Çikaqodakı bir ABŞ hakimi, McDonald's-a qarşı irqi ayrı-seçkilik iddialarını əhəmiyyətli dərəcədə məhdudlaşdıraraq, şirkətin qara franchise sahiblərinə qarşı geniş yayılmış ayrı-seçkilik ittihamlarının əksəriyyətini rədd etdi. Məhkəmənin qərarı, iddia ərizəsindəki bir çox iddiaların ya qeyri-müəyyən, ya da vaxtı keçmiş olduğunu göstərdi. Bu qərar, McDonald's üçün hüquqi mübarizədə mühüm bir qələbə hesab olunur, çünki şirkət uzun müddətdir ki, bu cür ittihamlarla üzləşirdi. İddia, McDonald's-ın qara franchise sahiblərinə qarşı sistemli ayrı-seçkilik tətbiq etdiyini, onlara daha az gəlirli yerlərdə restoranlar təklif etdiyini və ya maliyyə dəstəyi və marketinq resursları baxımından ədalətsiz rəftar etdiyini iddia edirdi. Lakin hakim, bu iddiaların bir çoxunun hüquqi əsaslandırma üçün kifayət qədər spesifik olmadığını və ya məhdudiyyət müddəti çərçivəsində irəli sürülmədiyini qeyd etdi. Bu, iddiaçıların gələcəkdə oxşar iddiaları irəli sürmək üçün daha dəqiq və vaxtında sübutlar təqdim etməli olacaqları anlamına gəlir. Qərar, McDonald's-ın korporativ imici və diversifikasiya səyləri üçün müsbət bir inkişaf kimi qiymətləndirilə bilər. Şirkət, son illərdə müxtəliflik və inklüzivlik proqramlarını gücləndirməyə çalışdığını bildirmişdi. Bu məhkəmə qərarı, şirkətin bu sahədəki öhdəliklərini yerinə yetirməsinə dair ictimai qavrayışı formalaşdıra bilər. Bununla belə, iddiaçıların bəzi iddiaları hələ də qüvvədə qalır və bu, McDonald's üçün hüquqi prosesin tamamilə başa çatmadığını göstərir. Bu hadisə, böyük korporasiyaların franchise münasibətləri və işçi qüvvəsi müxtəlifliyi ilə bağlı üzləşdiyi çətinlikləri bir daha vurğulayır. Şirkətlər, ayrı-seçkilik iddialarından qorunmaq üçün daxili siyasətlərini və prosedurlarını daim nəzərdən keçirməli və təkmilləşdirməlidirlər. Bu cür məhkəmə işləri, həmçinin korporativ məsuliyyət və etik biznes təcrübələri mövzusunda ictimai müzakirələri gücləndirir.