Böyük Britaniyada texnologiya sektorunda çalışan Shannon Burns, saunada yatdığı üçün işdən çıxarıldıqdan sonra keçmiş işəgötürəni Gitpod-dan 964 milyon rupi məbləğində təzminat tələb edir. Bu hadisə, işçilərin işdən çıxarılması ilə bağlı mübahisələrdə tələb olunan maliyyə kompensasiyası məbləğlərinin nə qədər yüksək ola biləcəyini göstərir. Burns, əvvəllər OpenAI-nin mülkiyyətində olan proqram təminatı firması Gitpod-da mühəndislik üzrə vitse-prezident vəzifəsində çalışıb. Qeyd olunan 964 milyon rupi məbləği hələ yekun ödəniş deyil. Bu, Burns-ün ayrıca bir təzminat dinləməsi zamanı tələb etməsinə icazə verilən məbləğdir. Həmin dinləmədə tribunal faktiki təzminat məbləğini müəyyən edəcək. Bu cür hallarda, məhkəmə prosesləri adətən işdən çıxarılmanın əsaslı olub-olmadığını və işçinin hansı zərərlərə məruz qaldığını araşdırır. Bu hadisə, xüsusilə texnologiya şirkətlərində işçi hüquqları və işdən çıxarılma siyasətləri ilə bağlı müzakirələri yenidən gündəmə gətirir. İşçilərin iş yerindəki davranışları və bu davranışların işəgötürənlər tərəfindən necə qiymətləndirildiyi, həmçinin iş müqavilələrinin şərtləri bu cür hallarda əsas rol oynayır. Burns-ün tələbi, işdən çıxarılma səbəblərinin əsaslılığı və bunun nəticəsində yaranan maliyyə itkilərinin qiymətləndirilməsi baxımından əhəmiyyətlidir.