Amerikada 1965-1980-ci illər arasında doğulmuş və “Gen X” adlandırılan nəsil, təqaüdə çıxarkən əksəriyyətinin pensiya sistemlərindən məhrum olması ilə üzləşən ilk nəsil olaraq diqqət çəkir. Bu nəsil, valideynlərinin sahib olduğu, lakin özlərinin əldə edə bilmədiyi bir şeyi – ömürlük gəliri – əldə etməyə böyük maraq göstərir. Onlar üçün ən cəlbedici maliyyə məhsulu, təqaüd illərində sabit və təminatlı bir ödəniş təmin edən həllərdir. Bu meylin əsas səbəbləri olduqca sadədir: Gen X iş həyatına başlayarkən ənənəvi pensiya sistemləri tədricən yoxa çıxmağa başladı. Bu nəsil üçün maliyyə təhlükəsizliyi prioritetdir, çünki onlar karyeralarının ilkin mərhələlərində bir neçə böyük iqtisadi böhran və bazar çöküşü ilə üzləşiblər. Bu təcrübələr, onların investisiya və təqaüd planlaşdırması ilə bağlı yanaşmalarını formalaşdırıb. Nəticədə, Gen X nümayəndələri, kapital bazarlarının dəyişkənliyi ndən qorunmaq və təqaüd illərində gözlənilməz xərcləri qarşılamaq üçün daha etibarlı gəlir mənbələri axtarışındadırlar. Onlar üçün ən vacib amil, gəlirlərinin ömürlərinin sonuna qədər davamlı olmasını təmin etməkdir. Bu vəziyyət, sığorta şirkətləri və maliyyə qurumları üçün yeni imkanlar yaradır. Gen X-in tələblərinə cavab verən annuitet məhsulları və digər təminatlı gəlir planları bazarda daha çox populyarlıq qazanır. Bu məhsullar, fərdlərə təqaüd dövründə sabit bir ödəniş axını təmin edərək, onların yaşayış standartları nı qorumağa kömək edir. Beləliklə, Gen X nəsli, gələcək maliyyə təhlükəsizliyini təmin etmək üçün aktiv şəkildə yeni strategiyalar axtarır və bu, maliyyə sektorunda müəyyən dəyişikliklərə səbəb olur.