Texnologiya nəhəngi Microsoft, son işçi ixtisarından cəmi üç ay sonra, yenidən yüzlərlə iş yerini ixtisar etdiyini açıqlayıb. Bu addım şirkətin davam edən restrukturizasiya prosesinin bir hissəsi kimi qiymətləndirilir və müxtəlif şöbələrdəki əməkdaşlara təsir edib. İxtisar edilən vəzifələr şirkətin əsas fəaliyyət göstərdiyi regionda bir neçə iş növünü əhatə edir. Bu işçi ixtisarları , şirkətin əməliyyat xərclərini optimallaşdırmaq və strateji prioritetlərə daha çox fokuslanmaq məqsədi daşıyır. Microsoft kimi böyük texnologiya şirkətləri, qlobal iqtisadi qeyri-müəyyənlik şəraitində tez-tez belə addımlar ataraq, effektivliyi artırmağa çalışırlar. Bu cür qərarlar, adətən, şirkətin gələcək investisiya planları və bazar mövqeyi ilə əlaqəli olur. Analitiklər hesab edirlər ki, bu ixtisarlar Microsoft-un rəqabət qabiliyyətini qorumaq və yeni texnologiyalara, xüsusilə də süni intellekt sahəsinə daha çox resurs yönəltmək istəyindən irəli gəlir. Şirkət daxilindəki bu dəyişikliklər, uzunmüddətli dövrdə maliyyə göstəricilərinə müsbət təsir göstərə bilər, lakin qısa müddətdə işçi qüvvəsi üçün çətinliklər yaradır.