McKinsey-in son hesabatına əsasən, süni intellektin (Sİ) sürətli inkişafı ABŞ-ın əmək bazarı üçün əhəmiyyətli dəyişikliklər vəd edir. Təxminlərə görə, 2035-ci ilə qədər ABŞ işçi qüvvəsinin təxminən 7%-i, yəni 11 milyon işçi, Sİ-nin yaratdığı iş yerlərinin yerdəyişməsi səbəbindən yeni peşələrə yönəlmək məcburiyyətində qalacaq. Bu, müxtəlif sektorlarda iş qüvvəsinin yenidən bölüşdürülməsi ehtiyacını ortaya qoyur və işçi bacarıqlarının təkmilləşdirilməsi məsələsini aktuallaşdırır. Bu dəyişikliklər, xüsusilə təkrarlanan və proqnozlaşdırıla bilən tapşırıqları əhatə edən sahələrdə daha çox hiss olunacaq. Sİ-nin tətbiqi əmək məhsuldarlığını artırsa da, bəzi ənənəvi iş rollarının azalmasına səbəb ola bilər. Nəticədə, işçilərin yeni bacarıqlar əldə etməsi və ya mövcud bacarıqlarını Sİ ilə əməkdaşlıq edə biləcək şəkildə inkişaf etdirməsi vacib olacaq. Bu tendensiya, təhsil sistemləri və peşə hazırlığı proqramları üçün də yeni çağırışlar yaradır. McKinsey-in analizi göstərir ki, bu keçid dövrü iqtisadiyyat üçün həm çətinliklər, həm də imkanlar vəd edir. İşçilərin yeni işlərə uyğunlaşması üçün dövlət siyasətləri və şirkət strategiyaları əhəmiyyətli rol oynayacaq. Bu, işsizliyin qarşısının alınması və iqtisadi artımın davamlılığının təmin edilməsi baxımından kritik əhəmiyyət kəsb edir. Süni intellektin gətirdiyi bu transformasiya, gələcəyin əmək bazarı üçün strateji planlaşdırmanın vacibliyini bir daha vurğulayır.