8-ci Əməkhaqqı Komissiyası hazırda işçi təşkilatları və digər maraqlı tərəflərlə fəal şəkildə məsləhətləşmələr aparır. Bu məsləhətləşmə mərhələsi, dövlət qulluqçularının əməkhaqqı, müavinət və pensiya strukturlarının yenidən nəzərdən keçirilməsi üçün vacibdir. Görüşlərin sürətlənməsi, komissiyanın tövsiyələrini formalaşdırmaq üçün müxtəlif perspektivləri toplamağa çalışdığını göstərir. Bu proses, milyonlarla dövlət qulluqçusunun maliyyə vəziyyətinə birbaşa təsir edəcək qərarların qəbul edilməsi üçün zəmin yaradır. Əsas işçi təşkilatlarından biri olan Milli Birgə Məsləhətləşmə Şurası (NC-JCM), 8-ci Əməkhaqqı Komissiyasından minimum əməkhaqqının 69 000 ₹ səviyyəsinə qaldırılmasını tələb edir. Onlar həmçinin 3,833 uyğunlaşma faktoru nun tətbiqini təklif edirlər ki, bu da əməkhaqqının hesablanmasında mühüm rol oynayır. Digər tərəfdən, Bharatya Pratiraksha Mazdoor Sangh (BPMS) adlı təşkilat daha yüksək tələblərlə çıxış edir. BPMS minimum əməkhaqqının 72 000 ₹ olmasını və 4,0 uyğunlaşma faktoru nun tətbiqini istəyir. Bu tələblər, müxtəlif işçi qruplarının gəlir gözləntilərini və yaşayış xərclərinin artımını əks etdirir. Bu tələblər, dövlət qulluqçularının əməkhaqqı artımı və pensiya təminatı ilə bağlı gözləntilərini əks etdirir. Komissiyanın yekun qərarları, ölkənin büdcəsinə və iqtisadiyyatına əhəmiyyətli təsir göstərəcək. Məsləhətləşmələrin davam etməsi, komissiyanın bütün maraqlı tərəflərin fikirlərini nəzərə alaraq balanslı və ədalətli bir həll yolu tapmağa çalışdığını göstərir. Yekun tövsiyələr, dövlət qulluqçularının sosial rifahının yaxşılaşdırılmasına yönəldiləcək.