Ödəniş FY23-FY25 üçün keçmiş CEO-nun uzunmüddətli həvəsləndirmə planı çərçivəsində ödənilməli olan 15,24 milyon ₹ dəyərində əvəzedici səhmlərdən, habelə FY25 üçün təsdiqlənmiş 2,5 milyon ₹ birdəfəlik mükafatdan ibarətdir. Wilson Tata Group hökumətdən aviaşirkəti əldə etdikdən sonra 2022-ci ilin iyul ayında Air India -ya CEO və İdarəedici Direktor kimi qoşulmuşdu (Foto: PTI). Apexa Rai , Yeni Dehli . Bu məqaləyə qulaq asın: Moneycontrol cümə axşamı bildirdiyinə görə, Air India gedən baş icraçı direktor və idarəedici direktor Campbell Wilson üçün 17,74 milyon ₹ nağd ödənişi təsdiqləyib, buna FY25 -dəki fəaliyyətinə görə 2,5 milyon ₹ birdəfəlik mükafat da daxildir. Air India səhmdarları Tata Sons və Singapore Airlines aviaşirkətin 10 avqust tarixində keçirilən illik ümumi yığıncağında qərarla ödənişi təsdiqləyiblər. Ümumi məbləğin 15,24 milyon ₹ -u Wilson -un aviaşirkətin FY23-FY25 üçün uzunmüddətli həvəsləndirmə planı çərçivəsində almağa haqqı olan səhmləri əvəz edir. İlkin razılaşmaya əsasən, uzunmüddətli həvəsləndirmənin yarısı səhmlərlə ödənilməli idi. Air India idarə heyəti, namizədlik və mükafatlandırma komitəsinin tövsiyəsi ilə, 7 may tarixində dəyişikliyi və ayrıca 2,5 milyon ₹ mükafatı təsdiqlədi. Hesabata görə, yenidən işlənmiş razılaşma Wilson üçün əvvəllər təsdiqlənmiş mükafatlandırma şərtlərindən fərqləndiyi üçün şirkət avqust ayındakı Ümumi Yığıncaqda səhmdarların təsdiqini istədi. Təsdiqlənmiş məbləğin Wilson -a ödənilib-ödənilmədiyi barədə hələlik aydınlıq yoxdur. Namizədlik və mükafatlandırma komitəsinə Tata Sons -un sədri N Chandrasekaran və müstəqil direktorlar Alice Vaidyan və P R Ramesh daxildir. Wilson -un kompensasiyası: Wilson Tata Group hökumətdən aviaşirkəti əldə etdikdən sonra 2022-ci ilin iyul ayında Air India -ya CEO və İdarəedici Direktor kimi qoşulmuşdu. Onun ilkin illik kompensasiyası üç il üçün 21,5 milyon ₹ olaraq müəyyən edilmişdi, buna 8,5 milyon ₹ sabit əmək haqqı, 6,5 milyon ₹ illik bonus və uzunmüddətli həvəsləndirmə planı çərçivəsində 6,5 milyon ₹ daxil idi. Moneycontrol , əvvəlki Mint hesabatına istinadən bildirib ki, 2025-ci ilin aprel ayından etibarən qüvvəyə minən yenidən işlənmiş mükafatlandırma paketi çərçivəsində onun illik kompensasiyası 27,75 milyon ₹ -a qədər arta bilər, buna 11,1 milyon ₹ sabit ödəniş, təxminən 8,32 milyon ₹ performansla əlaqəli bonus və oxşar məbləğdə uzunmüddətli həvəsləndirmələr daxildir. Air India -nın zərərləri artdı: Bu ödəniş, aviaşirkətin Wilson -un rəhbərliyi altında fəaliyyətini genişləndirməsinə baxmayaraq, Air India -nın FY26 -da maliyyə göstəricilərinin kəskin pisləşdiyi bir vaxta təsadüf edir. Air India -nın sənədlərinə görə, konsolidə edilmiş gəlir FY25 -dəki 78,636 milyon ₹ -dan FY26 -da 71,870 milyon ₹ -a düşüb, konsolidə edilmiş zərər isə 10,859 milyon ₹ -dan 22,238 milyon ₹ -a qədər iki dəfədən çox artıb. Rəqəmlərə Air India Express də daxildir. Wilson -un vəzifədə olduğu müddətdə konsolidə edilmiş gəlir FY22 -dəki 20,161 milyon ₹ -dan FY26 -da 71,870 milyon ₹ -a yüksəlsə də, zərərlər 9,661 milyon ₹ -dan 22,238 milyon ₹ -a qədər artıb. Aviaşirkət FY26 illik hesabatında bildirib ki, hava məkanının bağlanması, geosiyasi qeyri-sabitlik, ABŞ viza və tarif məhdudiyyətləri, daha uzun uçuş müddətləri və yük məhdudiyyətləri onun uzunmüddətli əməliyyatlarına təsir edib. Moneycontrol -un bildirdiyinə görə, sərnişin sayı da FY25 -dəki 43,8 milyon dan FY26 -da 36 milyon a düşüb. Air India , Wilson -un vəzifədə olduğu müddətdə 600 təyyarə sifariş edib, buna 2023-cü ildə Airbus -dan 250 və Boeing -dən 220 olmaqla 470 təyyarəlik əlamətdar sifariş də daxildir. Liderlik keçidi: Air India Wilson -un istefasını 2026-cı il aprelin 7-də elan edib. Aviaşirkət daha sonra 5 avqust tarixində Ethiopian Airlines Group -un keçmiş baş icraçı direktoru Tewolde Gebremariam -ı yeni CEO və İdarəedici Direktor təyin edib. Günün ən vacib xəbərlərini və fikirlərini qaçırmayın. Onları Telegram kanalımızdan əldə edin. İlk dəfə dərc edilib: 25 sentyabr 2026 | 11:46 AM IST