BMO tərəfindən aparılan araşdırma Kanadanın ən böyük şirkətlərinin idarəetmə strukturlarında süni intellekt (Sİ) ilə bağlı ciddi boşluqları üzə çıxarıb. Məlumata görə, Kanadanın ən böyük 60 şirkətini əhatə edən S&P/TSX 60 indeksi ndəki şirkətlərin yarıdan çoxunun idarə heyətində süni intellekt sahəsində açıqlanmış təcrübəsi olan bir direktor belə yoxdur. Bu tapıntı, şirkət rəhbərlərinin sürətlə artan süni intellekt investisiyaları nı və bu texnologiyanın gətirdiyi potensial risklər i effektiv şəkildə idarə etmək üçün lazımi bilik və təcrübəyə malik olub-olmaması barədə narahatlıqları artırır. Süni intellektin müasir biznes mühitində artan əhəmiyyəti nəzərə alındıqda, bu cür boşluqlar şirkətlərin rəqabət qabiliyyətinə və uzunmüddətli inkişafına mənfi təsir göstərə bilər. Korporativ idarəetmə prinsipləri çərçivəsində, idarə heyətlərinin şirkətin strateji istiqamətlərini müəyyən etməsi və əsas riskləri qiymətləndirməsi gözlənilir. Süni intellektin tətbiqi ilə bağlı qərarların qəbul edilməsində təcrübəli şəxslərin olmaması, şirkətlərin bu sahədəki imkanlarını tam reallaşdırmasına və ya gözlənilməz problemlərlə üzləşməsinə səbəb ola bilər. BMO-nun araşdırması, Kanadalı şirkətlərin rəqəmsal transformasiya prosesində qarşılaşdığı əsas çağırışlardan birini vurğulayır. Süni intellektin sürətli inkişafı və onun müxtəlif sənaye sahələrinə təsiri, idarə heyətlərinin bu sahədəki biliklərini artırmasını zəruri edir. Şirkətlər, texnoloji yeniliklər dən faydalanmaq və eyni zamanda kiber təhlükəsizlik , məlumatların məxfiliyi və etik məsələlər kimi Sİ ilə bağlı riskləri minimuma endirmək üçün idarə heyətlərinin tərkibini yenidən nəzərdən keçirməli ola bilərlər. Bu, həmçinin investorlar üçün də vacib bir göstərici olaraq qəbul edilə bilər, çünki Sİ təcrübəsi olan idarə heyəti şirkətin gələcək inkişafına daha yaxşı nəzarət edə bilər.