Jindal Steel-in sədri Naveen Jindal, Tata Steel-in korporativ sosial məsuliyyət (KSM) modelinin öz biznes fəlsəfəsini necə formalaşdırdığını açıqlayıb. AIMA-nın 53-cü Milli İdarəetmə Konvensiyasında çıxış edən Jindal, Tata Steel-in istehsalat müəssisələri ətrafında xəstəxanalar və məktəblər kimi ictimai infrastruktur yaratmaq təcrübəsinin onun qrupunun sosial inkişafa yanaşmasına əsaslı təsir göstərdiyini qeyd edib. Bu yanaşma, sadəcə mənfəət əldə etməkdən daha geniş bir biznes məqsədi anlayışını əks etdirir. Naveen Jindal-ın sözlərinə görə, müasir bizneslər yalnız sərvət yaratmaq və iş yerləri təmin etməklə kifayətlənməməlidir. O, həmçinin vurğulayıb ki, şirkətlər cəmiyyətə, xüsusən də kənd yerlərində əhəmiyyətli töhfələr verməlidirlər. Bu, korporativ vətəndaşlıq anlayışının vacibliyini göstərir və bizneslərin fəaliyyət göstərdikləri icmaların rifahına birbaşa təsir etməli olduğunu irəli sürür. Tata Steel-in modeli, uzunmüddətli dəyər yaratmağın yalnız səhmdarlar üçün deyil, həm də bütün maraqlı tərəflər üçün necə mümkün olduğunu nümayiş etdirir. Bu yanaşma, davamlı inkişaf prinsipləri ilə sıx bağlıdır və şirkətlərin sosial kapitala sərmayə qoymasının vacibliyini vurğulayır. Jindal-ın bu fikirləri, biznes liderlərinin iqtisadi artım ilə sosial məsuliyyət arasında tarazlıq yaratmaqda oynadığı rolu bir daha ön plana çıxarır. O, bizneslərin cəmiyyətin inkişafında fəal iştirak etməsinin, həm şirkətin reputasiyası, həm də fəaliyyət göstərdiyi mühitin ümumi rifahı üçün kritik əhəmiyyət kəsb etdiyini bildirib.