Workera tərəfindən aparılan yeni araşdırma, 2026-cı ildə süni intellekt (Sİ) təlimlərinin əhəmiyyətli dərəcədə artdığını, lakin bu sahədə işçi qüvvəsinin inkişafında ciddi maneələrin olduğunu ortaya qoyur. ABŞ-da 1000 müəssisə işçisi arasında aparılan sorğuya əsasən, Sİ təlimlərinə qoyulan investisiyalar bu il iki dəfədən çox artıb. Bu artım, şirkətlərin rəqəmsal transformasiya və Sİ-nin gətirdiyi imkanlardan faydalanmaq istəyini əks etdirir. Lakin, araşdırma göstərir ki, bu təlim proqramları hələ də işçilərin real ehtiyaclarını tam qarşılamır. Sorğunun nəticələrinə görə, işçilərin 56%-i Sİ bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün işdə kifayət qədər vaxt tapmadığını bildirir. Bu, şirkətlərin işçi qüvvəsinin inkişafı üçün ayırdığı resurslar ilə işçilərin gündəlik iş yükləri arasında bir uyğunsuzluq olduğunu göstərir. İşçilərin vaxt çatışmazlığı, təlimlərin effektivliyini azaldır və Sİ sahəsindəki bacarıq boşluğunu daha da dərinləşdirir. Workera-nın məlumatları, şirkətlərin Sİ təlimlərinə sərmayə qoyarkən, işçilərə bu yeni bacarıqları mənimsəmək üçün lazımi stimul və vaxt təmin etməsinin vacibliyini vurğulayır. PALO ALTO, Kaliforniya, 23 sentyabr 2026-cı il tarixli bu araşdırma, Workera-nın, insan potensialını maksimum dərəcədə artırmaq üçün qurulmuş Sİ agent platforması tərəfindən dərc edilib. Nəticələr, müəssisələrin Sİ-nin gətirdiyi dəyişikliklərə uyğunlaşmaq üçün daha strateji yanaşmalara ehtiyac duyduğunu göstərir. Yalnız təlim proqramları təklif etmək kifayət deyil; həm də işçilərin bu təlimlərdən faydalana bilməsi üçün iş mühiti və korporativ mədəniyyət dəstəkləyici olmalıdır. Bu, şirkətlərin rəqabət qabiliyyətini qorumaq və gələcəkdə Sİ-nin tam potensialından yararlanmaq üçün kritik əhəmiyyət kəsb edir.