Yeni aparılan bir sorğunun nəticələri göstərir ki, müasir iş mühitində işçilər ənənəvi 9-dan 5-ə qədər olan iş saatları çərçivəsində yalnız peşəkar vəzifələri yerinə yetirmirlər. Tədqiqatın məlumatlarına görə, bir çox işçi bu müddətdə şəxsi məsələlərlə, o cümlədən həkim ziyarətləri , şəxsi e-poçt yazışmaları və hətta onlayn alış-veriş kimi fəaliyyətlərlə məşğul olur. Bu, iş və şəxsi həyat arasındakı sərhədlərin getdikcə daha da bulanıqlaşdığını və işçilərin öz vaxtlarını idarə etməkdə daha çox elastiklik axtardığını göstərir. Bu tendensiya, işçilərin işə münasibətində və iş yerindəki məhsuldarlıq anlayışında dəyişiklikləri əks etdirir. Ənənəvi olaraq, iş saatları yalnız işə həsr olunmalı idi, lakin hazırda bir çox işçi şəxsi öhdəliklərini iş qrafikinə inteqrasiya etməyə çalışır. Bu cür davranışlar, işəgötürənlər üçün işçi məmnuniyyəti və işçi saxlanması strategiyalarını yenidən nəzərdən keçirməyə ehtiyac yaradır. Sorğunun nəticələri həmçinin göstərir ki, işçilərin bu cür fəaliyyətlərə yönəlməsi, bəlkə də, iş yerindəki stress səviyyəsi və ya iş-həyat balansı ilə bağlı narahatlıqların bir əlamətidir. Şirkətlər bu məlumatları nəzərə alaraq, işçilərin ehtiyaclarına daha yaxşı cavab verən və onların motivasiyasını artıran yeni iş modelləri və siyasətləri tətbiq etməyi düşünə bilərlər. Bu, həm işçilər, həm də işəgötürənlər üçün daha faydalı bir mühit yarada bilər.