Buraya EMI -lər, kirayə haqqı, sığorta haqları, məktəb haqları, məişət xərcləri və digər qaçılmaz öhdəliklər daxil olmalıdır. Zatakia məsləhət görüb: “Yüksək maaşlı, lakin dəyişkən texnologiya rolunda olan biri üçün, iş itkisi zamanı satılmalı ola biləcək aqressiv investisiya portfeli əvəzinə, 12 aylıq xərclərin sweep-in FD və ya likvid qarşılıqlı fondda, yaxud digər müvafiq aşağı riskli, likvid alətlərdə saxlanmasını görmək istərdim”. O, həmçinin xəbərdarlıq edib ki, verilməmiş səhmlər təcili yardım fondu deyil və verilmiş işəgötürən səhmləri sadəcə likvid olduğu üçün nağd pul kimi qəbul edilməməlidir. Bu, yalnız kompensasiyalarının bir hissəsi olaraq RSU -lar və ya ESOP -lar alan işçilərə aiddir.