Amerikalılar sümük sındırdıqda, xəstələndikdə və ya təcili yardım lazım olduqda, səhiyyə işçiləri kömək etməyə hazırdırlar. Lakin özlərinə müalicə lazım olduqda, bəzi səhiyyə işçiləri bunu ödəyə bilməkdə çətinlik çəkirlər ki, bu da onları müayinələri təxirə salmağa, müavinətlərdən imtina etməyə və ya hətta sığortasız qalmağa vadar edir. Tibb müəssisələri sərfəlilik böhranı ilə hər iki tərəfdən üzləşirlər: onlar amerikalılara səhiyyə xidməti göstərirlər, lakin həm də işçilərinin sığortasını ödəməyə kömək edən işəgötürənlərdir. Artan sığorta haqları bəzi müstəqil müəssisələri nə qədər xərci öz üzərlərinə götürə biləcəklərini, işçilərin nə qədər ödəməli olduqlarını və ümumiyyətlə sığorta təklif etməyə davam edib-etməyəcəklərini yenidən nəzərdən keçirməyə məcbur edir. Müstəqil Tibb Assosiasiyasının icraçı direktoru Cek Dillon “Fortune” jurnalına bildirib ki, bu il sığorta xərcləri ilə bağlı uzun müddətdən bəri ən çox narahatlıq eşidib. Onun öz müəssisəsi 22,5% artımla üzləşib ki, bu da onları əlavə xərci öz üzərlərinə götürmək və ya işçilərin sığorta haqlarındakı payını artırmaq arasında seçim etməyə məcbur edib. Dillon deyib: “Bu il əvvəlki illərə nisbətən daha böyük bir mübarizədir və bu, getdikcə daha da güclənir”. Bu cür təzyiq tibb müəssisələrindən kənara çıxır. 165 milyondan çox amerikalı işəgötürən tərəfindən maliyyələşdirilən sağlamlıq sığortasına güvənir, lakin işəgötürənlər üçün bunu təmin etmək getdikcə baha başa gəlir. Mercer -in 1 800 işəgötürən arasında apardığı sorğuya görə, hər işçi üçün sağlamlıq müavinəti xərclərinin 2027-ci ildə 8,2% artacağı gözlənilir ki, bu da 2003-cü ildən bəri ən kəskin artım və ardıcıl beşinci yüksək artım ilidir. Ən azı 500 işçisi olan şirkətlərin üçdə ikisi işçilərin sığorta haqlarındakı payını artırmağı planlaşdırır. Özünü sığortalayan işəgötürənlərə sağlamlıq müavinətləri təqdim edən Northwell Direct -in baş direktoru Nik Stefanizzi bu ayın əvvəlində “Fortune” jurnalına bildirib: “Reallıq budur ki, bu, əmək haqqına yatırıla biləcək pulu yeyir”. Bu, Dillonun bəzi müstəqil müəssisələrin nəzərdən keçirdiyi eyni güzəştdir: sağlamlıq müavinətlərindən imtina etmək və bunun əvəzinə daha yüksək əmək haqqı təklif etmək. Digərləri müavinətləri azalda və ya heyəti birləşdirə bilər ki, bu da onların xəstələrə müalicə və xidmət göstərmək qabiliyyətini məhdudlaşdıra bilər. Sağlamlıq sığortası artıq özəl işəgötürənlərin müavinətlərə xərclədiyi vəsaitin demək olar ki, dörddə birini təşkil edir. Əmək Statistikası Bürosunun məlumatına görə, işəgötürənlər iyun ayında sağlamlıq sığortasına hər işçi saatı üçün orta hesabla 3,48 dollar ödəyiblər ki, bu da ümumi müavinətlərə xərclənən 14,07 dolların bir hissəsidir. Bəzi səhiyyə işçiləri üçün bu təzyiqlər xəstəxanalardan və klinikalardan çıxaraq öz evlərinə qədər gəlib. Aydaholu tibb bacısı Samanta LeQault KFF Health News -ə bildirib ki, bu il özü, əri və dörd uşağı üçün aylıq sığorta haqqı 700 dollardan 1 500 dollara yüksəlib. LeQault-un