British Airways-in (BA) kabin heyəti üzvü kimi 30 illik karyerası olan Tess De Mello, pandemiya dövründə işini itirən minlərlə əməkdaşdan biri olub. O, işini şəxsiyyətinin bir hissəsi hesab edir və sərnişinlərin rahatlığı üçün daim əlavə səylər göstərdiyini bildirirdi. De Mello öz rolundan və gördüyü işdən böyük qürur duyduğunu vurğulayaraq, bunun onun olmaq istədiyi hər şey olduğunu qeyd edib. Bu işdən çıxarılma millət vəkilləri tərəfindən "milli rüsvayçılıq" kimi qiymətləndirilib. De Mellonun işini itirməsi onun üçün yalnız maliyyə itkisi deyil, həm də şəxsi kimliyinin bir hissəsinin itirilməsi demək olub. O, bu vəziyyətin ona böyük psixoloji təsir etdiyini və utanc hissi yaşadığını bildirib. Hazırda o, British Airways-ə qarşı hüquqi mübarizə aparır və bu, pandemiyanın aviasiya sektoruna vurduğu zərbənin və işçilər üzərindəki təsirinin bariz nümunəsidir. Bu hadisə, aviaşirkətlərin pandemiya zamanı qarşılaşdığı çətinlikləri və bu çətinliklərin işçi qüvvəsinə necə təsir etdiyini bir daha göstərir. Minlərlə insanın işini itirməsi, əmək bazarına ciddi təzyiq göstərmiş və bir çox ailənin maliyyə sabitliyini sarsıtmışdır. De Mellonun işi, bu dövrdə işini itirən digər şəxslər üçün də presedent yarada bilər və işdən çıxarılma siyasətlərinin yenidən nəzərdən keçirilməsinə səbəb ola bilər. Bu cür məhkəmə prosesləri , gələcəkdə oxşar böhranlar zamanı şirkətlərin işçi hüquqlarına necə yanaşmalı olduğuna dair vacib dərslər verə bilər. British Airways-in bu məsələdəki mövqeyi və məhkəmənin qərarı, korporativ məsuliyyət və sosial öhdəliklər baxımından geniş müzakirələrə səbəb olacaq.