Məcburi sığorta üçün EPFO əmək haqqı tavanı 15 000 ₹-dən 25 000 ₹-ə qaldırıldıqdan sonra Əməkdaşların Pensiya Sxemi (EPS) əmək haqqı alan işçilər üçün daha mənalı hala gəldi. Daha yüksək tavan pensiya müavinətlərinin hesablanmasında istifadə olunan əmək haqqını artırmağa kömək edə bilər, lakin tam fayda nəticədə işçinin pensiya xidmət müddətindən və yenilənmiş tavan altında nə qədər müddətə töhfə verməsindən asılı olacaq. EPS düsturuna əsasən, aylıq pensiya belə hesablanır: Pensiya = Pensiya əmək haqqı × Pensiya xidmət müddəti ÷ 70. Bundan əlavə, qaydaya əsasən, pensiya əmək haqqı adətən təqaüdə çıxmazdan və ya işdən ayrılmazdan əvvəlki son 60 ay ərzindəki orta əmək haqqına əsaslanır, tətbiq olunan qaydalar və tavan nəzərə alınmaqla. Ayda 12 500 ₹ EPS pensiyası ala bilərsinizmi? Əgər pensiya əmək haqqı 25 000 ₹ və pensiya xidmət müddəti, 20 il tamamlandıqdan sonra tətbiq olunan iki illik xidmət bonusu daxil olmaqla, 35 il təşkil edərsə, işçi təxminən ayda 12 500 ₹ EPS pensiyası ala bilər. Məsələn, 33 il faktiki pensiya xidmət müddəti ilə, 2 illik bonus hesablamaları 35 ilə çatdıra bilər və yuxarıdakı düsturu tətbiq etməklə nəticə belə olacaq: Qeyd: Bu rəqəmlər illüstrativdir. Faktiki pensiya işçinin xidmət qeydlərindən və tətbiq olunan qaydalardan asılıdır. Həmçinin, sadəcə 25 000 ₹ əsas əmək haqqına sahib olmaq avtomatik olaraq 12 500 ₹ pensiyaya zəmanət vermir. İşçi kifayət qədər pensiya xidmət müddətinə və yeni tavan altında müvafiq töhfələrə malik olmalıdır. Daha yüksək tavan işçilər üçün nə deməkdir? Bunu sadəcə izah etmək üçün, daha yüksək tavan EPS töhfələri üçün nəzərə alınacaq məbləğin artmasına da səbəb olur. Əvvəlki 15 000 ₹ tavanında işəgötürənin EPS töhfəsi 1250 ₹ ilə məhdudlaşdırılmışdı, yəni köhnə əmək haqqı tavanının 8,33% -i; bu töhfə 25 000 ₹ tavanı ilə ayda təxminən 2083 ₹-ə qədər artacaq. Bütövlükdə, belə bir addım işləyən əməkdaşların pensiya əmanətlərini artıracaq. Buna görə də, yenilənmiş qaydalar altında EPS-ə qoşulan işçilər, sxemin şərtlərinə uyğun olaraq, 15 000 ₹-dən yuxarı və 25 000 ₹-ə qədər əsas əmək haqqı qazananları əhatə edə bilər. Buna baxmayaraq, növbəti 5 il ərzində təqaüdə çıxacaq işçilər daha yüksək tavandan yalnız qismən fayda əldə edə bilərlər, çünki fayda yenilənmiş tavanla töhfələrin verildiyi müddətdən asılıdır. Pensiya xidmət müddətinə uyğun olmaq üçün minimum 10 il xidmət tələb olunur. EPS pensiyasına uyğun olmaq üçün işçinin ən azı 10 il pensiya xidmət müddəti olmalıdır. Şəxs uyğun olduqdan sonra, sxem minimum aylıq 1000 ₹ pensiya təmin edir, faktiki pensiya isə pensiya əmək haqqı xidmətindən asılıdır. Beləliklə, 25 000 ₹ tavanı daha yüksək EPS pensiyası üçün imkan yaradır; lakin, 12 500 ₹ rəqəmləri hər bir işçi üçün zəmanətli və ya təmin edilmiş pensiya deyil, illüstrativ nəticə kimi qəbul edilməlidir. Belə bir pensiyanı təmin etmək üçün minimum xidmət müddəti və yeni tavan daxilində müvafiq töhfə daxil olmaqla bir neçə digər kritik meyarlar yerinə yetirilməlidir. İmtina: Qeyd olunan pensiya rəqəmləri göstərilən fərziyyələrə əsaslanan illüstrativ hesablamalardır və təmin edilmiş müavinətlər kimi qəbul edilməməlidir. Faktiki EPS pensiyası fərdin pensiya əmək haqqından, xidmət qeydlərindən, töhfələrindən və tətbiq olunan EPFO qaydalarından asılı olaraq dəyişə bilər. Oxucular öz uyğunluqlarını və pensiya hüquqlarını EPFO ilə yoxlamalıdırlar.