Hindistan Həmkarlar İttifaqları Konqresi (AITUC) İşçilərin Pensiya Fondu Təşkilatı (EPFO) tərəfindən tətbiq edilən əmək haqqı tavanı nın ayda 30.000 ₹-ə qaldırılması üçün hökumətə müraciət edib. Hazırda 15.000 ₹ olan bu tavanın 25.000 ₹-ə qaldırılması təklifi AITUC tərəfindən 'çox az, çox gec' kimi qiymətləndirilir. Həmkarlar ittifaqı, işçilərin sosial təminat ehtiyaclarını ödəmək üçün daha əhəmiyyətli bir artımın zəruri olduğunu vurğulayır. Bu tələb, işçilərin artan yaşayış xərcləri və inflyasiya ilə mübarizə apardığı bir dövrdə xüsusilə aktuallıq kəsb edir. AITUC-un mövqeyinə görə, 25.000 ₹-lik bir artım, işçilərin pensiya və digər sosial müavinətlər üçün kifayət qədər vəsait toplamasını təmin etməyəcək. Onlar qeyd edirlər ki, minimum əmək haqqı nın artması və ümumi iqtisadi vəziyyət nəzərə alındıqda, 30.000 ₹-lik bir tavan daha real və ədalətli olardı. Bu addım, daha çox işçinin EPF sxemi ndən daha yüksək faydalar əldə etməsinə imkan yaradacaq və onların gələcək maliyyə təhlükəsizliyini gücləndirəcək. Bu tələb, hökumətin əmək siyasəti və sosial müdafiə proqramları üzərindəki təzyiqi artırır. Həmkarlar ittifaqları, işçilərin rifahının təmin edilməsinin iqtisadi inkişaf üçün vacib olduğunu müdafiə edir. EPF əmək haqqı tavanı nın artırılması, milyonlarla işçinin pensiya fondu na daha çox töhfə verməsinə və nəticədə daha böyük pensiya ödənişləri almasına şərait yaradacaq. Bu məsələ, Hindistanın əmək bazarı nda geniş müzakirələrə səbəb olmaqdadır və hökumətin bu tələbə necə cavab verəcəyi maraqla gözlənilir.