Milli Pensiya Sistemi (NPS) Hindistanda pensiya yığımları üçün nəzərdə tutulmuş bir sistemdir və iştirakçılara pensiya dövrü üçün maliyyə təminatı yaratmağa kömək edir. Bir çox iştirakçının əsas suallarından biri, pensiya fonduna yığılmış vəsaitin 100%-ni çıxarmağın mümkün olub-olmamasıdır. Ümumiyyətlə, NPS qaydalarına əsasən, iştirakçılar pensiya dövrünə çatdıqda və ya müəyyən şərtlər daxilində vəsaitin yalnız bir hissəsini nağd şəkildə çıxara bilərlər. Qalan hissə isə annuitet almaq üçün istifadə olunur. NPS-də annuitet qaydaları mühüm rol oynayır. İştirakçı 60 yaşında pensiyaya çıxdıqda, yığılmış vəsaitin ən azı 40%-i ilə annuitet planı almaq məcburiyyətindədir. Bu, iştirakçıya ömrünün sonuna qədər müntəzəm gəlir təmin edir. Qalan 60%-i isə birdəfəlik ödəniş kimi çıxarıla bilər və bu məbləğ vergidən azaddır . Lakin, əgər ümumi yığılmış məbləğ 5 lakh rupidən azdırsa, iştirakçı bütün məbləği çıxara bilər. Sistemin digər vacib aspekti ölüm müavinətləri dir. Əgər NPS iştirakçısı annuitet almağa başlamazdan əvvəl vəfat edərsə, onun namizədi (benefisiarı) yığılmış bütün vəsaiti birdəfəlik ödəniş kimi çıxara bilər. Bu halda, annuitet almaq məcburiyyəti yoxdur. Bu, ailə üzvləri üçün maliyyə təhlükəsizliyini təmin edən mühüm bir müddəadır. NPS, həmçinin, müəyyən şərtlər daxilində, məsələn, ciddi xəstəlik və ya uşaqların təhsili kimi hallarda qismən çıxarışlara da icazə verir. Beləliklə, NPS iştirakçıları üçün vəsaitin 100%-ni çıxarmaq yalnız müəyyən istisnalar və ya kiçik məbləğlər üçün mümkündür. Əksər hallarda, sistem pensiya təminatı üçün annuitet almağı tələb edir. Bu qaydalar, iştirakçıların pensiya dövründə sabit gəlirə sahib olmasını təmin etmək məqsədi daşıyır və uzunmüddətli investisiya strategiyasının bir hissəsidir.