İki kollec məzununun karyera yollarını müqayisə edən onlayn yazı, yeni məzunların aşağı maaşlı kütləvi işə qəbul təkliflərinə necə reaksiya verdiyi barədə müzakirələrə səbəb olub. Yazıya görə, hər ikisi 2022-ci ildə Wipro -dan 3,5 LPA təklifi alıb, lakin fərqli seçimlər ediblər. Biri təklifi rədd edərək növbəti iki ili müstəqil hazırlaşmağa sərf edib, digəri isə işi qəbul edib, işlə yanaşı texniki bacarıqlarını inkişaf etdirib və daha sonra daha yüksək maaşlı vəzifələrə keçib. Müqayisə onların qərarlarının növbəti dörd il ərzində necə nəticələndiyini izləyir: birinci məzun İT rolunu təmin etməkdə çətinlik çəkdikdən sonra qeyri-texniki dəstək vəzifəsinə keçib, ikinci isə Wipro -dan orta səviyyəli bir şirkətə, daha sonra isə ABŞ -da yerləşən bir texnologiya firmasına keçib. Həmçinin oxuyun: 'İşləməyincə təklif məktubu yoxdur': Qadın bacısının Kolkata müsahibə təcrübəsini bölüşür, təklif məktubunun şərtlə gəldiyini iddia edir. Bir məzun Wipro təklifini rədd edərək iki il hazırlaşdı. Yazıda Batchmate A olaraq göstərilən birinci məzun, 3,5 LPA təklifini öz dəyərindən xeyli aşağı hesab edirdi. "Mən cüzi məbləğə işləmirəm." "Mən minimum 15 LPA dəyərindəyəm" deyərək Wipro işindən imtina edib evə qayıtdı. Yazıya görə, o, daha yaxşı proqram təminatı rollarına hazırlaşmaq üçün iki il ərzində təcrid olunmuş şəkildə LeetCode öyrəndi. Lakin 2024-cü ilə qədər işə qəbul kəskin şəkildə yavaşlamışdı. Yazıda qeyd olunur ki, onun iş tarixçəsində yaranan boşluq işəgötürənləri daha tərəddüdlü etdi və o, başqa bir fürsət tapmaqda çətinlik çəkdikdən sonra nəticədə qeyri-texniki dəstək rolunu qəbul etdi. Digər məzun ilk işi başlanğıc nöqtəsi kimi qəbul etdi. Batchmate B eyni 3,5 LPA Wipro təklifini qəbul etdi və dörd nəfərlik bir PG -yə köçdü. O, işi son təyinat yeri kimi qəbul etmək əvəzinə, təcrübə qazanmaq və əlavə texniki bacarıqlar inkişaf etdirmək üçün bir başlanğıc nöqtəsi kimi istifadə etdi. Yazıda qeyd olunur ki, o, hər səhər təxminən 90 dəqiqə Kubernetes və Go öyrənməyə sərf edirdi, eyni zamanda layihə işlərini davam etdirirdi. Bu yanaşmadan sonra 2024-cü ildə orta səviyyəli bir şirkətə keçdi və maaşı 8 LPA -ya yüksəldi. İki il sonra, 2026-cı ildə, o, yenidən iş yerini dəyişdi, bu dəfə ABŞ texnologiya firmasına qoşuldu və paketi 38 LPA oldu. İki qərar, fərqli karyera yolları. Müqayisə yalnız maaşa deyil, iki məzunun eyni ilkin təklifi aldıqdan sonra nə baş verdiyinə yönəlmişdir. Batchmate A daha yüksək başlanğıc paketi axtarışında fürsəti rədd etdi, lakin sonrakı uzunmüddətli boşluq işə qəbulun yavaşlaması ilə üst-üstə düşdü və nəticədə onu əvvəlcə izlədiyi texniki sahədən kənar bir dəstək roluna itələdi. Batchmate B isə təvazökar bir başlanğıc maaşını qəbul etdi və iş təcrübəsi qazanarkən öyrənməyə davam etdi. Onun sonrakı keçidləri əhəmiyyətli maaş artımları ilə müşayiət olundu: Wipro -da 3,5 LPA -dan 2024-cü ildə 8 LPA -ya və 2026-cı ildə 38 LPA -ya. Yazı onların ziddiyyətli yollarını erkən karyera seçimlərinin daha geniş işə qəbul şərtləri və peşəkar inkişafla necə qarşılıqlı əlaqədə ola biləcəyinə dair bir nümunə kimi təqdim edir. Həmçinin oxuyun: Tayland yataqxanası hind dilində elan yerləşdirir, Hindistan lı səyahətçi niyə soruşur və təəccüblü cavab alır. Onlayn reaksiyalar əzmkarlıq və şəxsi seçimə yönəlir. Müqayisə istifadəçilərdən fərqli reaksiyalar aldı. Bir nəfər dedi: "Mən bu perspektivi həqiqətən bəyənirəm." "Mən şəxsən insanların yerləşdirmələri gələcəyi olmayan ciddi bir son oyun kimi qəbul etdiyini görmüşəm. Bəlkə də həyatın hər fəsli bu qədər cazibə ilə başlamalı deyil. Əzmkarlıq həqiqətən vacibdir." Başqa bir istifadəçi fərqli bir fikir irəli sürərək yazdı: "Heç bəyənmədiyin bir şeyi rədd etməkdə heç bir yanlış yoxdur!" "Bu, əks nəticə verə bilər, heç kim bilmir, lakin sevdiyin şeyi etmək azadlığı bir imtiyazdır, hər kəs bunu ödəyə bilməz!!!" Buna görə də müzakirə yalnız yazıda təsvir olunan nəticələr üzərində deyil, həm də cəlbedici olmayan ilk təklifi qəbul etməyin faydalı bir başlanğıc nöqtəsi təmin edib-etməyəcəyi və belə bir fürsəti rədd etməyin fərdin şəraitindən asılı olaraq ağlabatan bir seçim olub-olmayacağı üzərində cəmləşdi. Orijinal yazı öz daha geniş dərsini təvazökarlıq, səbir və davamlı bacarıqların artırılması ətrafında quraraq, erkən qürurun uzunmüddətli nəticələrə səbəb ola biləcəyini, davamlı öyrənmənin isə zamanla öz bəhrəsini verə biləcəyini iddia etdi.