Senator Mark Kelly, süni intellektin (Sİ) Amerika iş yerlərinə təsirinin artması fonunda, Böyük Texnologiya şirkətlərinin işçi təlimlərinə maliyyə dəstəyi verməsini təklif edib. Onun irəli sürdüyü bu təşəbbüs, Sİ-nin əmək bazarında yaratdığı dəyişikliklərə cavab olaraq işçilərin yeni bacarıqlar əldə etməsinə kömək etmək məqsədi daşıyır. Senator Kelly, Sİ-nin sürətli inkişafının iş qüvvəsi üçün həm imkanlar, həm də çətinliklər yaratdığını vurğulayaraq, bu məsələyə təcili şəkildə reaksiya verilməsinin vacibliyini qeyd edib. Bu təklifin əsasını, 'AI Horizon Fund' adlı yeni bir fondun yaradılması təşkil edir. Bu fond, Böyük Texnologiya şirkətlərindən alınan vergilər hesabına maliyyələşdiriləcək və Sİ-nin təsiri altında qalan işçilərin yenidən ixtisaslaşması və bacarıqlarının artırılması proqramlarına yönəldiləcək. Senator Kelly-nin fikrincə, Sİ-nin inkişafından ən çox faydalanan şirkətlər, bu texnologiyanın əmək bazarına gətirdiyi dəyişikliklərin mənfi təsirlərini azaltmaq üçün məsuliyyət daşımalıdırlar. Bu yanaşma, texnoloji inkişaf və sosial məsuliyyət arasında bir tarazlıq yaratmağa çalışır. Senator Kelly-nin bu təşəbbüsü, Sİ-nin gələcəkdə iş yerlərinə təsiri ilə bağlı genişlənən müzakirələrin bir hissəsidir. O, Sİ-nin potensialını qəbul etməklə yanaşı, onun iş qüvvəsinə mənfi təsirlərini minimuma endirmək üçün proaktiv addımlar atılmasının zəruriliyini vurğulayır. Bu fond, işçilərin rəqəmsal bacarıqlar əldə etməsinə, karyera keçidləri etməsinə və Sİ tərəfindən avtomatlaşdırıla biləcək işlərdən daha yüksək dəyərli rollara keçməsinə kömək edə bilər. Bu, həm iqtisadi sabitliyi qorumaq, həm də işçilərin gələcək əmək bazarı üçün hazır olmasını təmin etmək baxımından əhəmiyyətlidir. Bu təklif, həmçinin, hökumət siyasəti və özəl sektorun iştirakı arasında yeni bir əməkdaşlıq modelinin formalaşmasına zəmin yaradır. Senator Kelly-nin çağırışı, Sİ-nin yaratdığı iqtisadi dəyişikliklər qarşısında işçilərin müdafiəsi və onların gələcək iş imkanlarının təmin edilməsi üçün strateji bir yanaşma təklif edir. Bu cür fondlar, işçi təlimləri və iş qüvvəsinin inkişafı üçün davamlı bir maliyyə mənbəyi təmin edərək, Sİ dövründə əmək bazarının adaptasiyası prosesini sürətləndirə bilər.