hesab edir. "Ən vacib prioritetlərdən biri Covia -nın güclü təhlükəsizlik mədəniyyətini sahəyə gətirməkdir," o dedi. "Biz Covia -nın təhlükəsizliyə sadiqliyinin etdiyimiz hər şeydə aşkar olmasını təmin etmək istədik." Paul üçün bu mədəniyyəti qurmaq həm də şəffaflıq tələb edir ki, bu da onun birbaşa yanaşması ilə təbii olaraq uyğun gəlirdi. O və Thompson -un rəhbərlik komandası layihələr, sahə performansı, iş şəraiti və əməliyyatın hara getdiyi barədə məlumatları işçilərlə bölüşürlər. Məqsəd işçilərə gündəlik işlərinə təsir edən prosedurlar və gözləntilər üçün kontekst verməkdir. " Thompson -da ən çox qürur duyduğum şey təhlükəsizlik mədəniyyətini tətbiq etməyimiz və onu həqiqətən də yerinə yetirməyimizdir," Paul izah etdi. "Düşünürəm ki, bu şeylər haqqında kifayət qədər açıq olsanız, insanları etdiyiniz işə və niyə etdiyinizə inandırmaq daha asandır." Bu 'niyə'ni izah etməyə diqqət yetirmək, istehsal, texniki xidmət və idarəetmə rollarında keçirilən illərlə formalaşmış bir liderlik perspektivini əks etdirir. Paul əməliyyat tələblərinin digər tərəfdən necə göründüyünü bilir və bir prosedur və ya investisiyanı onun daha böyük məqsədi ilə əlaqələndirməyin dəyərini anlayır. Zavoddan Kənarda Təsir Yaratmaq Thompson -un ətrafı ilə əlaqəsi əməliyyatdan kənara da uzanır. Komanda Covia -nın fəaliyyət göstərdiyi icmalarda işçilərin könüllülüyünü və xeyriyyəçilik fəaliyyətini dəstəkləyən Covia Fondu ilə əlaqəli icma işlərində iştirak etmişdir. Fond ödənişli könüllü vaxtı və yerli təşkilatları və icma ehtiyaclarını dəstəkləməyə kömək edən resurslar daxil olmaqla proqramlar təqdim edir. Thompson -da bu səylər yerli ola bilər, o cümlədən yaralı döyüş veteranlarının reabilitasiya forması kimi qolfdan həzz almalarını təmin etmək üçün xüsusi olaraq hazırlanmış Covia -nın illik Stars, Stripes, and Links tədbirinə nümayəndələr göndərmək. Bəzi səylər hətta icmadakı digər insanlarla qarşılaşmalardan irəli gəlir, çünki Paul Thompson -da ictimai əraziləri biçməklə məşğul olan şəxslə qarşılaşdı və onun köməyə ehtiyacı olduğunu öyrəndi. Bu söhbət tez bir zamanda Thompson işçilərinin Thompson Meydanı və yerli qəbiristanlıq ətrafındakı zibilləri təmizləmək planlarına çevrildi, eyni zamanda qarşıdan gələn icma tədbirlərində kömək etməyə söz verdilər. Bu, yalnız bir nümunədir, lakin Paul -un zavoda gətirdiyi praktik düşüncə tərzini əks etdirir: nəyin lazım olduğunu müəyyənləşdirin, insanları bir araya gətirin və işə başlayın. Thompson -un Növbəti Fəslini Yazmaq Müəssisə artıq Covia -nın qolf portfelini genişləndirmiş, kommersiya su filtrasiyası imkanlarını gücləndirmiş və digər zavodlarla birlikdə işləyə bilən başqa bir Şimal-Şərqi Ohayo əməliyyatı əlavə etmişdir. Bu bazar imkanlarının arxasında ixtisaslaşmış məhsulların tələb etdiyi detalları idarə edə bilən bir komanda dayanır, istər qolf qumu istehsal etmək, istər çox dərəcəli filtrasiya sifarişini yığmaq, istərsə də yüksək dərəcədə xüsusi bir göndərməni koordinasiya etmək olsun. Thompson -un inteqrasiyasının təməl işləri yaxşı irəlilədikcə, Paul və komandası getdikcə diqqətlərini növbəti mərhələyə yönəldirlər. Bu növbəti fəsil bu gün zavodun altında yatan eyni minerallarla, artan imkanlar dəsti və onlardan maksimum yararlanmağa fokuslanmış bir komanda ilə başlayır. Covia -dan daha çox hekayə və multimedia materiallarını 3blmedia.com saytında tapa bilərsiniz. Əlaqə Məlumatı: Sözçü: Covia Vebsayt: https://www.3blmedia.com/profiles/covia E-poçt: [email protected] MƏNBƏ: Covia