Təqaüd dövründə xoşbəxtliyin əsasını təşkil edən amillər uzun müddətdir ki, müzakirə mövzusu olub. Ənənəvi olaraq, davranış elmi bu suallara cavab tapmaq üçün müxtəlif tədqiqatlar aparmışdır. Sağlamlıq, maliyyə sabitliyi (sərvət) və sosial əlaqələr (dostluq) yaşlılıqda həyat keyfiyyətini müəyyən edən əsas sütunlar kimi qəbul edilir. Lakin son dövrlərdə bu amillərin bir-birindən ayrılmaz şəkildə bağlı olduğu və birinin digərindən üstün tutulmasının çətin olduğu fikri ön plana çıxır. Əvvəllər tədqiqatçılar bu amillərdən hansının daha böyük təsirə malik olduğunu müəyyən etməyə çalışırdılar. Məsələn, bəzi araşdırmalar sağlamlıq xərcləri nin təqaüdçülərin büdcəsində əhəmiyyətli yer tutduğunu və bunun maliyyə planlaşdırması nda nəzərə alınmalı olduğunu vurğulayırdı. Digər tərəfdən, güclü sosial şəbəkələrə malik olan fərdlərin daha az təcrid olunma hissi keçirdiyi və bunun da ümumi rifaha müsbət təsir etdiyi müşahidə olunurdu. Sərvət isə təqaüd fondları nın və investisiya portfelləri nin idarə edilməsi ilə birbaşa əlaqəli olaraq, fərdlərə daha çox azadlıq və seçim imkanı verirdi. Lakin müasir yanaşmalar göstərir ki, bu amillər bir-birini tamamlayır və ayrılmaz şəkildə birgə fəaliyyət göstərir. Yüksək səviyyəli sağlamlıq sığortası na malik olmaq, eyni zamanda aktiv sosial həyat sürmək və kifayət qədər təqaüd yığımları na sahib olmaq, fərdin təqaüd dövründəki xoşbəxtliyini maksimum dərəcədə artırır. Bu, həyat keyfiyyəti nin yalnız bir amillə deyil, bir neçə amilin sinerjisi ilə müəyyən edildiyini göstərir. Beləliklə, şəxsi maliyyə və sosial rifah ın inteqrasiyası təqaüd planlaşdırmasında əsas rol oynayır. Nəticə etibarilə, təqaüd dövründə xoşbəxtliyin sirri tək bir komponentdə deyil, sağlamlıq, sərvət və dostluğun balanslı və harmonik birləşməsindədir. Davranış elmi artıq bu amilləri ayrı-ayrılıqda qiymətləndirməkdən daha çox, onların birgə təsirini və fərdin ümumi rifahına necə töhfə verdiyini anlamağa yönəlmişdir. Bu yanaşma, uzunmüddətli maliyyə planlaşdırması və həyat tərzi seçimləri üçün daha əhatəli bir çərçivə təqdim edir.