Hindistanın Qiymətli Kağızlar və Birja Şurası (Sebi) idarə heyətinin genişləndirilməsi ilə bağlı yeni qanun layihəsi maliyyə bazarlarında müzakirələrə səbəb olub. Qanun layihəsi Sebi-nin fəaliyyət qabiliyyətini artırmaq məqsədi daşısa da, ekspertlər onun ən vacib müdafiə mexanizmlərindən birini – müstəqil seçki panelini – nəzərdə tutmamasını tənqid edirlər. Hazırkı təklifə əsasən, idarə heyətinə təyinatlar məcburi olmayan hökumət qaydalarına əsasən həyata keçiriləcək ki, bu da tənzimləyici müstəqillik ilə bağlı narahatlıqları artırır. Maliyyə bazarı mütəxəssisləri qeyd edirlər ki, Sebi kimi bir qurumun effektiv fəaliyyəti üçün onun idarə heyətinin üzvlərinin təyinat prosesinin şəffaf və siyasi təsirlərdən azad olması vacibdir. Müstəqil bir seçki panelinin olmaması, təyinatların hökumətin qeyri-məcburi qaydalarına əsaslanması, idarə heyətinin üzvlərinin ixtisaslaşmış təcrübə və obyektivlik meyarlarına uyğun seçilməsini təmin etməyə bilər. Bu vəziyyət, Sebi-nin kapital bazarları üzərindəki nəzarət funksiyasını yerinə yetirərkən potensial maraq toqquşmalarına və ya siyasi təzyiqlərə məruz qalma riskini artırır. Ekspertlər vurğulayırlar ki, idarə heyətinin genişlənməsi, əlavə tutum yaratmaqla yanaşı, həm də idarəetmə keyfiyyəti və tənzimləyici effektivlik baxımından gücləndirilməlidir. Müstəqil bir seçki panelinin yaradılması, Sebi-nin korporativ idarəetmə standartlarını yüksəltməyə və investorların etimadını qorumağa kömək edə bilər. Bu cür bir mexanizm, təyinatların ləyaqətə əsaslanmasını təmin edərək, Sebi-nin Hindistanın maliyyə sistemindəki mərkəzi rolunu daha da möhkəmləndirəcəkdir. Nəticə etibarilə, Sebi idarə heyətinin genişlənməsi müsbət addım kimi görünsə də, ekspertlər qanunvericilik çərçivəsində müstəqil bir seçki panelinin təsis edilməsinin vacibliyini vurğulayırlar. Bu, Sebi-nin tənzimləyici funksiyalarını daha effektiv və obyektiv şəkildə yerinə yetirməsi üçün əsaslı bir təminat olacaqdır. Əks halda, genişlənmə yalnız formal xarakter daşıya bilər və gözlənilən faydaları tam şəkildə təmin etməyə bilər.