Son görüşdə Volkswagen-in işçi nümayəndələri şirkət rəhbərliyi və siyasətçilərdən Almaniyanın avtomobil sənayesində iş yerlərinin ixtisarı ilə bağlı yaranan gərgin vəziyyətə qarşı təcili və qətiyyətli addımlar atmağı tələb ediblər. İşçilər xüsusilə Çindən gələn ədalətsiz rəqabət səbəbindən yaranan narahatlıqlarını ifadə edərək, bu vəziyyətin yerli istehsal və məşğulluğa mənfi təsirini vurğulayıblar. Onlar həmçinin Avropa İttifaqı səviyyəsində güclü bir subsidiya çərçivəsi nin yaradılmasının vacibliyini qeyd ediblər ki, bu da Avropa avtomobil istehsalçılarına rəqabət qabiliyyətini qorumağa kömək edə bilər. Nümayəndələr, həmçinin, mərhələli təqaüd proqramı nın əhəmiyyətini xüsusi olaraq qeyd ediblər. Bu proqram, işçilərin tədricən işdən ayrılmasını təmin edərək, həm şirkət, həm də işçilər üçün daha yumşaq bir keçid dövrü yarada bilər. Onlar Volkswagen-i işçi qüvvəsinə qarşı məsuliyyətli bir korporativ qurum kimi öhdəliklərini yerinə yetirməyə çağırıblar. Bu tələblər, şirkətin uzunmüddətli sabitliyini və işçilərin sosial müdafiəsini təmin etmək məqsədi daşıyır. Bu çağırışlar, Almaniyanın avtomobil sənayesinin üzləşdiyi genişmiqyaslı problemləri əks etdirir. Qlobal rəqabət , texnoloji dəyişikliklər və iqtisadi qeyri-müəyyənlik kimi amillər, avtomobil istehsalçılarını çətin qərarlar qəbul etməyə məcbur edir. Volkswagen işçilərinin tələbləri, bu çətinliklər fonunda iş yerlərinin qorunması və işçilərin hüquqlarının müdafiəsi üçün kollektiv səylərin vacibliyini bir daha göstərir. Bu vəziyyət, həm şirkət rəhbərliyi, həm də hökumət üçün strateji planlaşdırma və əməkdaşlıq tələb edir. Ümumilikdə, Volkswagen işçilərinin tələbləri, Almaniya iqtisadiyyatının əsas sütunlarından biri olan avtomobil sənayesindəki gərginliyi vurğulayır. Bu, yalnız Volkswagen üçün deyil, bütün Almaniya avtomobil sektoru üçün strateji əhəmiyyət kəsb edən bir məsələdir. İşçi nümayəndələrinin çağırışları, əmək bazarı nın sabitliyini qorumaq və sənaye siyasəti ni yenidən nəzərdən keçirmək üçün bir siqnaldır.