28-30 sentyabr 2026-cı il tarixlərinə nəzərdə tutulan ümummilli bank tətili Hindistan Banklar Assosiasiyası (IBA) və Birləşmiş Bank Həmkarlar İttifaqları Forumu (UFBU) arasında aparılan danışıqlar nəticəsində təxirə salınıb. Bu qərar, bank sektorunda gözlənilən genişmiqyaslı fasilənin qarşısını alıb. Danışıqlar zamanı tərəflər arasında razılıq əldə olunub ki, bank işçilərinin əsas tələblərindən biri olan beş günlük iş həftəsi məsələsi yüksək səviyyəli bir komitə tərəfindən araşdırılsın. Bu komitə, həmçinin bütün şənbə günlərinin tətil günü elan edilməsi tələbini də nəzərdən keçirəcək. Hazırda Hindistanda banklar rəsmi olaraq beş günlük iş həftəsinə keçməyib. Mövcud qaydalara əsasən, ayın ikinci və dördüncü şənbə günləri banklar üçün adi tətil günləri olaraq qalır. Bu o deməkdir ki, digər şənbə günləri banklar müştərilərə xidmət göstərməyə davam edir. Tətilin təxirə salınması, bank xidmətlərinin fasiləsizliyini təmin edərək, müştərilər və iqtisadiyyat üçün müsbət bir addım kimi qiymətləndirilir. UFBU-nun əsas tələbi, bank işçilərinin iş-həyat balansını yaxşılaşdırmaq məqsədilə bütün şənbə günlərinin tətil elan edilməsi və bununla da bank sektoru üçün beş günlük iş həftəsinin tətbiq edilməsidir. Bu tələb, uzun müddətdir ki, bank işçiləri tərəfindən irəli sürülür. Yüksək səviyyəli komitənin yaradılması, bu məsələnin həlli istiqamətində atılan mühüm bir addımdır və gələcəkdə bankların iş qrafikində potensial dəyişikliklərə səbəb ola bilər. Komitənin araşdırmalarının nəticələri, bankların əməliyyat qrafiki və işçilərin iş şəraiti üçün əhəmiyyətli təsirlərə malik olacaq. Bu qərar, həmçinin bank xidmətləri nin əlçatanlığı və müştərilərin gözləntiləri baxımından da diqqətlə izləniləcək. Beş günlük iş həftəsinə keçid, bank sektorunda işçi məmnuniyyəti ni artırmaqla yanaşı, produktivlik səviyyəsinə də təsir göstərə bilər.