University of Phoenix bu gün "Gələcək Bacarıqların İnkişafı" hesabatının nəticələrini açıqlayıb. Bu hesabat, süni intellektin (Sİ) iş dünyasını yenidən formalaşdırdığı bir dövrdə işçi qüvvəsinin bacarıqları ilə bağlı əhəmiyyətli bir boşluğu vurğulayır. Harris Poll tərəfindən 755 ABŞ İnsan Resursları (HR) rəhbəri arasında aparılan sorğuya əsasən, rəhbərlərin 64%-i işçilərin ehtiyac duyduğu bacarıqları bildiklərinə çox əmin olduqlarını bildiriblər. Lakin, bu rəhbərlərin yalnız 43%-i işçilərin həmin bacarıqlara həqiqətən sahib olduğuna çox əmindir. Bu fərq, təşkilatlar daxilində işçi qüvvəsinin bacarıqlarının qiymətləndirilməsi və inkişaf etdirilməsi ilə bağlı mövcud çətinlikləri göstərir. Süni intellektin sürətli inkişafı ilə bir çox sənaye sahələrində iş rolları və tələb olunan bacarıqlar dəyişir. Bu vəziyyət, HR liderlərinin işçilərin gələcəyin tələblərinə cavab verən bacarıqlara sahib olmasını təmin etmək üçün daha dəqiq bacarıq təhlili və inkişaf proqramlarına ehtiyac duyduğunu ortaya qoyur. Hesabatın nəticələri, şirkətlərin işçi qüvvəsinin hazırlanması strategiyalarını yenidən nəzərdən keçirməsinin vacibliyini vurğulayır. Bacarıq görünürlüyü boşluğu , təşkilatların rəqabət qabiliyyətini qorumaq və süni intellektin gətirdiyi dəyişikliklərə uyğunlaşmaq üçün işçilərin təlim və inkişafına daha çox sərmayə qoymasının zəruriliyini göstərir. Bu, həmçinin işəgötürənlər və təhsil müəssisələri arasında əməkdaşlığın gücləndirilməsinə ehtiyac olduğunu da ortaya qoyur ki, bu da iş bazarı tələblərinə uyğun təhsil proqramları hazırlamağa kömək edə bilər.