2026-cı il ESSENCE Mədəniyyət Festivalı ™ çərçivəsində keçirilən Global Qara İqtisadi Forumu İş Zirvəsi ndə Entergy sənaye liderlərini innovasiya, dayanıqlılıq və qadınların kommunal xidmətlər sənayesinin gələcəyini formalaşdırmaqda niyə kömək etdiyini müzakirə etmək üçün bir araya gətirdi. Əslində Essence tərəfindən Khadija Allen tərəfindən nəşr edilmişdir. NORTHAMPTON, MA / ACCESS Newswire / 22 sentyabr 2026-cı il / Deyilənə görə, elektrik enerjisi olmadan heç nə baş vermir. Sənayedən kiçik ailə bizneslərinə, Amerika dakı evlərə qədər, kommunal xidmətlər sənayesi insanların həyatlarını yaşamaq, əyləncələrindən zövq almaq və işləri həyata keçirmək üçün ehtiyac duyduqları enerjini təmin edir. İyul ayında New Orleans da keçirilən Essence Mədəniyyət Festivalı kommunal xidmətlər sənayesinin gələcəyini formalaşdırmaqda qadınların əsas roluna dair daha bir möhtəşəm söhbət üçün zəmin yaratdı. Müzakirə Global Qara İqtisadi Forumu İş Zirvəsi ndə baş tutdu və Entergy -nin xarici əlaqələr üzrə baş direktoru John Hudson tərəfindən idarə olunan panel, iki milli səviyyədə tanınmış kommunal xidmətlər sənayesi lideri ilə düşünülmüş bir söhbət təklif etdi: Exelon -un Baş Hüquq Müşaviri, Uyğunluq və Korporativ Katibi Colette Honorable və NextEra -nın İnsan Resursları və Korporativ Xidmətlər üzrə İcraçı Vitse-Prezidenti Nicole Daggs . Hudson sessiyanı Körfəz Cənubu regionuna isti bir salamla açdı, bu region kommunal xidmətlər sənayesində baş verən transformasiyanın əsas mərkəzinə çevrilir və o, ABŞ enerji landşaftını yenidən formalaşdıran qüvvələr haqqında söhbət üçün zəmin yaratdı. Şəbəkənin modernləşdirilməsi və təmiz enerjiyə keçiddən, inkişaf edən müştəri gözləntilərinə və dayanıqlı əməliyyatlara artan təcilə qədər, o, anın mürəkkəbliyini vurğuladı. Bu sürətli transformasiya fonunda o, ön planda qalmalı olan bir prioriteti vurğuladı: gələcək enerji mütəxəssislərinin hazırlanması, o cümlədən sənayenin gələcəyinə rəhbərlik etmək üçün qadın liderliyinin yüksəldilməsi. Hudson dedi: “Mən kommunal xidmətlər sənayesinin gələcəyinə rəhbərlik edən qadınlar haqqında güclü bir söhbəti idarə etmək imtiyazına sahib oldum. Exelon -dan Colette Honorable və NextEra -dan Nicole Daggs – liderlik və gələcək nəsli hazırlamaq barədə fikirləri həqiqətən ilhamverici olan iki müstəsna liderlə birlikdə olmaqdan minnətdaram”. “Mən irəliləyişdən və sənayemizi irəli aparan qadınların artan icmasından ruhlanaraq ayrıldım.” Müzakirə kommunal xidmətlərin bu gün üzləşdiyi mənzərəyə səmimi bir baxışla başladı. Panelistlər kommunal xidmətlərin artan əlçatanlıq təzyiqlərini və köhnəlmiş infrastrukturu necə proaktiv şəkildə həll etməsindən, proaktiv tənzimləyici əlaqəyə və sürətlə dəyişən texnologiya dəyişikliklərinə qədər hər şey haqqında danışdılar. Onlar həmçinin şəbəkəni modernləşdirmək, daha ağıllı rəqəmsal alətləri tətbiq etmək və müştərilərin ehtiyaclarından irəlidə olmaq üçün məlumatlardan istifadə etmək üçün mövcud imkanları vurğuladılar. Hudson və panelistlər razılaşdılar ki, irəlilədikcə, onlar hər hansı bir xərc artımını ən çox hiss edə biləcək müştəriləri dəstəkləməyə bərabər dərəcədə diqqət yetirirlər – modernləşdirmənin heç kimi geridə qoymamasını təmin edirlər. Entergy -nin öz Fair Share Plus öhdəliyi, kommunal xidmətlərin öz xidmət ərazilərində yerləşən məlumat mərkəzlərindən yaranan böyümə imkanlarını bütün müştəriləri qoruyan və yerləşdikləri ərazilərdə iqtisadi və icma faydalarını təmin edən məsuliyyətli bir şəkildə necə həll etdiyinə dair bir model kimi qeyd edildi. Honorable və Daggs geniş miqyaslı transformasiyanı idarə etmək barədə səmimi fikirlərini bölüşdülər. Onlar liderliyin və aydınlığın kritik olduğu anlarda çətin qərarlar qəbul