Qlobal liderlər Nyu-Yorkda biznesin dayanıqlığı, iqlim və təbiət, insan hüquqları, davamlı maliyyə və daha dayanıqlı qlobal bazarlar üzrə praktiki fəaliyyəti inkişaf etdirmək üçün bir araya gəliblər. 23 sentyabr 2026-cı il /PRNewswire/ -- BMT Qlobal Sazişi bu gün 2026-cı il Liderlər Sammitini başa çatdırıb. Sammit 750-dən çox biznes liderini, investorları, siyasətçiləri, Birləşmiş Millətlər Təşkilatının nümayəndələrini və davamlılıq ekspertlərini bir araya gətirərək, korporativ davamlılıq öhdəliklərini ölçülə bilən fəaliyyətə çevirməyə və uzunmüddətli davamlı inkişafı təmin etmək üçün zəruri sistemləri qurmağa yönəlmiş iki günlük tədbir olub. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Baş Assambleyasının yüksək səviyyəli həftəsi zamanı keçirilən Sammit, geosiyasi qeyri-müəyyənlik, iqtisadi dəyişkənlik, sürətlənən texnoloji dəyişikliklər və şirkətlərə davamlılıq öhdəlikləri üzrə konkret irəliləyiş nümayiş etdirmək üçün artan təzyiq fonunda 'Davamlı İnkişaf və Dayanıqlığın Təşviqi' mövzusuna həsr olunub. İki gün ərzində keçirilən plenar iclaslar, seminarlar və fəaliyyətə yönəlmiş müzakirələrdə liderlər şirkətlərin məsuliyyətli biznes təcrübələrini inkişaf etdirməyə davam edərkən dayanıqlığı necə gücləndirə biləcəklərini və biznes, hökumətlər, investorlar və digər maraqlı tərəflər arasında daha böyük əməkdaşlığın heç bir fərdi şirkətin təkbaşına həll edə bilməyəcəyi maneələri necə aradan qaldıra biləcəyini araşdırıblar. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişinin Baş İcraçı Direktoru Sanda Ojiambo bildirib: “Biznes liderləri fövqəladə təzyiq altında fəaliyyət göstərirlər, lakin cavab qısamüddətli düşüncəyə çəkilmək ola bilməz”. “Dayanıqlıq məqsəd güclü, əlaqəli və şirkət strategiyasını və biznes dəyərini formalaşdıran qərarlara daxil edildikdə qurulur. Bu o deməkdir ki, prinsiplər şirkətlərin necə investisiya etməsi, fəaliyyət göstərməsi, riski idarə etməsi və uzunmüddətli perspektivdə qurulması ilə əlaqələndirilməlidir. Davamlılıq biznesin performansından ayrı deyil; bu, şirkətlərin dəyişən dünyada rəqabət qabiliyyətini və dayanıqlığını necə qoruyub saxlamasının bir hissəsidir.” Sammit BMT Qlobal Sazişinin 2026–2030-cu illər Strategiyasının əsas məqsədini əks etdirib: davamlı biznesi ambisiyadan biznes, insanlar və planet üçün əhəmiyyətli irəliləyiş əldə etmək üçün tələb olunan miqyasda fəaliyyətə səfərbər etmək. Müzakirələr altı bir-biri ilə əlaqəli sahəyə yönəlib: Liderlik və Dürüstlük; İqlim və Təbiət; İnsan Hüquqları və Layiqli İş; Davamlı Maliyyə və Kapital; Kollektiv Fəaliyyət və Sistem Dəyişikliyi; və Siyasət, Satınalma və Təchizat Zəncirləri. Birinci gün şirkətlər daxilində tətbiqə, o cümlədən liderlərin təzyiq altında etibarı və etibarlılığı necə qoruya biləcəyinə, davamlılığı müəssisə riski və biznes strategiyasına necə inteqrasiya edəcəyinə, insan hüquqları üzrə lazımi araşdırmaları necə gücləndirəcəyinə, təmiz enerji keçidini necə sürətləndirəcəyinə və süni intellektin sürətli tətbiqinə məsuliyyətlə necə cavab verəcəyinə diqqət yetirilib. The Nature Conservancy-dən Katharine Hayhoe , Erin Brockovich , Science Based Targets təşəbbüsündən David Kennedy , Naspers-dən Phuthi Mahanyele-Dabengwa , Nokia-dan Subho Mukherjee və dünyanın müxtəlif yerlərindən biznes və siyasət liderləri davamlılığın korporativ öhdəliklərdən kapital, əməliyyatlar, idarəetmə və təchizat zəncirləri ilə bağlı qərarlara necə çevrilə biləcəyini araşdırıblar. İkinci gün fərdi şirkətlərin fəaliyyətindən kənara çıxaraq, bizneslərin fəaliyyət göstərdiyi daha geniş sistemləri, o cümlədən irəliləyişi sürətləndirə və ya məhdudlaşdıra bilən siyasətləri, bazar stimullarını, maliyyə strukturlarını və təchizat zəncirlərini araşdırıb. 