Məsləhət nəhəngi EY, sərhədlərarası işçi vergiləri ilə bağlı mühüm bir mübahisəni Hindistan Ali Məhkəməsinə çıxarıb. Şirkət, Delhi Ali Məhkəməsinin əvvəlki qərarına etiraz edir. Həmin qərara əsasən, ABŞ-dan ezam olunmuş işçilər üçün edilən ödənişlər əmək haqqının geri ödənilməsi kimi deyil, vergi tutulan texniki xidmət haqqı kimi təsnif edilmişdi. Bu iş, beynəlxalq şirkətlərin Hindistanda fəaliyyət göstərən xarici işçilərinin vergi öhdəlikləri ilə bağlı geniş təsirlərə malikdir. Delhi Ali Məhkəməsinin qərarı, EY-nin Hindistan bölməsinin ABŞ-dakı ana şirkətinə ezam olunmuş işçilərin maaşları üçün etdiyi ödənişlərin təbiəti ilə bağlı idi. EY bu ödənişləri sadəcə olaraq əmək haqqı xərclərinin geri ödənilməsi hesab edirdi ki, bu da Hindistan qanunlarına əsasən vergidən azad olmalı idi. Lakin məhkəmə, bu ödənişləri texniki xidmətlər üçün ödəniş kimi qiymətləndirərək, onların vergi tutulan gəlir olduğunu qeyd etdi. Bu fərq, şirkətlər üçün əhəmiyyətli maliyyə nəticələri yaradır. Ali Məhkəməyə müraciət, EY-nin bu məsələdə hüquqi mövqeyini müdafiə etmək və beynəlxalq işçi ezamiyyətləri ilə bağlı vergi qaydalarına aydınlıq gətirmək cəhdidir. Bu işin nəticəsi, Hindistanda fəaliyyət göstərən bir çox çoxmillətli şirkət üçün presedent yarada bilər. Xüsusilə, xarici ölkələrdən işçi qüvvəsi cəlb edən və ya öz işçilərini Hindistana ezam edən şirkətlər üçün vergi planlaması və uyğunluq strategiyaları baxımından böyük əhəmiyyət kəsb edir. Məhkəmənin qərarı, gələcəkdə oxşar əməliyyatlar üçün vergi rejiminə təsir göstərəcək.