etməyi müzakirə etdilər və süni intellekt (AI) , avtomatlaşdırma və şəbəkə intellekti kimi texnologiyaları vurğuladılar ki, bunlar artıq kommunal xidmətlərin necə fəaliyyət göstərdiyini yenidən müəyyənləşdirir. Hər ikisi vurğuladı ki, modernləşdirmə heç vaxt etibarlılığı pozmamalıdır və kommunal xidmətlər daha dayanıqlı və səmərəli sistemlərə keçdikcə düşünülmüş liderlik vacibdir. Daggs dedi: “ AI qorxmalı olduğumuz bir şey deyil, şirkətimizdə gördüyümüz bunun tam əksidir – biz işçilərimizə təcrübə keçmək, pilot layihələr həyata keçirmək və AI -ni öz super gücləri kimi istifadə etmək imkanı veririk.” “İş axtarmaq, bir fürsət haqqında düşünmək, bir biznes ideyası ilə çıxış etmək olsun, cəmiyyətimiz bunu qəbul etməlidir, çünki biz onu özümüzü yüksəltmək üçün həqiqətən istifadə edə bilərik.” Dayanıqlılıq əməliyyatları, işçi qüvvəsinin hazırlığını və icma etibarını əhatə edən çoxölçülü bir prioritet kimi ortaya çıxdı. Panelistlər kommunal xidmətlərin həssas müştəriləri dəstəkləmək, əlaqəni dərinləşdirmək və şəffaf ünsiyyət qurmaq məsuliyyəti haqqında danışdılar. İcma tərəfdaşlıqlarına, hədəflənmiş proqramlara və işçi inkişafına qoyulan investisiyalar uzunmüddətli perspektivdə dayanıqlılığı gücləndirmək üçün vacib kimi vurğulandı. Söhbət daha sonra gələcək işçi qüvvəsinə, xüsusilə enerji sektoruna daxil olan qadınlar üçün geniş imkanlara yönəldi. Əgər biznesdə mövcud olan hər hansı bir sahəni düşünsəniz, mühəndislərdən, müştəri xidmətlərindən və mühasibat uçotundan, maliyyə, hüquq və hətta ictimai əlaqələrə qədər, o, kommunal xidmətlər sənayesində mövcuddur. Rol və ya sahədən asılı olmayaraq, Daggs və Honorable sabahın liderlərini müəyyənləşdirəcək bacarıqları, o cümlədən uyğunlaşma qabiliyyəti, rəqəmsal savadlılıq, funksiyalararası əməkdaşlıq və qeyri-müəyyənlik şəraitində liderlik etmək bacarığını müəyyən etdilər. Onlar öz karyera yollarını formalaşdıran şəxsi karyera anlarını bölüşdülər və mentorlar və sponsorlar axtarmağın, təsir gücünü inkişaf etdirməyin və kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sahələrdə özünə inamı artırmağın, habelə karyera inkişafına sahib çıxmağın vacibliyi haqqında səmimi danışdılar. Honorable dedi: “Karyeramda bir neçə an oldu ki, düşündüm, sadəcə bir inam sıçrayışı edəcəyəm və yeni və fərqli bir şey sınayacağam.” “Və indi, mən buradayam, bir korporasiyanın ən yüksək səviyyəsində rəhbərlik edirəm – özüm üçün heç vaxt təsəvvür etmədiyim bir şey. Bu yolda öyrəndim ki, sənayemiz sadəcə elektrik xətləri və zavodlardan ibarət deyil; o, insanlardan ibarətdir. O, dayanıqlı icmalar qurmaqdan, enerjini daha əlçatan etməkdən və ailələrin və bizneslərin inkişaf edə bilməsi üçün ağıllı investisiya etməkdən ibarətdir. Bunu bölüşürəm, çünki digər qadınların bilməsini istəyirəm: bu sıçrayışı edin. Öz uğurunuzun mümkünlüyünə inanın, hətta onu görməzdən əvvəl – və bilin ki, sizin səsiniz və liderliyiniz enerjinin gələcəyini formalaşdırmağa kömək edə bilər.” Panel boyunca Daggs və Honorable karyeraları ərzində tam hazır hiss etməzdən əvvəl belə cəsarət, maraq və imkanları qəbul etmək mövzularını gücləndirdilər. Hudson müzakirəni sənaye daxilindəki yeni qadın liderləri inamla irəli addım atmağa təşviq edərək yekunlaşdırdı. O, bütün iştirakçıları mentorluğu inkişaf etdirməyə, müttəfiqliyi tətbiq etməyə və daha inklüziv və dayanıqlı enerji işçi qüvvəsini formalaşdırmağa çağırdı. Daha çox oxumaq üçün bura klikləyin: Essence Economic forum . Entergy Corporation -dan daha çox hekayə və multimedia materiallarını 3blmedia.com saytında tapa bilərsiniz. Əlaqə məlumatı: Sözçü: Entergy Corporation Vebsayt: https://www.3blmedia.com/profiles/entergy E-poçt: [email protected] MƏNBƏ: Entergy Corporation