Kron xəstəliyi olduğu və iki qızının da tibbi problemləri olduğu üçün sağlamlıq sığortasından imtina etmək sadəcə bir seçim deyildi. Bunun əvəzinə, o, uşaqlarının diş müayinələrini özündən üstün tutmaq üçün diş sığortasından imtina etməli olub. LeQault KFF Health News -ə deyib: “Klinikaların necə işlədiyini bilirəm, mən bahalı bir xəstəyəm”. “Gün sonunda ABŞ -da səhiyyə bir biznesdir”. Həmçinin Aydahoda , bir ailə həkimi və onun əczaçı həyat yoldaşı əks hesablamanı aparıblar. KFF Health News -ə görə, ailə praktikası işlədən Coşua və Eşli Durham , oxşar bir plan üçün sığorta haqları bir neçə yüz dollar artaraq ayda demək olar ki, 1 600 dollara çatdıqdan sonra özləri və iki uşaqları üçün sığortadan imtina ediblər. Ailə 50 000 dollar saxladığı sağlamlıq əmanət hesabı vasitəsilə müalicə xərclərini öz cibindən ödəyir. Səhiyyə sahəsində işləmək sığortaya zəmanət vermir. Siyahıyaalma Bürosunun məlumatına görə, 2024-cü ildə səhiyyə dəstək işçilərinin 10,5% -i sığortasız olub ki, bu da səhiyyə praktikantları və texniki işçilər arasında qeydə alınan 3,8% -dən iki dəfə çoxdur. 19-64 yaş arası bütün yetkinlərin sığortasızlıq nisbəti 11% təşkil edib. Hətta bu il müstəqil sığorta almaq xərcləri də kəskin artıb. Affordable Care Act -in gücləndirilmiş vergi kreditləri 2025-ci ilin sonunda başa çatıb və bazar müştəriləri arasında orta aylıq ödənişlər 58% artaraq 113 dollardan 178 dollara yüksəlib. Orta bazar çıxılma məbləği də 37% artaraq 2 759 dollardan 3 786 dollara yüksəlib, çünki daha çox istehlakçı müalicəyə ehtiyac duyduqda daha yüksək xərclər müqabilində daha aşağı aylıq ödənişlər təklif edən planları seçib. Amerika Tibb Bacıları Assosiasiyası xəbərdarlıq edib ki, artan xərclərin nəticələri nəticədə xəstələrə də çata bilər. 2024-cü il Milli Tibb Bacısı İşçi Qüvvəsi Araşdırmasında tibb bacılarının təxminən 15% -i birdən çox işdə çalışdığını bildirib. ANA -nın 2024-cü ilin iyunundan 2026-cı ilin sentyabrına qədər işləyən tibb bacılarından toplanmış ayrı sorğu məlumatlarında, təxminən 42% -i həftədə 40 saatdan çox işlədiyini bildirib. Bu qrup arasında əlavə saatlar və ya əlavə işləməyin ən çox göstərilən səbəbi daha çox gəlirə ehtiyac idi. ANA prezidenti Cennifer Mensik Kennedi “Fortune” jurnalına verdiyi açıqlamada deyib: “Artan sağlamlıq sığortası xərcləri səhiyyə işçiləri üçün sadəcə bir ev büdcəsi narahatlığından daha çoxdur”. “Bunlar işçi qüvvəsi, xəstəyə qulluq və xəstə təhlükəsizliyi problemidir”. Assosiasiya bildirib ki, sığorta haqları və digər tibbi xərclərlə ayaqlaşmaq üçün əlavə növbələr və ya işlər götürməyə məcbur olan tibb bacıları daha çox yorğunluq, stress və tükənmə yaşaya bilərlər ki, bu da onsuz da işçi çatışmazlığı ilə üzləşən bir peşəyə əlavə təzyiq yaradır. Dillon üçün ən çətin hissə bu seçimlərin xəstələrə qulluq edən insanlar üçün nə demək ola biləcəyidir. O deyib: “Siz xəstələrə qulluq etməyinizə kömək edən insanlara qulluq etməyə çalışırsınız”. Bu hekayə əvvəlcə Fortune.com saytında dərc edilib.