Noel Tata, Tata Sons idarə heyətinin son iclasında qəbul edilmiş qətnamələrə qarşı çıxaraq, onların etibarsız olduğunu bəyan edib. O, səsvermənin müəyyən şərtlər altında aparıldığını, lakin bu şərtlərin sonradan pozulduğunu iddia edir. Bu vəziyyət, Tata Sons-un üzləşdiyi davamlı tənzimləyici problemlər fonunda idarə heyətinin dördə-bir səslə N. Chandrasekaranı yenidən təyin etməsindən sonra ortaya çıxıb. Noel Tata, iclasın gedişatını düzəltmək üçün ictimai etiraf tələb edir ki, bu da şirkətin korporativ idarəetmə prinsipləri ətrafında ciddi suallar doğurur. Bu hadisə, Tata Sons daxilində idarə heyəti səviyyəsində fikir ayrılıqlarının dərinləşdiyini göstərir. Noel Tata-nın mövqeyi, şirkətin ən yüksək səviyyələrində qərar qəbul etmə proseslərinin şəffaflığı və qanuniliyi ilə bağlı narahatlıqları vurğulayır. Onun səsvermənin etibarsızlığı ilə bağlı iddiası, gələcəkdə şirkətin idarəetmə strukturlarında potensial dəyişikliklərə səbəb ola bilər. Bu cür daxili mübahisələr, adətən, investor etimadına və şirkətin bazar dəyərinə təsir göstərə bilər. Noel Tata-nın bu addımı, Tata Sons-un korporativ idarəetmə standartlarına riayət etməsi ilə bağlı daha geniş müzakirələrə yol açır. O, iclasın gedişatının düzəldilməsi üçün ictimai etiraf tələb edərək, məsələnin yalnız daxili bir mübahisə olmadığını, həm də şəffaflıq və hesabatlılıq prinsiplərinə riayət edilməsi ilə bağlı olduğunu göstərir. Bu vəziyyət, şirkətin gələcək strateji qərarlarının qəbul edilməsi prosesinə təsir edə biləcək mühüm bir inkişafdır.