2030 Gündəliyinə doğru sistemli irəliləyişi təşviq etmək üçün BMT Qlobal Sazişi fərdi korporativ öhdəliklərdən kənara çıxaraq, bazar, siyasət və maliyyə maneələrini aradan qaldırmağa yönəlmiş çoxşaxəli əməkdaşlığa diqqətini genişləndirir. 2027-ci ilə baxaraq, Qlobal Saziş iqlim, yaşayış minimumu, gender bərabərliyi və davamlı maliyyə sahələrində tələbi toplamaq, investisiyaların riskini azaltmaq və qlobal dəyər zəncirləri üzrə uzunmüddətli həlləri genişləndirmək üçün ortaq infrastruktur yaratmaq planlarını açıqlayıb. Sessiyalarda şirkətlərin və hökumətlərin korporativ iqlim və təbiət keçid planlarını necə uyğunlaşdıra biləcəyi, gender bərabərliyi və yaşayış minimumu üzrə irəliləyişi necə genişləndirəcəyi, inkişaf etməkdə olan bazarlar üçün katalitik kapitalı necə səfərbər edəcəyi və satınalmaları davamlılıq, dayanıqlıq və rəqabət üstünlüyü sürücüsü kimi necə istifadə edəcəyi araşdırılıb. Sammit boyunca maliyyə əsas diqqət mərkəzində olub. Biznes liderləri, investorlar və maliyyə institutları qarışıq maliyyələşdirmə, katalitik kapital, dövlət-özəl tərəfdaşlıqlar və riskə yeni yanaşmaların təmiz enerji, dayanıqlı infrastruktur və ənənəvi maliyyələşdirmənin hələ də qeyri-kafi olduğu digər sahələrə investisiyaları necə səfərbər edə biləcəyini araşdırıblar. Sammit həmçinin bizneslərin dəyişən tənzimləməyə, artan Scope 3 hesabatlılığına, ticarət parçalanmasına və texnoloji pozulmalara cavab verdikcə satınalmaların artan strateji rolunu da araşdırıb. Müzakirələr satınalma gücündən və təchizat zənciri əlaqələrindən sadəcə uyğunluğu idarə etmək üçün deyil, həm də dayanıqlığı gücləndirmək və qlobal dəyər zəncirləri üzrə məsuliyyətli biznes təcrübələrini sürətləndirmək üçün istifadə etmək imkanını vurğulayıb. Bir sıra Fəaliyyət Masalarında yüksək səviyyəli liderlər yaşayış minimumunun və gender bərabərliyinin inkişafından iqlim və təbiət strategiyalarının inteqrasiyasına və davamlı maliyyənin səfərbər edilməsinə qədər genişmiqyaslı irəliləyişə nail olmaq üçün kollektiv fəaliyyətin vacib olduğu sahələrə diqqət yetiriblər. Sammit biznesin fəaliyyət göstərdiyi bazarları və sistemləri formalaşdırmaqda roluna diqqət yetirərək başa çatıb. Moody's-dən Mark Zandi , The School for Moral Ambition-dan Rutger Bregman , The Ocean Cleanup-dan Boyan Slat və digər liderlər siyasət, kapital, innovasiya və korporativ liderliyin davamlı biznes üçün daha güclü stimullar yaratmaq üçün necə birləşə biləcəyini araşdıran müzakirələrə qatılıblar. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Qlobal Sazişi haqqında: Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Baş Katibinin xüsusi təşəbbüsü olaraq, BMT Qlobal Sazişi dünya üzrə şirkətləri öz əməliyyatlarını və strategiyalarını insan hüquqları, əmək, ətraf mühit və korrupsiyaya qarşı mübarizə sahələrində On Prinsipə uyğunlaşdırmağa çağırır. Vizyonumuz aydındır: davamlılıq ambisiyasını dünyanın tələb etdiyi miqyasda fəaliyyətə çevirmək üçün biznesi səfərbər etmək. 25 000-dən çox iştirakçısı və 5 Regional Mərkəz və 70-dən çox Ölkə Şəbəkəsi və genişlənmə əraziləri vasitəsilə 100-dən çox ölkədə mövcudluğu ilə BMT Qlobal Sazişi dünyanın ən böyük korporativ davamlılıq təşəbbüsüdür. Daha çox məlumat üçün sosial mediada @globalcompact səhifəsini izləyin və BMT Qlobal Sazişinin veb-saytına daxil olun.