Automattic şirkətində baş direktor Matt Mullenweg-i vəzifəsindən kənarlaşdırmaq cəhdinin uğursuzluqla nəticələnməsi daxili gərginliyə səbəb olub. Bu hadisələr şirkətin idarəetmə strukturunda əhəmiyyətli dəyişikliklərə yol açıb. Bir neçə gün davam edən bu çaxnaşmadan sonra, şirkətin idarə heyəti yenidən formalaşdırılıb. Bu addım, şirkətin gələcək strateji istiqamətini və korporativ idarəetmə prinsiplərini yenidən müəyyənləşdirmək məqsədi daşıyır. Baş direktorun vəzifədən uzaqlaşdırılması cəhdi, şirkət daxilində müəyyən fikir ayrılıqlarının və idarəetmə problemlərinin mövcudluğunu göstərir. Bu cür hadisələr adətən investorların etimadına və şirkətin bazar dəyərinə təsir göstərə bilər. Yeni idarə heyətinin təyin edilməsi, bu cür daxili münaqişələri həll etmək və şirkətin əməliyyat səmərəliliyini bərpa etmək üçün atılan bir addım kimi qiymətləndirilir. Yenidən qurulan idarə heyətinin əsas vəzifəsi, şirkətin daxili sabitliyini təmin etmək və gələcək inkişaf strategiyalarını müəyyənləşdirmək olacaq. Bu dəyişikliklər, Automattic-in uzunmüddətli perspektivdə fəaliyyətini necə davam etdirəcəyi ilə bağlı sualları gündəmə gətirir. Şirkətin səhmdarları və maraqlı tərəfləri , yeni idarə heyətinin qərarlarını yaxından izləyəcəklər.