İnfilyasiyanı üstələyən minimum əmək haqqı artımlarının gənclər arasında işsizlik böhranını gücləndirdiyi barədə xəbərdarlıqlar fonunda, 18 yaşlı bir şəxsi işə götürməyin xərcləri on il əvvəlkindən 40% daha çoxdur. Tony Blair İnstitutu , Əmək Partiyasını iş, təhsil və ya təlimdə olmayan (Neet) milyonlarla insana iş tapmaqda kömək etmək üçün gənc işçiləri işə götürən müəssisələrə daha çox vergi güzəştləri təklif etməyə çağırıb. Keçmiş baş nazirin beyin mərkəzinin hesabatında deyilir ki, iqtisadi artım dayansa da, 18 yaşlıların işə götürülməsinin real xərcləri kəskin şəkildə artıb. Hesabatda qeyd olunur: “18 yaşlı bir şəxsi işə götürməyin real qanuni xərcləri 2025-ci ildə 2015-ci ilə nisbətən təxminən 40% yüksəkdir”. Bu, Baş nazir Andy Burnham üçün Neet böhranı ilə mübarizə yollarını araşdıran Alan Milburnun , Böyük Britaniyanın ən böyük şirkətlərindən bəzilərinin gənclərin məşğulluğunu artırmağa kömək etmək üçün razılıq verdiyini elan etdiyi vaxta təsadüf edib. Royal Mail , Octopus Energy , Greene King , Lloyds Banking Group və NatWest gənclər üçün daha çox ilk iş yeri, şagirdlik və təcrübə proqramları yaratmaq hərəkatını dəstəkləyən ilk işəgötürənlər sırasındadır. Cənab Milburn deyib: “Neet olan hər 10 gəncdən səkkizindən çoxu işləmək və ya təlim keçmək istəyir. Onlarda sadəcə iş yerində fürsətlər yoxdur ki, işə başlaya bilsinlər”. Lakin institutun hesabatı göstərir ki, müəssisələr gənc, təcrübəsiz işçiləri işə götürərkən artan xərclərlə üzləşiblər. Böyük Britaniyanın aprel ayında qüvvəyə minən hazırkı minimum əmək haqqı 10,85 funt sterlinq təşkil edir ki, bu da ölkədə yetkinlik yaşına çatmışlar üçün müəyyən edilmiş əmək haqqının 85% -nə bərabərdir. Bu göstərici Avropada ən aşağı Neet dərəcələrindən birinə malik olan Niderlandda 50% təşkil edir. Beyin mərkəzi, 18 yaşlıları işə götürən işəgötürənlərin üzləşdiyi əlavə xərclərin “kəskin artımını” aradan qaldıran yeni biznes vergi güzəştləri, məsələn, işçilərin 20-li yaşlarının əvvəllərində işəgötürənin Milli Sığorta ödənişlərinin mərhələli şəkildə tətbiqi üçün çağırış edib. O, həmçinin müəyyən psixi sağlamlıq vəziyyətləri üçün ödənişləri dayandırmaq məqsədilə “müavinətlərə fövqəladə əyləc” tətbiq edilməsi çağırışlarını təkrarlayıb. İqtisadçılar xəbərdarlıq ediblər ki, keçmiş Əmək Partiyası və Mühafizəkar hökumətləri dövründə minimum əmək haqqının dəfələrlə artırılması işsizliyi yüksəldib. Xəzinədarlıq naziri John Healey indi 1999-cu ildə sistem tətbiq olunduğundan bəri mövcud olan gənclər üçün minimum əmək haqqı dərəcəsini ləğv etmək barədə Əmək Partiyasının manifest vədini pozmağı düşünür. Beyin mərkəzi bildirib ki, 18 yaşlılar üçün minimum əmək haqqı 2015-ci ildən 2025-ci ilə qədər 5,13 funt sterlinqdən 10,00 funt sterlinqə yüksəlib. Bu, inflyasiya nəzərə alındıqda, real ifadədə 41% artıma bərabərdir. İnstitutun icraçı direktoru Ryan Wain deyib: “Bu gün gənc bir şəxsi işə götürmək heç vaxt olmadığı qədər baha və risklidir”.